Технология нематериального стимулирования организации

Цель работы - анализ процесса управления производительностью, и нематериальным стимулированием (мотивацией) труда, в современных условиях.
В соответствии с целью работы были поставлены следующие задачи:
Определить сущность нематериального стимулирования;
Изучить технологию нематериального стимулирования;
Провести опрос работников на предприятии ОГСУСОС СЗНСО (Областное государственное стационарное учреждение системы социальной защиты населения «Алапаевский психоневрологический интернат») с целью определить процессуальные факторы мотивации труда.

Введение………………………………………………………………………...3
1.Нематериальное стимулирование: сущность, основные направления …...5
1.1.Сущность нематериального стимулирования персонала………….5
1.2.Основные направления нематериального стимулирования персонала
1.2.1. Моральное стимулирование ………………………...…………….12
1.2.2.Организационное стимулирование………………………………..
1.2.3. Стимулирование свободным временем…………………………….
2. Формирования нематериальной мотивации в компании……………
3. Практическая часть. Исследование нематериальных видов мотивации в (ОГСУСОС СЗНСО(Областное государственное стационарное учреждение системы социальной защиты населения"Алапаевский психоневрологический интернат")……………………………………………………………………33
3.1. Характеристика организации ………………………...…………....33
3.2. Анализ мотивационного поведения работников в ОГСУСОС СЗНСО(Областное государственное стационарное учреждение системы социальной защиты населения"Алапаевский психоневрологический интернат»)…….................................................................................................34
3.3.Рекомендаци...……………………………………………………..…38
Заключение………………………………………………………… …………..39
Библиографический список………………………………………………….....40
Приложение А………………………………………………………………….