Собеседование как основой метод отбора персонала

Целью данной курсовой работы является изучение темы «Собеседование как основой метод отбора персонала». Для достижения указанной цели в работе поставлены следующие задачи:

- Рассмотреть типы и правила проведения собеседования

- Изучить этапы собеседования по приему на работу

- Рассмотреть организацию и проведение собеседования в рамках отбора персонала в организации ООО ЧОП «Комбат»