Управління зовнішньоекономічним підрозділом

Метою курсової роботи є дослідити теоретичні та практичні аспекти управління зовнішньоекономічним підрозділом підприємства.
Основні завдання, що покладено в процесі написання цієї роботи:
розглянути поняття управління підрозділом та методи оцінки його роботи;
дослідити систему управління зовнішньоекономічним підрозділом підприємства;
розглянути механізм управління зовнішньоекономічним підрозділом на підприємстві;
здійснити оцінку ефективності роботи зовнішньоекономічного підрозділу підприємства;
запропонувати вдосконалення організаційної структури управління ЗЕД підприємства;
розробити заходи щодо підвищення ефективності управління зовнішньоекономічним відділом на підприємстві.

ВСТУП
РОЗДІЛ







РОЗДІЛ









РОЗДІЛ









ВИСНОВКИ
СПИСОК ВИКОРИСТАНИХ ДЖЕРЕЛ





1.

1.1.

1.2.

2.


2.1.
2.2.
2.3.

3.

3.1.

3.2.

…………………………………………………………...
ТЕОРЕТИЧНІ АСПЕКТИ ОРГАНІЗАЦІЇ УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИМ ПІДРОЗДІЛОМ НА ПІДПРИЄМСТВІ
Поняття управління підрозділу ЗЕД, та його значення в організації зовнішньоекономічної діяльності на підприємстві.....................................................................................
Система управління зовнішньоекономічним підрозділом підприємства....................................................................................
ОСОБЛИВОСТІ СИСТЕМИ УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИМ ПІДРОЗДІЛОМ (НА ПРИКЛАДІ ДІЯЛЬНОСТІ ПІДПРИЄМСТВА ДП «ДОЛМАРТ УКРАЇНА»)
Аналіз фінансово-господарської діяльності досліджуваного підприємства.................................................................................
Механізм управління підрозділом ЗЕД на підприємстві..................... ………………………………………
Оцінка ефективності роботи підрозділу ЗЕД на підприємстві.................................................................................
НАПРЯМКИ УДОСКОНАЛЕННЯ УПРАВЛІННЯ ЗОВНІШНЬОЕКОНОМІЧНИМ ПІДРОЗДІЛОМ ПІДПРИЄМСТВА ДП «ДОЛМАРТ УКРАЇНА»
Удосконалення роботи організаційної структури управління ЗЕД підприємства......................................................................................
Розробка мотиваційних інструментів щодо підвищення ефективності управління зовнішньоекономічним підрозділом на підприємстві.....................................................................................
......................................................................................
.......................................................