Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Мая 2012 в 00:26, курсовая работа
Проблема человеческого фактора обсуждается на самых разных уровнях, включая правительственный, в большинстве стран мира. На поиск путей ее решения направлены усилия, как теоретиков менеджмента, так и многих практиков. Сегодня теоретический менеджмент в качестве научной дисциплины, имея в своем арсенале все необходимые методы планирования и организации труда, нацелен на поиск практических методов и механизмов эффективного управления персоналом.
Введение
1. Кадровая политика организации
1.1 Основные понятия и категории кадровой политики
1.2 Этапы построения кадровой политики
2.Теория стратегического управления персоналом организации
2.1 Стратегическое управление организацией как исходная предпосылка стратегического управления ее персоналом
2.2 Понятие и основные характеристики стратегического управления персоналом организации
3. Практика стратегического управления персоналом организации
3.1 Реализация стратегии управления персоналом
3.2 Особенности стратегического управления персоналом в России
Заключение
Список литературы