Управление занятостью

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Марта 2012 в 03:03, контрольная работа

Описание

Каковы основные направления улучшения занятости и снижения безработицы? Чем определяется их эффективность? Какие из них зависят от предпринимателей, какие – от государства, какие – от работников?

Работа состоит из  1 файл

управление занятостью вариант 3.doc

— 68.50 Кб (Скачать документ)

              б) Уровень безработицы - процент безработных от общего количества гражданской рабочей силы. В результате увеличения продолжительности необходимого для назначения пособия по безработице стажа работы, уровень безработицы снизится. Основная масса безработных имеет небольшой стаж работы, и им будет назначено невысокое пособие по безработице. Отсутствие средств на проживание будет мотивировать безработных на поиск работы, даже менее привлекательной. В результате снизится количество безработных, увеличится численность рабочей силы.

              в) Приток в безработицу - количество людей, перешедших в состояние безработицы. В результате увеличения продолжительности необходимого для назначения пособия по безработице стажа работы, уровень притока в безработицу сократится. Трудоспособное население будет стремиться к увеличению трудового стажа для того, чтобы в случае потери работы, получать большее пособие по безработице на период поиска работы. Вследствие чего будет уменьшаться количество людей, перешедших в состояние безработицы.

              г) Отток из безработицы - количество людей, вышедших из состояния безработицы. В результате увеличения продолжительности необходимого для назначения пособия по безработице стажа работы, уровень оттока из безработицы увеличится. Основная масса безработных имеет небольшой стаж работы, и им будет назначено невысокое пособие по безработице. Отсутствие средств на проживание будет мотивировать безработных на поиск работы, даже менее привлекательной. Вследствие чего увеличится количество людей, вышедших из состояния безработицы.

              д) Интенсивность поиска работы влияет на сокращение или увеличение периода поиска работы, соответствующей, потребностям и компетенциям человека, ищущего работу. В результате увеличения продолжительности необходимого для назначения пособия по безработице стажа работы, интенсивность поиска работы увеличится. Невысокое пособие, назначенное из-за небольшого стажа работы, который имеет основная масса безработных, будет способствовать более активному поиску работы и сокращению периода ее поиска.

 

 

 

 

 

 

 

              Список литературы

 

1. Агабекян Р.Л., Авагян Г.Л Современные теории занятости: Учебное пособие для вузов. –ЮНИТИДАНА, 2009. - 189 с.

2. Боровик В.С., Ермакова Е.Е., Похвощев В.А Занятость населения: Учебное пособие. – Ростов н/Д.: Феникс, 2004. - 320с.

3. Гневашева В. А. Управление занятостью. – КноРус, 2011. – 168 с.

4. Генкин Б. М. Экономика и социология труда. – НОРМА, 2007. – 448 с.

5. Чукреев П. А., Корытова Е. В. Занятость населения и ее регулирование: Учебное пособие. – Улан-Удэ: Изд-во ВСГТУ, 2010. – 212 с.

 



Информация о работе Управление занятостью