Роль доплат и надбавок в организации оплаты труда

всем работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты населения, кроме работников, получающих надбавку по основаниям, предусмотренным подп. 1.1-1.2 Положения о порядке исчисления стимулирующих выплат за продолжительность непрерывной работы в учреждениях здравоохранения.

Отдельно  установлен порядок исчисления стажа  непрерывной работы, дающего право  на получение надбавок.

В стаж работы засчитывается:

работникам, предусмотренным подп. 1.1-1.2 Положения:

- время непрерывной  работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в указанных учреждениях, подразделениях и на должностях.

Время непрерывной  работы как по основной работе, так и по работе по совместительству в учреждениях, подразделениях и должностях, дающее право на получение надбавки за продолжительность непрерывной работы в размерах до 40, до 60 и до 80% оклада (ставки);

работникам, предусмотренным подп. 1.3 Положения:

- время непрерывной  работы как по основной работе, так и по работе по совместительству на любых должностях, в том числе на должностях врачей и провизоров-интернов, врачей и провизоров-стажеров, в учреждениях здравоохранения независимо от ведомственной подчиненности, социальной защиты населения и Госсанэпиднадзора;

- время пребывания  в интернатуре на базе клинических  кафедр высших медицинских образовательных  учреждений;

- время пребывания  в клинической ординатуре, а также  в аспирантуре и докторантуре  по клиническим и фармацевтическим  дисциплинам в высших учебных  образовательных и научно-исследовательских  учреждениях;

- время работы  в централизованных бухгалтериях  при органах и учреждениях здравоохранения, при условии если за ними непосредственно следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время выполнения  в учреждениях здравоохранения  лечебно-диагно-стической работы, заведование отделениями и дополнительные дежурства, осуществляемые работниками государственных медицинских высших образовательных учреждений, в том числе учреждений дополнительного медицинского образования, и научных организаций;

- время работы  на должностях руководителей  и врачей службы милосердия, медицинских сестер милосердия, в том числе старших и младших, обществ Красного Креста и его организаций;

- время непрерывной  работы как по основной работе, так и по работе по совместительству на врачебных и фельдшерских здравпунктах, являющихся структурными подразделениями предприятий (учреждений и организаций) независимо от форм собственности;

- время службы (работы) в военно-медицинских учреждениях  (подразделениях) и на медицинских (фармацевтических) должностях в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, Минюста России;

- время нахождения  на действительной военной службе (в органах внутренних дел)  лиц офицерского состава (рядового  и начальствующего состава органов внутренних дел), прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы, уволенных с действительной военной службы (из органов внутренних дел) по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, если перерыв между днем увольнения с действительной военной службы (из органов внутренних дел) и днем поступления на работу в учреждение здравоохранения и социальной защиты населения не превысил одного года; ветеранам боевых действий на территории других государств, ветеранам, исполняющим обязанности военной службы в условиях чрезвычайного положения и вооруженных конфликтов, и гражданам, общая продолжительность военной службы которых в льготном исчислении составляет 25 лет и более, - независимо от продолжительности перерыва;

- время работы  в учреждениях здравоохранения  и социальной защиты населения  в период учебы студентам медицинских  высших и средних образовательных учреждений независимо от продолжительности перерывов в работе, связанных с учебой, если за ней следовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- время непрерывной  работы в приемниках-распределителях  МВД России для лиц, задержанных за бродяжничество и попрошайничество;

работникам, при условии если нижеперечисленным периодам непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки:

- время работы  на выборных должностях в органах  законодательной и исполнительной  власти и профсоюзных органах;

- время, когда  работник фактически не работал,  но за ним сохранялось место  работы (должность), а также время  вынужденного прогула при неправильном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на работе;

- время работы  в учреждениях здравоохранения  и социальной защиты населения  стран СНГ, а также республик,  входивших в состав СССР до 1 января 1992 г.;

- время по  уходу за ребенком до достижения  им возраста 3 лет;

работникам  без каких-либо условий и ограничений:

- время службы  в Вооруженных Силах СССР, органах  внутренних дел и государственной  безопасности СССР и пребывания  в партизанских отрядах в период  Великой Отечественной войны,  а также выполнения интернационального долга, в том числе нахождения военнослужащих в плену, при наличии справки военкомата.

