Разработка системы управления персоналом на предприятии

Целью работы является разработка системы управления персоналом на основе детального анализа существующей работы с персоналом.
Основными задачами, которые необходимо решить для достижения данной цели, являются следующие:
1) изучение теоретических основ по разработке системы управления персоналом;
2) характеристика деятельности предприятия ООО «Верт-строй» и оценка его основных показателей деятельности;
3) анализ трудовых ресурсов предприятия и эффективности их использования;
4) анализ действующей работы с персоналом предприятия;
6) разработка системы управления персоналом.

Введение 3
1. Теоретические подходы к разработке системы управления персоналом 5
2. Предпроектная подготовка разработки проекта функциональной системы управления персоналом на предприятии ООО «Верт-строй» 11
2.1. Экономическое обоснование необходимости разработки оргпроекта 11
2.1.1. Краткая характеристика организации 11
2.1.2. Анализ трудовых ресурсов и эффективности их использования 14
2.1.3. Анализ эффективности системы управления персоналом 21
2.1.4. Выводы проведенного исследования 30
2.2. Разработка задания на оргпроектирование 31
3. Проектная часть. Организационное проектирование системы управления персоналом в ООО «Верт-строй» 34
3.1. Организация деятельности службы по управлению персоналом 34
3.2. Мероприятия по совершенствованию мотивации сотрудников 46
3.2.1. Организация обучения сотрудников 46
3.2.2. Расширение косвенных методов стимулирования труда 50
4. Внедрение проекта 53
Заключение 56
Список использованных источников 59
Приложение 60