Власть и Лидерство в Организации

Цель данной работы является выявление и раскрытие факторов, влияющих на поведение человека в организации, а так же исследование рабочей группы, на практике, приобретение навыков и умений, полезных для будущей профессии.
Задачи власти и лидерства в контекст организации позволяет выявить новые её свойства и возможности. Вместе с тем проявление этих свойств в значительной степени определяется характером самой организации, теми возможностями, которыми она располагает для развития власти и лидерства.

Введение……………………………………………………………………..4-5.

Влияние власти и лидерства на организационное поведение

1.1.Понятие власти и лидерства……………………………………………6-7.

1.2 Взаимодействие власти и лидерства в организации.............................8-11.


2. Проведение анализа и оценки деловой среды организации
2.1 Краткая характеристика ОАО Сбербанк……………………….......... 12-15.
2.2Влияние внешней среды ………………………………………………15-18.
2.3 Оценка действующей организационной культуры организации …. 18-20.
Заключение…………………………………………………………………….21.
Список используемых источников и литературы……………………….......22.