Проект мероприятий по совершенствованию аудита кадровых документов предприятия

Целью выпускной работы является организация проведения аудита кадровых документов.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
1. Изучить теоретические основы кадрового аудита, его сущность, цели, задачи, а также изучить законодательные нормы, необходимые для проведения кадрового аудита;
2. Дать характеристику предприятия;
3. Спланировать этапы проведения внутреннего кадрового аудита;
4. Провести аудит кадровой документации предприятия;
5. Разработать необходимую кадровую документацию;
6. Оценить эффект проведения кадрового аудита.

Введение…………………………………………………………………3
1. Теоретические основы аудита………………………………………..6
1.1. Виды аудита и его особенности…………………………………….6
1.2. Государственная инспекция – «повышенная зона риска»…………..12
1.3. Виды кадровой документации……………………………………..18
2. Анализ кадрового делопроизводства на примере предприятия ООО «Пермдизельаппаратура»…………………………………………21
2.1. Краткая экономическая характеристика предприятия и анализ текущей деятельности………………………………………………………….21
2.2. Организация и проведение внутреннего кадрового аудита в ООО «Пермдизельаппаратура»………………………………………….….27
3. Организация аудита кадрового делопроизводства ООО «Пермдизельаппаратура»…………………………….……………….37
3.1. Разработка недостающих документов на предприятии………………37
3.2. Разработка методики кадрового аудита на предприятии ООО «Пермдизельаппаратура»………………………………………………..41
3.3. Оценка экономической эффективности проведения аудита кадровых документов предприятия……………………………………………….45
Заключение…………………………………………………………..…50
Список литературы...........................................................................52
Приложение №1………………………………………………………….
Основные технико-экономические показатели деятельности ООО «Пермдизельаппаратура»……………………………………………...54
Приложение №2…………………………………………………………..
Приказ о проведении внутреннего аудита кадровых документов………..55
Приложение №3……………………………………………………………