Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Ноября 2011 в 17:05, лекция
Основа для развития менеджмента в той или иной стране является национальный менталитет. Впервые была сформирована наука и практика менеджмента в США.
Результаты полученные на японских предприятия свидетельствует, что японский менеджмент наиболее эффективен.
Американский менеджмент опирался на классическую школу менеджменты(А. Файоль)
Японская модель менеджмента.
Сущность-управление коллективом людей. Рассматривают группу людей.
Традиция- подчинение старшему по возрасту. Японцы ставят выше других социальные потребности(принадлежность какое либо соц. группе, место в этой группе, внимание и уважение со стороны окружающих) Вознаграждения за труд воспринимаются через призму социальных потребностей.