Показатели рабочего времени, статистический анализ использования рабочего времени

    Для оценки уровня интенсивности использования трудовых ресурсов применяется система обобщающих, частных и вспомогательных показателей производительности труда.

    К обобщающим показателям относятся среднегодовая, среднедневная и среднечасовая выработка продукции одним рабочим, а также среднегодовая выработка продукции на одного работающего в стоимостном выражении.

    Частные показатели - это затраты времени на производство единицы продукции определённого вида (трудоёмкость продукции) или выпуск продукции определённого вида в натуральном выражении за один человеко-день или человеко-час.

    Вспомогательные показатели характеризуют затраты времени на выполнение единицы определённого вида работ или объём выполненных работ за единицу времени.

    Наиболее обобщающим показателем производительности труда является среднегодовая выработка продукции 1 работающим. Величина его зависит не только от выработки рабочих, но и от удельного веса последних в общей численности промышленно-производственного персонала, а также от количества отработанных ими дней и продолжительности рабочего дня (рис. 3.1.).

    

    

    

    

      

      

    

      
 
 

    Рис. 3.1. Структурно-логическая модель

    Факторного анализа производительности труда

    Среднегодовую выработку продукции одним работником можно представить в виде произведения следующих факторов:

    ГВ_ППП=Уд*Д*П*ЧВ

    Расчёт влияния данных факторов производится одним из способов детерминированного факторного анализа. На основании данных табл. 3.3. видно, что среднегодовая выработка одного работника, занятого в основном производстве, увеличилась на 18 тыс. руб., или на 4,5 %, в том числе за счёт изменения:

    а) удельного веса рабочих в общей численности персонала предприятия

    DГВ_УД=DУд*Д_ПЛ*П_ПЛ*ЧВ_ПЛ=(+0,02)*225*7,8*284,9= +10000руб.

    б) количества отработанных дней одним рабочим за год

    DГВ_Д=Уд_ф*DД*П_ПЛ*ЧВ_ПЛ=0,82*215*(-0,3)*284,9= -18,2 тыс.р.

    в) продолжительности рабочего дня

    DГВ_П=Уд_ф*Д_ф*DП*ЧВ_ПЛ=0,82*215*(-0,3)*284,9= -15,1 тыс.р.

    г) среднечасовой выработки рабочих

    DГВ_ЧВ= Уд_ф*Д_ф*П_ф*DЧВ=0,82*215*7,5*31,23= +41,3 тыс.р. 

    Таблица 3.3. Исходные данные для факторного анализа производительности труда

      

    Аналогичным образом анализируется изменение среднегодовой выработки рабочего, которая зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

    ГВ`=Д*П*ЧВ

    DГВ`_д=DД*П_ПЛ*ЧВ_ПЛ= -10*7,8*284,9= -22,2 тыс. руб.

    DГВ`_п=Д_ф*DП* ЧВ_ПЛ= 215*(-0,3)*284,9= -18,4 тыс. руб.

    DГВ`_чв=Д_ф*П_ф*DЧВ= 215*7,5*31,23= +50,4 тыс. руб.

    ________________________

    ИТОГО + 9,8 тыс. руб.

    Особенно тщательно анализируется изменение среднечасовой выработки как одного из основных показателей производительности труда и фактора, определяющего уровень среднедневной и среднегодовой выработки рабочих. Величина этого показателя зависит от многих факторов: степени механизации производственных процессов, квалификации рабочих, их трудового стажа и возраста, организации труда и его мотивации, техники и технологии производства, экономических условий хозяйствования др.

    Большую роль в изучении влияния факторов на уровень среднечасовой выработки играют приёмы корреляционно-регрессионного анализа. В многофакторную корреляционную модель среднечасовой выработки можно включить следующие факторы: фондовооружённость или энерговооружённость труда; средний тарифный разряд рабочих; средний срок службы оборудования; доля прогрессивного оборудования в общей его стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения множественной регрессии -покажут, на сколько рублей изменятся среднечасовая выработка при изменении каждого факторного показателя на единицу в абсолютном выражении.

