Автор работы: Пользователь скрыл имя, 06 Октября 2011 в 15:07, реферат
Целью исследования является изучение вклада Курта Левина в развитие теории организации.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
рассмотреть понятие организации
выявить классификации Курта Левина в стили лидерства
провести анализ школ управленческой мысли
исследовать модель организационных изменений Курта Левина.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ПОНЯТИЕ ТЕОРИИ ОРГАНИЗАЦИИ 5
2 КЛАССИФИКАЦИЯ К. ЛЕВИНА 7
3 УЧАСТИЕ В УПРАВЛЕНИИ 11
4 МОДЕЛЬ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ ИЗМЕНЕНИЙ КУРТА ЛЕВИНА 13
5 СИЛОВОЕ ПОЛЕ ИЗМЕНЕНИЙ 17
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 19
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 20
Более поздние исследования не полностью подтвердили выводы о том, что авто-кратичное руководство обеспечивало более высокую продуктивность, но более низкую степень удовлетворенности, чем демократичное. Тем не менее, исследование Левина дало основу для поисков других ученых бихевиористской школы стиля поведения, который может привести к высокой производительности труда и высокой степени удовлетворенности.