Управление социальными процессами в организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2012 в 09:09, контрольная работа

Описание

Целью данной контрольной работы является изучение социальных процессов.
Социология управления — специальная социологическая теория, изучающая процессы управления в различных типах общностей, организаций, институтов и общества в целом, осуществляемых для сохранения и обеспечения устойчивости развития соответствующей системы, упорядочения и совершенствования ее структуры, достижения ее целей. Она изучает многообразную деятельность органов управления, государственных и общественных, прежде всего как социальных систем, весь комплекс подбора, расстановки формирования управленческих кадров,

Содержание

Введение
1. Понятие Социального процесса
1.1Управление социальными процессами как система
1.2 Объект и субъект управления социальными процессами
1.3 Классификация социальных процессов
Вывод
Список литературы

Работа состоит из  1 файл

Менеджмент!.doc

— 160.50 Кб (Скачать документ)

3. Все объекты управленческих воздействий в то же время в той или иной мере могут выступать и в качестве субъектов управления. Например, социальные организации создаются и проектируются в процессе управленческого труда, но, возникнув, оказывают обратное влияние на объект управления. Особое значение принадлежит человеку как субъекту управления. В целом под системой управления понимается единство субъекта и объекта управления, управленческих и организационных отношений, которые возникают в процессе их деятельности. Ее осуществляют органы управления, социальные организации в целом, отдельные управляющие, которые принимают и реализуют управленческие решения.


Список литературы

 

1.                  Аверченко Л.К., Залесов Г.М., Мокшанцев Р.И., Николаенко В.М. Психология управления. – Новосибирск, 2001.

2.                  Бреддик У. Менеджмент в организации. -М.: ИНФРА-М, 1997.

3.                  Веснин В.Р. Основы менеджмента. М.: Гардарики, 1999. 515 с.

4.                  Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент. М.: Гардарики, 2000. 479 с.

5.                  Герчикова И.Н. Менеджмент: Учебник. - 3 - е изд., перераб. и доп. - М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2003.

6.                  Глухов В.В. Основы менеджмента. СПб.: ИД «Питер», 1999. 412 с.

7.                  Дьячкова И.В. Теория организации производства. – СПб, 2002.

8.                  Ириков В.А. Модели и методы управления. М.: ЮНИТИ, 1998. 365 с.

9.                  Казанцев А. К. Практический менеджмент. – М., 2001.

10.             Китов А.И. Психология управления. М.: Дело, 1999. 278 с.

11.             Кнорринг В.И. Теория, практика и искусство управления. М.: Банки и биржи, 1999. 364 с.

12.             Ладанов И.Д. Практический менеджмент. М.: Дело, 1999. 344с.

13.             Лившиц А. Я. Введение в рыночную экономику. - М.: Высшая школа, 2004.

14.             Менеджмент организации. /Под ред. З.П. Румянцевой. – М., 2000.

15.             Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с анг. - М., 2005.

16.             230 с.

17.             Райзберг Б.А., Лозовский Л.Ш., Стародубцева Е.Б. Современный экономический словарь. М.: ИНФРА-М, 1997. 540 с.

18.             Соловьёв И.В. Менеджмент. М.: ЮНИТИ, 1998. 457 с.

19.             Страхова О.А. Оганизация труда управленческого персонала. СПб.: ИД «Питер», 1997. 388 с.

20.             Тейлор Ф. Основы научного менеджмента. - М. : Прогресс, 2002.

21.             Уткин Э.А. Управление компанией. – М., 2003.

22.             Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. – М., 2000.



Информация о работе Управление социальными процессами в организации