Совершенствование корпоративной культуры предприятия

Рассмотрев актуальность темы, поставим цель работы: изучить культуру организации и влияние её на эффективность функционирования организации.

Задачи работы:

- рассмотреть организационную культуру в управлении и ее развитие;

- рассмотреть влияние культуры на организационную эффективность;

- рассмотреть взаимодействие между культурами;

- рассмотреть изменение организационной культуры.

ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………….….3

Глава 1. Организационная культура в управлении и ее развитие …………....5

1.1 Понятие и элементы организационной культуры …………………………5

1.2 Функции и типы организационной культуры…………………………..….16

1.3 Виды организационной и управленческой культуры……………………..21

1.4 Влияние культуры на организационную эффективность………………....26

1.5 Модель В. Caтe………………………………………………………………27

1.6 Модель Т. Питерса — Р. Уотермана………………………………………..30

1.7 Модель Т. Парсонса…………………………………………………………32

Глава 2. Анализ корпоративной культуры ЗАО «Трест №88»……………….33

2.1. Общая характеристика деятельности ЗАО «Трест №88»………………...33

2.2. Анализ сложившейся корпоративной культуры предприятия…………...36

Глава 3. Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры предприятия…………………………………………………………..40

ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….44

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ……………………………………………………….46