Автор работы: Пользователь скрыл имя, 04 Декабря 2011 в 11:55, курсовая работа
Целью курсовой работы является теоретическое рассмотрение понятия трудового договора, его содержание, значение и отличительные признаки, а также особенности регулирования трудовых отношений на современном этапе.
Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
- определить понятие и стороны трудового договора;
- рассмотреть содержания трудового договора;
- охарактеризовать обязательные и дополнительные условия трудового договора;
- раскрыть порядок заключения, изменения, трудового договора;
Введение………………………………………………………........................ 4
1 Общие положение о трудовом договоре………………............................ 6
1.1 Понятие трудового договора…………………………………………… 6
1.2 Признаки трудового договора…………………...................................... 8
1.3 Стороны трудового договора……………………………........................ 10
2 Механизмы регулирования трудовых отношений………………………. 14
2.1 Вопросы регулирования трудовых отношений на современном этапе 14
2.2 Трудовой договор как способ правового регулирования
трудовых отношений…………………………………………………………….. 15
2.3 Взаимодействие заинтересованных сторон в регулировании
трудовых отношений……………………………………………………………. 18
3 Содержание трудового договора………………………………………. 20
3.1 Определение содержания трудового договора……………………… 20
3.2 Обязательные условия трудового договора………………………… 21
3.3 Дополнительные условия трудового договора ………………………... 24
Заключение………………………………………………………………….. 27
Список использованных источников………
|
Приложение А Примерная форма трудового договора Зарегистрирован "_____" ________ 200__ г. № ___ Подпись _______________ м. п. 1. Работодатель - физическое лицо ______________________________ (Ф.И. О.) именуемый в дальнейшем "Работодатель", и работник _________________________ (Ф.И. О.) заключили настоящий договор о нижеследующем. 2. Работник _____________________________ (Ф.И. О.) по профессии, на должность ______________________________ (полное наименование профессии, должности) с квалификацией ______________________________ (разряд, квалификационная категория) место работы ______________________________ 3. Срок трудового договора: на неопределенный
срок на определенный срок ______________________________ (указать причину заключения срочного договора) 4. Срок действия трудового договора. Начало работы ______________________________ | ||||||
| КР – 2068046 – 080504.52 – 01 – 2011 | Лист | |||||
| 30 | ||||||
| Изм | Лист | № документа | Подпись | Дата | ||
| Окончание работы (для срочного трудового договора) ____________________ Дата окончания работы ______________________________ (заполняется при
расторжении трудового 5. права Работодателя 6. обязанности работодателя 7. права Работника 8. обязанности Работника: 9. Характеристика условий работы, компенсации и льготы работнику за тяжелые, особо тяжелые работы и работы с вредными, особо вредными или опасными условиями труда ___________________________ 10. Особенности режима рабочего времени: продолжительность рабочей недели ______________________________ продолжительность ежедневной работы (смены) ______________________________ время начала и окончания работы ______________________________ время перерывов в работе ______________________________ число смен в сутки ______________________________ чередование рабочих и нерабочих дней ______________________________ 11. Работнику
устанавливается ежегодный основной ______________________________ дополнительный ___________________________ календарных дней. | ||||||
| КР – 2068046 – 080504.52 – 01 – 2011 | Лист | |||||
| 31 | ||||||
| Изм | Лист | № документа | Подпись | Дата | ||
| 12. Работнику устанавливается: должностной оклад (тарифная ставка) ___________ руб. в месяц или ______________________________ надбавка (доплата и другие выплаты) ______ руб. (в % к ставке, окладу) ______________________________ (указать вид доплат, надбавок) ______________________________ 14. Виды и условия социального страхования ______________________________ 15. Другие условия договора, связанные со спецификой труда ______________________________ 16. Основания
прекращения трудового 17. Индивидуальные
трудовые споры, не 18. Срок предупреждения об увольнении ______________________________ 19. Случаи выплаты
выходного пособия и других
компенсационных выплат при ______________________________ 20. Размер выплаты выходного пособия и других компенсационных выплат при прекращении трудового договора ______________________________ 21. Условия трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме. Адреса и подписи сторон: Работодатель: Работник: Регистрационное свидетельство Паспорт № _______________________ от "___" _________ г. № ________ выдан __________________________ выдано _______________________ ____________ "___" __________ г. наименование, адрес:
______________________________ государственного
органа ______________________________ Адрес: _______________________ Ф. И.О. ___________/__________/ Ф. И.О. ________/____________/ | ||||||
| КР – 2068046 – 080504.52 – 01 – 2011 | Лист | |||||
| 32 | ||||||
| Изм | Лист | № документа | Подпись | Дата | ||
| Приложение В
Рисунок
В.1 - Договорные условия | ||||||
| КР – 2068046 – 080504.52 – 01 – 2011 | Лист | |||||
| 34 | ||||||
| Изм | Лист | № документа | Подпись | Дата | ||
| Приложение Б
Рисунок Б.1 –Категории работодателей | ||||||||
| КР – 2068046 – 080504.52 – 01 – 2011 | Лист | |||||||
| 33 | ||||||||
| Изм | Лист | № документа | Подпись | Дата | ||||
| Приложение Г
Рисунок Г.1 – Прием без испытательного срока | ||||||
| КР – 2068046 – 080504.52 – 01 – 2011 | Лист | |||||
| 35 | ||||||
| Изм | Лист | № документа | Подпись | Дата | ||
Информация о работе Трудовой договор как способ регулирования трудовых отношений