Стаж работы сохраняется:

при поступлении  на работу в учреждения здравоохранения  и социальной защиты населения при отсутствии во время перерыва другой работы:

не позднее  одного месяца:

- со дня  увольнения из учреждений здравоохранения  и социальной защиты населения;

- после увольнения  с научной или педагогической  работы, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- после прекращения  временной инвалидности или болезни,  вызвавших увольнение из учреждений (подразделений) и с должностей, указанных в подп. 1.1-1.3 Положения, а также в случае увольнения с работы, на которую работник был переведен по этим основаниям;

- со дня  увольнения из органов управления  здравоохранения, социальной защиты населения, органов Роспотребнадзора, Федерального и территориальных фондов обязательного медицинского страхования, медицинских страховых организаций обязательного медицинского страхования, Фонда социального страхования Российской Федерации и его исполнительных органов, Обществ Красного Креста, комитетов профсоюзов работников здравоохранения и с должностей доверенных врачей;

- после увольнения  с работы на должностях медицинского  персонала дошкольных и общеобразовательных  учреждений, колхозно-совхозных профилакториев, которая непосредственно следовала за работой в учреждениях здравоохранения, социальной защиты населения;

- со дня  увольнения из предприятий и  организаций (структурных подразделений) независимо от форм собственности, осуществляющих в установленном порядке функции учреждений здравоохранения, при условии если указанным периодам работы непосредственно предшествовала работа в учреждениях здравоохранения и социальной защиты населения;

- со дня  увольнения из приемника-распределителя  МВД РФ для лиц, задержанных  за бродяжничество и попрошайничество;

не позднее  двух месяцев:

- со дня  увольнения из учреждений здравоохранения,  социальной защиты населения и должностей, указанных в подп. 1.1-1.3 Положения, после окончания обусловленного трудовым договором срока работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Перерыв в  работе удлиняется на время, необходимое  для переезда к новому месту жительства;

- после возвращения  с работы в учреждениях Российской  Федерации за границей или  в международных организациях, если  работе за границей непосредственно предшествовала работа в учреждениях и на должностях, предусмотренных подп. 1.1-1.3 Положения.

Время переезда к месту жительства и нахождения в отпуске, не использованное за время работы за границей, в указанный двухмесячный срок не включается.

Этот же порядок  применяется в отношении членов семей, находившихся за границей вместе с работником;

не позднее  трех месяцев:

- после окончания  высшего или среднего профессионального  образовательного учреждения, аспирантуры, докторантуры, клинической ординатуры и интернатуры;

- со дня  увольнения в связи с ликвидацией  учреждения (подразделения) либо  сокращением численности или  штата работников учреждения (подразделения);

- со дня  увольнения с работы (службы) в  военно-медицинских учреждениях (подразделениях) и с медицинских (фармацевтических) должностей в Вооруженных Силах СССР, СНГ и Российской Федерации, а также в учреждениях здравоохранения системы КГБ СССР, ФСБ России, МВД России, МЧС России, ФАПСИ, ФСЖВ России, СВР России, ФПС России и ФСНП России, ГТК России, Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков, не считая времени переезда;

не позднее  шести месяцев со дня увольнения в связи с ликвидацией учреждений (подразделений) либо сокращением численности или штата работников учреждений (подразделений), расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях;

не позднее  одного года со дня увольнения с  военной службы, не считая времени  переезда, если службе непосредственно  предшествовала работа в учреждениях (подразделениях), должностях, перечисленных  в подп. 1.1-1.3 Положения;

стаж работы сохраняется независимо от продолжительности  перерыва в работе и наличия во время перерыва другой работы при  условии, если перерыву непосредственно предшествовала работа в учреждениях (подразделениях) и должностях, перечисленных в подп. 1.1-1.3 Положения:

