Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2012 в 11:10, отчет по практике
Преддипломная практика является одной из составных частей учебного процесса. Практика необходима для подготовки квалифицированных специалистов, и чтоб студент ознакомился разными сферами деятельности, также позволяет самому студенту увидеть работу внутри предприятия.
Главной задачей практики является приобретение студентом профессиональных навыков и качеств, необходимых для управления предприятие.
Введение………………………………………………………………...……….3
ГЛАВА I Общая характеристика Государственного казенного учреждения «Отдела труда и социального развития Заводского района г.Грозного»…............................................................................................................
1.1 Цели и предмет деятельности ГКУ «ОТ и СР Заводского района г. Грозного».
1.2 Финансы и имущество ГКУ «ОТ и СР Заводского района г. Грозного»
1.3 Права и обязанности ГКУ «ОТ и СР Заводского района г.Грозного»
ГЛАВА II Регулирование социальной сферы
2.1 Программа по предоставлению государственной услуги «Социальная поддержка и социальное обслуживание граждан пожилого возраста и инвалидов»………………………………….
Заключение………………………………………………………………….
Использованная литература……………………
– документа, удостоверяющего личность гражданина;
– заключения лечебно-профилактического учреждения о нуждаемости в постоянном или временном социальном обслуживании в связи с частичной утратой возможности самостоятельно удовлетворять свои основные жизненные потребности и отсутствии медицинских противопоказаний к обслуживанию;
– справки, о размере получаемой пенсии, выдаваемой органом, осуществляющим пенсионное обеспечение;
– справки, свидетельства, удостоверения или иного документа установленного образца, подтверждающего право на установление льготы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации и Чеченской Республики.
Документы должны быть представлены в виде копии, заверенной в установленном порядке.
От имени гражданина пожилого возраста или инвалида заявление о зачислении на стационарное социальное обслуживание могут подавать его законные представители.
Условия и сроки предоставления государственной услуги.
Государственная услуга предоставляется стационарными учреждениями социального обслуживания гражданам пожилого возраста (женщинам старше 55 лет, мужчинам старше 60 лет) и инвалидам, частично или полностью утративших способность к самообслуживанию и нуждающихся в постоянном постороннем уходе, обеспечивает создание соответствующих их возрасту и состоянию здоровья условий жизнедеятельности, проведение мероприятий медицинского, психологического, социального характера, питание и уход, организацию посильной трудовой деятельности, отдыха и досуга, повышения физической активности, а так же нормализации психического статуса.
Министерство труда, занятости и социального развития Чеченской Республики в течение 10 дней с момента приема заявления принимает решение о зачислении заявителя на постоянное или временное стационарное социальное обслуживание и выдает направление на определение в стационарное социальное учреждение или принимает мотивированное решение об отказе в социальном обслуживании, о чем сообщается в письменном виде заявителю.
Ответственными за предоставление государственной услуги являются директора стационарных учреждений социального обслуживания, осуществляющие организацию работы по предоставлению государственной услуги.
Порядок и формы контроля за предоставлением государственной услуги.
Основной целью системы
контроля является обеспечение эффективности
управления на основе принятия своевременных
мер по безусловному предоставлению
государственной услуги, повышение
ответственности и
Основными задачами системы контроля является:
– обеспечение своевременного и качественного предоставления государственной услуги;
– своевременное выявление отклонений в сроках и качестве предоставления государственной услуги;
– выявление и устранение причин и условий, способствующих ненадлежащему предоставлению государственной услуги;
– предупреждение не предоставления или ненадлежащего предоставления государственной услуги, а также принятие мер по данным фактам;
– обеспечение руководства управления своевременной информацией о ходе предоставления государственной услуги;
– систематическое повышение общего уровня исполнительской дисциплины и поощрения качественной работы специалистов.
Информация о работе Управление на предприятии ГКУ «ОТ и СР Заводского района г. Грозного»