Применение японского опыта в России и других странах мира

Японская модель менеджмента основывается на философии «мы все одна семья», поэтому самая важная задача японских менеджеров – установить нормальные отношения с работниками, сформировать понимание того, что рабочие и менеджеры одна семья. Компании, которым удалось привить своим сотрудникам данный принцип - достигли наибольшего успеха. Менеджмент в Японии, как и в любой другой стране отражает её исторические особенности, культуру и общественную психологию. Он непосредственно связан с общественно-экономическим укладом страны

Введение…………………………………………………………………………..
3
1. Теоретические аспекты моделей менеджмента…………………………….
4
1.1. Суть менеджмента и его модели…………………………………………..
4
1.2. Что такое «Японской модель менеджмента» и ее особенности……….....
6


2. Сравнительный анализ (сопоставление) Японской модели менеджмента с ведущими мировыми моделями менеджмента………………………………...
18
2.1. Сравнение Японской и Американской моделей менеджмента……….….
18
2.2. Сравнение Японской модели с Немецкой моделью менеджмента……...
22


3. Применение японского опыта в России и других странах мира…………..
24
3.1. Использование Японской модели менеджмента в других странах……...
24
3.2. Проблемы менеджмента в России и возможность использования японского опыта для их устранения…………………………………………...
25


Заключение………………………………………………………………………
28


Список использованных источников и литературы………………………….
29