Профессия «менеджер по персоналу», функции, основные профессиональные роли, требования к образованию, личности

Цель работы – рассмотреть профессию «менеджер по персоналу», функции, основные профессиональные роли, требования к образованию, личности.
Задачи работы:
 описать историю профессии «менеджер по персоналу» и ее характеристику, должностные обязанности, права и ответственность;
 изучить функции менеджера по персоналу;

ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...
1 ПРОФЕССИЯ «МЕНЕДЖЕР ПО ПЕРСОНАЛУ»………….....…....
1.1 История профессии «менеджер по персоналу…………..…....
1.2 Характеристика профессии «менеджер по персоналу»….…..
1.3 Должностные обязанности менеджера по персоналу……......
1.4 Права менеджера по персоналу…………………..……….…...
1.5 Ответственность менеджера по персоналу……………...…….
2 ФУНКЦИИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ……………...………
3 ОСНОВНЫЕ ПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ РОЛИ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ………………………………………………………….
4 ТРЕБОВАНИЯ К ОБРАЗОВАНИЮ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ……….......................………..………..………………..
5 ТРЕБОВАНИЯ К ЛИЧНОСТИ ДЛЯ МЕНЕДЖЕРА ПО ПЕРСОНАЛУ…………………………………….….………………...
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………….
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК………………………..………...