Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 16:52, курсовая работа
Управление персоналом организации охватывает широкий спектр функций - от приема до увольнения кадров: найм, отбор и прием персонала; деловая оценка персонала при приеме, аттестации, подборе; профориентация и трудовая адаптация; мотивация трудовой деятельности персонала и его использования; организация труда и соблюдение этики деловых отношений; управление конфликтами и стрессами; обеспечение безопасности персонала; управление нововведениями в кадровой работе; обучение, повышение квалификации и переподготовка кадров; управление деловой карьерой и служебно-профессиональным продвижением; управление поведением персонала в организации; управление социальным развитием; высвобождение персонала.
Введение 3
1. Основы управления персоналом организации 4
2. Роль и функции руководителя по управлению персоналом
3. Роль и значимость службы по управлению персоналом 12
4. Пример порядка работы руководителя при разработке решения и при управлении повседневной деятельностью персонала 12
Заключение 18
Список литературы 19