Управление человеческими ресурсами. Анализ системы управления персоналом ООО «СеверЛес»

Главной целью курсовой работы является исследование системы управления персоналом , анализ и оценка ее эффективности. Ставятся следующие задачи : рассмотреть систему управления персоналом, изучить внешнюю и внутреннюю среду предприятия, проанализировать существующую систему управления персоналом, дать оценку ее эффективности, разработать рекомендации по усовершенствованию системы управления персоналом.
В условиях дальнейшего развития рыночных отношений перед каждой организацией встает проблема совершенствования системы управлении персоналом.

Введение……………………………………………………………………….……...3
1 Основные теоретические аспекты процесса управления персоналом…………. 4
1.1 Управление персоналом в современных условиях……………………………..4
1.2 Основные подходы к управлению персоналом………………………………...7
1.3 Методы управление персоналом…………………………................................11
2 Анализ системы управления персоналом ООО «СеверЛес»……………………18
2.1 Общая характеристика предприятия ООО «СеверЛес»……………………….18
2.2 Анализ внутренней среды…………... …………………....................................19
2.3 Анализ существующей кадровой политики в ООО «СеверЛес»……………..23
2.4 Результаты анализа управления персоналом в ООО «СеверЛес»…………….31
3 Предложения по усовершенствованию системы управления персоналом ООО «СеверЛес»……………………………………………………...................................34
3.1 Расчет социально-экономической эффективности……………………………40
Заключение……………………………………………………………………….......43
Список литературы…………………...............................................………...…..…..44