Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Марта 2012 в 17:39, доклад
Кадровая политика в фирмах США обычно строится на более или менее одинаковых принципах по следующим направлениям.
Американские фирмы, использующие традиционные принципы отбора кадров при приеме на работу, основное внимание уделяют специализированным знаниям и профессиональным навыкам.
Федеральное Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Уральский Федеральный университет - имени первого Президента России Б.Н.Ельцина»
Доклад
Кафедра : «Управления персоналом и психологии»
По дисциплине : «История менеджмента»
Тема : «Сравнительный анализ японского и американского менеджмента»
Семестр ___________________________
Преподаватель : Хохолева Е.А.
Студент : Юрьева Т.С.
Гр .№ : ФОЗ-200624 ДС
Номер зачётной книжки_______________________
Екатеринбург 2012
Информация о работе Сравнительный анализ японского и американского менеджмента