Управленческая психология

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2011 в 00:07, курсовая работа

Описание

Управленческая психология – самостоятельная междисциплинарная отрасль науки. Она носит прикладной характер и тесно взаимодействует с отраслями психологии: общей, социальной, инженерной.

Содержание

I. Психология принятия управленческих решений……………………………..1
Введение…………………………………………………………………….1
Глоссарий……………………………………………………………………2
1. Сущность управленческих решений……………………………………….3
1.2. Методология и методы принятия решений…………………………..5
2. Процесс принятия управленческих решений…………………………….10
2.1. Подходы к принятию решений………………………………………10
3. Заключение…………………………………………………………………16
II. Разработка программы стимулирования труда……………………………..18
Введение………………………………………………………………….18
1. Структура оплаты труда…………………………………………………..18
1.1. Базовая ставка………………………………………………………...18
1.2. Дополнительные выплаты…………………………………………...19
1.3. Участие работников в прибыли……………………………………..21
1.4. Условия эффективности применения системы участия в прибылях………………………………………………………………………....24
2. Социальные программы…………………………………………………...25
3. Нетрадиционные способы мотивации……………………………………27
4. Заключение…………………………………………………………...…...28

Работа состоит из  4 файла

курсовик.doc

— 126.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Содержание.doc

— 26.50 Кб (Скачать документ)

Содержание. 

I. Психология  принятия управленческих решений……………………………..1

      Введение…………………………………………………………………….1

      Глоссарий……………………………………………………………………2

    1. Сущность управленческих решений……………………………………….3

         1.2. Методология и методы принятия решений…………………………..5

    2. Процесс принятия управленческих решений…………………………….10

         2.1. Подходы к принятию решений………………………………………10

    3. Заключение…………………………………………………………………16

II. Разработка  программы стимулирования труда……………………………..18

        Введение………………………………………………………………….18

   1. Структура оплаты труда…………………………………………………..18

      1.1. Базовая ставка………………………………………………………...18

      1.2. Дополнительные выплаты…………………………………………...19

      1.3. Участие работников в прибыли……………………………………..21

      1.4. Условия эффективности применения системы участия в прибылях………………………………………………………………………....24

   2. Социальные программы…………………………………………………...25

   3. Нетрадиционные способы мотивации……………………………………27

   4. Заключение…………………………………………………………...…...28 

Список использованной литературы.doc

— 28.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

титульник.doc

— 25.00 Кб (Открыть документ, Скачать документ)

Информация о работе Управленческая психология