    Изменение уровня среднечасовой выработки за счёт определённого фактора (DЧВ_хi) можно рассчитать и по следующей формуле:

    DЧВ_хi=------------ *100,

    где DФРВ_xi - процент относительного сокращения фонда рабочего времени за счёт проведения определённого мероприятия.

    Например, за счёт применения компьютерных технологий раскроя ткани затраты труда на производство продукции сократились на 15 000 ч, или на 5,34%. В связи с этим уровень среднечасовой выработки повысился на 5,64%, или на 16,07 руб. (284,9*0,0564).

    DЧВ_хi=--------- *100=5,64%

    Непроизводительные затраты труда из-за брака в работе составили 1640 ч. За счёт этого уровень среднечасовой выработки снизился на 0,6%, или на 1,71 руб.

    Модернизация действующего оборудования позволила сократить затраты труда на 5670 чел.-ч, или на 2,02% из-за чего уровень среднечасовой выработки повысился на 2,06%, или на 5,87 руб.

    Для того чтобы узнать, как за счёт этих факторов изменилась среднегодовая выработка рабочих, необходимо полученные приросты среднечасовой выработки умножить на фактическое количество отработанных человеко-часов одним рабочим:

    DГВ`_xi=DЧВ_xi*Д_ф*П_ф

    Для определения влияния данных факторов на среднегодовую выработку работника нужно полученные приросты среднегодовой выработки рабочих умножить на фактический удельный вес рабочих в общей численности производственно-промышленного персонала:

    DГВ_xi=DГВ`_xi*Уд_ф

    Чтобы рассчитать влияние этих факторов на изменение объёма выпуска продукции, прирост среднегодовой выработки работника за счёт i-го фактора следует умножить на фактическую среднесписочную численность ППП:

    DВП_xi=DГВ_xi*ППП_ф,

    или изменение среднечасовой выработки за счёт i-го фактора умножить на фактическую величину продолжительности рабочего дня, количества отработанных дней одним рабочим за год, удельного веса рабочих в общей численности работников и среднесписочной численности работников предприятия:

    DВП_xi=DЧВ_xi* Д_ф*П_ф*Уд_ф*ППП_ф 

    Таблица 3.4. Результаты факторного анализа

      

    Из таблицы 3.4. видно, какие факторы оказали положительное, а какие отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции. На анализируемом предприятии большие неиспользованные возможности роста уровня данных показателей связаны с целодневными, внутрисменными и непроизводительными потерями рабочего времени, что нужно учитывать при планировании и организации производства в будущем.

    Важнейшим условием повышения эффективности производства является более быстрый рост производительности труда по сравнению с ростом средней заработной платы. Такое соотношение в темпах обеспечивает экономию себестоимости продукции по элементу заработной платы. 

4. Заключение.

 

    В заключение анализа необходимо разработать конкретные мероприятия по обеспечению роста производительности труда и определить резервы повышения среднечасовой, среднедневной и среднегодовой выработки рабочих.

    Резервы увеличения среднечасовой выработки определяются следующим образом:

    Р­ЧВ=ЧВ_В-ЧВ_ф=------------------  -  -------,

    где Р­ЧВ - резерв увеличения среднечасовой выработки; ЧВ_В и ЧВ_ф - соответственно возможный и фактический уровень среднечасовой выработки; Р­ПВ - резерв увеличения объёма выпуска продукции за счёт внедрения мероприятий НТП; ФРВ_ф - фактические затраты рабочего времени на выпуск фактического объёма продукции; РЇФРВ - резерв сокращения рабочего времени за счёт механизации и автоматизации производственных процессов, улучшения организации труда, повышения уровня квалификации работников и др.; ФРВ_Д - дополнительные затраты труда, связанные с ростом выпуска продукции, которые определяются по каждому источнику резервов увеличения производства продукции с учётом дополнительного объёма работ, необходимого для освоения этого резерва, и норм выработки.

    Резерв относительного прироста производительности труда за счёт проведения определённого мероприятия (Р­ЧВ_xi) можно рассчитать по следующей формуле:

    Р­ЧВ_xi=----------- *100,