Подходы к управлению

Существуют три основных подхода к управлению: процессный, системный, ситуационный.
Процессный подход рассматривает управление как непрерывную цепь функций, как последовательность связанных между собой действий, каждое из которых, в свою очередь, также состоит из нескольких взаимосвязанных действий.
Функции управления были выделены еще представителями административной школы управления, которым и отдается первенство в применении этого подхода (первоначальную разработку этой концепции приписывают А. Файолю). Они выделяли управленческие функции, но рассматривали их как независимые. Современный процессный подход рассматривает их как взаимосвязанные. Выделяют функции: планирование; организация; целеполагание; мотивация; контроль; принятие решений; коммуникация и др. (исследование; оценка; прогнозирование…). При этом ключевые функции планирования, организации, мотивации и контроля объединены связующими процессами коммуникации и принятия решений.