Принципы формирования кадровых стратегий в МНК

Кадровая стратегия (стратегия управления персоналом) - специфический набор основных принципов, правил и целей работы с персоналом, конкретизированных с учетом типов организационной стратегии, организационного и кадрового потенциала (человеческого ресурса), а также типа кадровой политики организации.

Введение…………………………………………………………………………….......3
Глава 1. Кадровая политика и стратегии в организации……………………………5
1.1. Принципы формирования кадровой стратегии в компании……………….5
1.2. Кадровая политика в международном бизнесе …………………………...9
1.3. Разработка кадровой стратегии, ее основные задачи. Процедуры набора персонала и критерии его отбора…………………………………………..14
Глава 2. Принципы формирования кадровых стратегий в МНК………………...25
2.1. Специфика управления многонациональными коллективами……………..25
2.2. Стратегия и принципы формирования руководящего состава в зарубежных подразделениях МНК. Комплектование штата зарубежного подразделения МНК……………………………………………………………………………………31
Заключение…………………………………………………………………………….33
Список использованной литературы………………………………………………34