Технология управления персоналом организации

Цель работы: улучшение управления персоналом в организации.
Задача работы: проанализировать деятельность связанную с управлением персоналом; произвести расчёты, построить диаграммы; совершенствовать управление персоналом

Введение------------------------------------------------------------------------------------3
1. Понятие управления, набор, отбор и расстановка кадров---------------------5
1.1. Понятие управления, сущность управления-----------------------------5
1.2. Технология отбора и набора персонала…………………………….10
1.3. Расстановка и адаптация персонала--------------------------------------18
2. Характеристика предприятия, анализ кадровой политики-------------------22
2.1. Характеристика предприятия----------------------------------------------22
2.2. Анализ использования технологий управления персоналом на примере ООО «Русь»-----------------------------------------------------------------27
2.3. Анализ методов используемых при наборе и отборе персонала----30
3. Технология управления персоналом организации-----------------------------36
3.1. Применение принципов для системы управления персоналом-----36
3.2. Совершенствование кадровой политики организации ООО «Русь»-------------------------------------------------------------------------------------40
Заключение-------------------------------------------------------------------------------46
Литература
Приложение 1----------------------------------------------------------------------------48
Приложение 2----------------------------------------------------------------------------49
Приложение 3----------------------------------------------------------------------------52
Приложение 4----------------------------------------------------------------------------54