Автор работы: Пользователь скрыл имя, 26 Сентября 2011 в 00:07, курсовая работа
Управленческая психология – самостоятельная междисциплинарная отрасль науки. Она носит прикладной характер и тесно взаимодействует с отраслями психологии: общей, социальной, инженерной.
I. Психология принятия управленческих решений……………………………..1
Введение…………………………………………………………………….1
Глоссарий……………………………………………………………………2
1. Сущность управленческих решений……………………………………….3
1.2. Методология и методы принятия решений…………………………..5
2. Процесс принятия управленческих решений…………………………….10
2.1. Подходы к принятию решений………………………………………10
3. Заключение…………………………………………………………………16
II. Разработка программы стимулирования труда……………………………..18
Введение………………………………………………………………….18
1. Структура оплаты труда…………………………………………………..18
1.1. Базовая ставка………………………………………………………...18
1.2. Дополнительные выплаты…………………………………………...19
1.3. Участие работников в прибыли……………………………………..21
1.4. Условия эффективности применения системы участия в прибылях………………………………………………………………………....24
2. Социальные программы…………………………………………………...25
3. Нетрадиционные способы мотивации……………………………………27
4. Заключение…………………………………………………………...…...28
Министерство образования и науки РФ
Набережночелнинский
Государственный Торгово-
Курсовая работа
по дисциплине «Управленческая психология»
на тему «Психология принятия управленческих решений»;
по дисциплине «Управление персоналом»
на тему
«Разработка программы
Работу выполнил студент
технологического отделения
группы МК-65
специальность 080501.51
«Менеджмент (по отраслям)»
Кузьмичёв Дмитрий Юрьевич
научный руководитель – ст. преподаватель
Иванова
Людмила Алексеевна
Набережные Челны 2007г.