Стиля руководства: каким он должен быть

Понятие стиль имеет греческое происхождение. Первоначальное его значение – «стержень для писания на восковой доске», а позднее употреблялось в значении «почерк». Отсюда можно считать, что стиль руководства – это своего рода почерк в действиях менеджера.
Стиль руководства – явление строго индивидуальное, так как оно определяется специфическими характеристиками конкретной личности и отражает особенности работы с людьми и технологию принятия решения именно данной личностью. Регламентируется стиль личными качествами менеджера.

Глава 1. Основы формирования стиля руководства
1.1. Понятие и сущность формирования стиля руководства
1.2. Классификация стилей руководства
1.3. Психологические факторы формирования стилей
Глава 2. Теории, рассматривающие стили руководства
2.1. Четыре системы модели Лайкерта
2.2. Стили руководства по классификации университета Огайо
2.3.Управленческая решетка Р. Блейка и Д. Моутона
Глава 3. Практические аспекты реализации стиля руководства
3.1. Способы реализации стиля руководства в коллективе
3.2. Негативные последствия реализации стилей руководства
Заключение