- эвакуируемым  или выезжающим в добровольном  порядке из зон радиоактивного загрязнения;

- зарегистрированным  на бирже труда как безработным;  получающим стипендию в период  профессиональной подготовки (переподготовки) по направлению органов по труду и занятости; принимающим участие в оплачиваемых общественных работах с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости в другую местность и для трудоустройства;

- покинувшим  постоянное место жительства  и работу в связи с осложнением межнациональных отношений;

- гражданам,  которые приобрели право на  трудовую пенсию в период работы  в учреждениях здравоохранения  или социальной защиты населения;

- женам (мужьям) военнослужащих (лиц рядового и  начальствующего состава органов  внутренних дел), увольняющимся с  работы по собственному желанию  из учреждений, подразделений, должностей, перечисленных в подп. 1.1-1.3 Положения, в связи с переводом мужа (жены) военнослужащего (лиц рядового, начальствующего состава органов внутренних дел) в другую местность или переездом мужа (жены) в связи с увольнением с военной службы и из органов внутренних дел;

- занятым  на сезонных работах в учреждениях  здравоохранения с учетом времени, необходимого для переезда по направлению службы занятости;

стаж работы сохраняется также в случаях:

- расторжения  трудового договора в связи  с уходом за ребенком в возрасте до 14 лет (в том числе находящимся на их попечении) или ребенком-инвалидом в возрасте до 16 лет при поступлении на работу до достижения ребенком указанного возраста;

- работы  в учреждениях, предприятиях и  организациях системы здравоохранения (кафедрах вузах, научно-исследовательских учреждениях и др.), не входящих в номенклатуру учреждений здравоохранения, в период обучения в медицинских высших и средних образовательных учреждениях и обучения на подготовительных отделениях в медицинских образовательных учреждениях;

- отбывания исправительно-трудовых  работ по месту работы в  учреждениях здравоохранения. Надбавки за время отбывания наказания не выплачиваются, и время отбывания наказания в непрерывный стаж не засчитывается.

 

 

ГЛАВА 2. СТИМУЛИРОВАНИЯ ТРУДА ПО СРЕДСТВАМ НАДБАВОК И ДОПЛАТ НА ПРЕДПРИЯТИИ

2.1. ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ, ЕГО ПОКАЗАТЕЛИ

 

ОЦПС (Областной центр планирования семьи) создан в 1998 году по Постановлению Правительства Свердловской области на базе Областного медико-генетического центра, который был открыт в структуре Областной детской клинической больницы в 1989 г. За эти годы Центр превратился в ведущее областное учреждение в области охраны репродуктивного здоровья, оказывая помощь не только жителям свердловской области, но и Уральского Федерального округа. На территории РФ Центр включен в 10 ведущих Центров и имеет статус межрегионального.

ОЦПС имеет в своем составе отделения планирования семьи, медико-генетического консультирования, пренатальной диагностики, поддержки и поощрения грудного вскармливания, лабораторный отдел. Центр осуществляет консультативную амбулаторно-поликлиническую помощь детям, подросткам и взрослым. Ежегодно Центр посещает 120-150 семей, проживающих в Екатеринбурге и Свердловской области.

Располагая  высокотехнологичным оборудованием  и квалифицированными кадрами, Центр осуществляет следующие виды деятельности: медико-генетическое консультирование семей и больных с врожденной и наследственной патологией; пренатальный скрининг беременных на врожденные пороки развития; пренатальная диагностика наследственных и врожденных болезней; массовый скрининг новорожденных на фенилкетонурию и гипотириоз; введение мониторинга врожденных пороков развития на территории Свердловской области; создание регистра врожденной патологии; планирование семьи и контрацепция; преконцепционная подготовка и планирование беременности; бесплодный и бездетный брак; детская и подростковая гинекология; андрология; обучение беременных женщин вопросам охраны и поддержки грудного вскармливания.