Женщина-руководитель

Менеджмент вырос как отдельная наука в 20 веке. Профессиональный менеджер, как и профессионал в любой другой области, понимает определенные принципы, выполняет определенные задачи и поддерживает определенные планки стандартов. Как любой профессионал, менеджер должен обладать рядом психологических характеристик и личностных черт, соответствующих его деятельности. Лишь при условии присутствия у него определенных личностных черт, качеств, способствующих успешности его социальных взаимодействий, менеджер может соответствовать стандартам профессиональной деятельности.

Введение …………………………………………………………………………. 3
1. Социальный портрет …………………………………………………....….. 4
2. Женщина-руководитель …………………………………………………….... 6
3. Привлекательный имидж …………………………………………………….. 7
4. Деловой кодекс ……………………………………………………………… 10
5. Женщины в рамках служебного этикета …………………………………. 13
6. Женщина-менеджер в управлении персоналом …………………………. 14
7. Мотивации женщин-менеджеров …………………………………………. 16
Заключение ………………………………………………………………….… 17
Литература …………………………………………………………………….. 18