Совершенствование организационной культуры

Целью данной работы является раскрыть понятие организационной культуры как эффективного стратегического инструмента для управления персоналом и наметить пути ее совершенствования.
В соответствии с данной целью в курсовой работе решаются следующие задачи:
рассмотреть понятие и сущность организационной культуры;
выявить особенности организационной культуры;
определить методы и пути диагностики и совершенствования организационной культуры.

ВВЕДЕНИЕ..............................................................................................................3
ОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА: ПОНЯТИЕ И СУЩНОСТЬ
Необходимость управления организационной культурой …………..6
Понятие организационной культуры …………………………………8
Типология организационной культуры ……………………………..11
ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Критерии анализа и принципы организационной культуры ………16
Структура организационной культуры ……………………………..18
СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ
Условия совершенствования организационной культуры ………….22
Использование рамочной конструкции для диагностики и изменения организационной культуры ………………………………………..…..23
Пути совершенствования организационной культуры ……………...25
Изменение личности – ключ к изменению культуры ……………….28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ …………………………………………………………………31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ ………………………………………………………33