Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Октября 2013 в 21:23, курсовая работа
Цель работы состоит в определении оптимальной системы управления карьерой в организации.
В связи с этим можно выделить следующие задачи данного исследования: рассмотреть систему кадрового менеджмента организации, определить ту роль, которую в этой системе играет процесс управления карьерой, составляющие этого процесса, а также факторы, непосредственно влияющие на служебно-профессиональное продвижение; изучить опыт работы системы управления персоналом ОАО «Газпром», а также основные направления кадровых служб данной организации, в частности – работу с кадровым резервом.
Введение…………………………………………………………………………...
Глава 1 Планирование деловой карьеры: теоретический аспект………………
1.1 Планирование деловой карьеры в системе управления персоналом на предприятии……………………………………………………………………..
1.2 Проблемы, возникающие в процессе деловой карьеры…………….
Глава 2 Планирование деловой карьеры на предприятии………………………
2.1 Анализ системы управления персоналом……………………………
2.2 Планирование и контроль деловой карьеры…………………………
Заключение………………………………………………………………………….
Список использованной литературы……………………………………………...
3. Богомолова Л. С. Личностно - ориентированный подход к формированию у учащихся корпоративной школы осознанного выбора профессии /Л.С.Богомолова.:Кадры газовой промышленности: Научно - методический сборник / ООО "ИРЦ Газпром". - М., 2003. - вып. 9. - с. 10 - 14.
4. Бударин В. Б. Состояние и перспектива работы с кадрами ОАО ""Газпром" в 1999 году /В.Б.Бударин.: - М., 2005. - вып. 1- 3. - с. 3 - 10.
5.Варин А. Ш. и др. Организационно - управленческие проблемы внедрения систем оценок деятельности персонала. /А.Ш. Варин.:. - М.,2005. - вып. 11 - 12. - с. 16 - 19.
6. Веснин В. Р. Основы менеджмента: Учебник./В.Р. Веснин.: - Изд - во "Триада ЛТД", - 2002. - 384 с.
7. Виханский О. С. и др. Менеджмент: человек, стратегия, организация, процесс: Учебник./ О.С.Виханский.: - 2 - е издание. - М.: "Гардарика", 2004,. - 416 с.
8. Деслер Г. Управление персоналом / Г.Деслер.:Пер. с англ. Ю. В. Шленова. - М.: Бином, 2004. - 432.: ил.
9. Дятлов В. А. Кадровая политика и аттестация кадров на предприятиях ОАО "Газпром" на современном этапе / В.А.Дятлов.: Кадры газовой промышленности: Научно - методический сборник. - М., 2005. вып. 5. - с. 3.
1 См. приложение 1
2 См. приложение 2
3 Парсаданов Т. М. Планирование карьеры руководителя или специалиста //Кадры газовой промышленности. - 2003. - № 5. - с. 8.
4 Десслер Г. Управление персоналом /Пер. с англ. Под ред. Ю. В. Шленова. - М.: Бином, 1997. - с. 229.
5 См. приложение 5.
6 См. рис. 2. 3.