Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Февраля 2013 в 18:10, курсовая работа
Целью данной работы является рассмотрение одного из важнейших аспектов повышения эффективности деятельности, а именно процесса мотивации, на примере такой теории мотивации, как целеполагание, или постановка целей в системе способов и теорий трудовой мотивации работников в целом. Одна из главных задач, поставленных в ходе проведения данной работы, – попытаться выяснить, каковы же основные факторы, которые способствуют совпадению индивидуальных целей с корпоративными, т.е. отождествлению целей и задач каждого конкретного сотрудника с целями деятельности предприятия.
Ввиду важности процесса целеполагания, формулировка целей, с одной стороны, должна основываться на глубоких исследованиях специалистов, а с другой – отражать мнение работников фирмы. Только в этом случае цели будут ориентиром для их действий.
Список использованной литературы
1. Трудовой кодекс Российской Федерации: [принят ГД ФС РФ 21.12. 2001 г.] офиц. текст: по состоянию на 15.05. 2007 г. – М.: Проспект, 2007.
2. Липсиц И.В. Секреты умелого руководителя. – М.: Прогресс, 2008.
3. Карташова Л.В., Никонова Т.В., Соломанидина Т.О. «Организационное поведение». – М., Инфра-М, 2006.
4. Аширов Д.А. Управление персоналом. / Учебное пособие. – М.: ТК Велби, Изд-во Проспект, 2006.
5. Базаров Т.Ю. Управление персоналом. / Учебное пособие для студентов средних профессиональных учебных заведений. // Т.Ю. Базаров. – 4-е изд., М.: Издательский центр «Академия», 2006.
6. Ильин Е.П. Мотивация и мотивы. Мастера психологии. – СПб.: Питер, 2008.
7. Кибанов А.Я. Основы управления персоналом. / Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.
8. Кузнецова М.И. Мотивация деятельности. – СПб.: Фирма, 2007.
9. Маслов Е.В. Управление персоналом предприятия. – М.: Инфра-М, 2008.
10. Мордовин С.К. Управление персоналом: Современная российская практика. 2-е изд. – СПб.: Питер, 2008.
11. Трофимов Н.С. Современное управление персоналом организации. – СПб.: Канди, 2009.
Размещено на Allbest.ru
Информация о работе Управление по целям на современном предприятии