Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Июня 2013 в 11:21, реферат
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленноразвитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход к анализу потребностей в управленческом персонале, выдвижение молодых и перспективных работников и повышение обоснованности кадровых решений. Эти общие тенденции должны учитываться в отечественной практике управления производством при становлении рыночной экономики.
Введение ……………………………………………………………………………4
1. Общая характеристика деятельности по управлению
человеческими ресурсами предприятия ………………………………………….5
2. Отличие управления человеческими ресурсами от управления персоналом.10
3. Основные направления перестройки работы кадровых служб
в современных условиях ………………………………………………………….15
Заключение ………………………………………………………………………...18
Список использованных источников …………………………………………….20