Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Сентября 2013 в 21:51, контрольная работа
Принципы управления персоналом - правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Принципы управления персоналом сводятся к построению, формированию системы управления персоналом. Основные требования к принципам построения системы управления персоналом следующие:
Экономичность – минимизация затрат на систему управления в общих затратах на единицу выпускаемой продукции;
Комплексность - при формировании системы управления персоналом необходимо учитывать все факторы, воздействующие на систему управления (связи с вышестоящими органами, договорные связи, состояние объекта управления и т. д.);
1. Принципы, цели и задачи управления персоналом………………………3
2. Объект и субъект управления персоналом………………………………..4
3. Методы управления персоналом в организации………………………….5
4.Развитие корпоративной культуры как инструмента управления персоналом………………………………………………………………………...5
5.Особенности управления персоналом на предприятиях России и развитых стран…………………………………………………………………….6
6.Место управления персоналом в регулировании социально-трудовых отношений…………………………………………………………………………9
Практическая часть…………………………………………………………..10
Список используемой литературы…………………………………………..12