Власть и лидерство в социальной организации

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Сентября 2011 в 17:56, курсовая работа

Описание

Целью данной курсовой работы является исследование таких вопросов как понятие власти и лидерства в социальной организации.

В данной работе определены следующие задачи:

раскрыть сущность власти и определить источники власти
рассмотреть основные формы власти
раскрыть понятие лидерства и рассмотреть функции лидерства
выявить виды лидеров и типы лидерства, а также рассмотреть основные черты лидерства

Работа состоит из  1 файл

Содержание.doc

— 166.00 Кб (Скачать документ)

      а) коллегиальный,

      б) авторитарный.

      31. Часто ли у вас создаётся  впечатление, что другие злоупотребляют  вами?

      32. какой из следующих двух «портретов»  больше напоминает вас?

      а) человек с громким голосом, выразительными жестами, за словом в карман не полезет;

      б) человек со спокойным, тихим голосом, сдержанный, задумчивый.

      33. Как вы поведёте себя на  собрании и совещании, если  считаете, ваше мнение единственно  правильным, но остальные с ни  мне согласны?

      а) промолчу,

      б) буду отстаивать своё мнение.

      34. Подчиняете ли вы свои интересы  и поведение других делу, которым  занимаетесь.

      35. Возникает ли у вас чувство  тревоги, если на вас возложена  ответственность за какое-либо  важное дело?

      36. Что бы вы предпочли?

      а) работать под руководством хорошего человека;

      б) Работать самостоятельно без руководителя. 

      37. Как вы относитесь к утверждению:  «Для того чтобы семейная жизнь  была хорошей, необходимо, чтобы  решение в семье принимал один  из супругов»?

      38. Случалось ли вам покупать что-либо под влиянием мнения других людей, а, не исходя из собственной потребности?

      39. Считаете ли вы свои организаторские  способности хорошими?

      40. Как вы ведёте себя столкнувшись  с трудностями?

      а) у меня опускаются руки;

      б) у мене появляется сильное желание их преодолеть.

      41. Делаете ли упрёки людям, если  они этого заслуживают?

      42. Считаете ли вы, что ваша нервная  система способна выдержать нервные  нагрузки?

      43. Как вы поступите, если вам  предложат произвести реорганизацию  вашего учреждения?

      а) введу нужные изменения немедленно;

      б) не буду, торопится и сначала всё  тщательно обдумаю

      44. Сумеете ли вы прервать слишком  болтливого собеседника, если  это необходимо?

      45. Согласны ли вы с утверждением; «Для того, чтобы быть счастливым, надо жить незаметно»?

      46. Считаете ли вы что каждый  человек должен сделать, что  либо выдающееся?

      47. Кем вы предпочли бы стать?

      а) художником, поэтом, композитором, учёным;

      б) выдающимся руководителем, политическим деятелем. 

      48. Какую музыку вам приятнее  слушать?

      а) могучую и торжественною,

      б) тихую и лирическую. 

      49. Испытываете ли вы волнение, ожидая  встречи с важными и известными  людьми?

      50. Часто ли вы встречали людей  с более сильной волей, чем  ваша?

      Приложение  3

      Анкета

      1. Как Вы думаете должен ли  руководитель обладать научными знаниями в области управления?

      1) да

      2) нет

      3) затрудняюсь ответить

      2. Какие из следующих качеств,  на Ваш взгляд, наиболее значимы  для лидера организации (не  более трех):

      1) способность ладить с другими  людьми

      2) честность

      3) трудолюбие

      4) инициативность

      5) умение склонить подчиненных  к выполнению определенных действий

      6) интеллект

      7) организаторские способности 

      3. При принятии управленческих  решений руководствуетесь ли  Вы мнением подчиненных?

      1) нет

      2) не руководствуюсь, но прислушиваюсь

      3) да

      4. Какая форма власти применяется  в Вашей организации?

      1) основанная на принуждении

      2) основанная на вознаграждении

      3) власть примера

      4) другая (укажите)________________________

      Объясните_______________________________________________Если вы ответили 2), переходите к следующему вопросу, в ином случае – к вопросу №6

      5. Каким средством поощрения Вы  чаще всего пользуетесь при  руководстве в организации для  стимуляции работников?

      1) премия

      2) повышение в должности

      3) письменная благодарность

      4) устная благодарность

      5) другое (укажите)______________________________

      6. Считаете ли Вы себя примером  для своих подчиненных?

      1) да

      2) нет

      3) затрудняюсь ответить

      Если  вы ответили 1), переходите к следующему вопросу, в ином случае – к вопросу  №8

      7. Если да, то как Вы думаете, это заставляет их работать лучше?

      1) да

      2) нет

      3) затрудняюсь ответить

      8. Какие факторы позволяют Вашей  организации успешно функционировать?

      1) высокий уровень образования  работников

      2) сплоченный коллектив

      3) хороший управляющий

      4) высокий уровень технической оснащенности

      5) выгодные коммерческие связи

      6) другое___________________________________

      9. Есть ли работники в Вашей  организации, с которыми у Вас,  помимо деловых, приятельские  отношения?

      1) да

      2) только с высокими должностными  лицами организации

      2) нет

      Если  вы ответили 1), переходите к вопросу  №11

      10. Если Вы ответили 2) или 3), то  почему?

      1) это мешает работе

      2) может создаться ситуация, когда  нарушится принцип равноправия  всех работников

      3) это не мой круг общения

      4) другое (укажите)_________________________________

      11. Как часто в Вашей организации  применяются дисциплинарные взыскания?

      1) очень часто

      2) часто

      3) иногда

      4) редко

      5) никогда

      12. Как долго Вы руководите организацией?

      13. Какое образование Вы имеете? (укажите специальность)

Информация о работе Власть и лидерство в социальной организации