Анализ деятельности бюджетной организации

       Компетенция Учредителя:

     -   создание, ликвидация и реорганизация МУЗ ЦГБ;

     -   определение предмета и целей  деятельности МУЗ ЦГБ;

     -   назначение и увольнение главного  врача;

     - контроль за использованием по  назначению и сохранностью всего  принадлежащего МУЗ ЦГБ имущества  через комитет по управлению имуществом;

     - координирует и контролирует  деятельность МУЗ ЦГБ;

     - самостоятельно проводит ревизии  финансово - хозяйственной деятельности  МУЗ ЦГБ;

     - издает обязательные для исполнения  МУЗ ЦГБ распоряжения и дает  иные указания.

       Ревизия деятельности Учреждения осуществляется вышестоящим органом управления здравоохранением, а также налоговыми, природоохранными и другими органами в пределах их компетенции в порядке установленным действующим законодательством.

        Управление       учреждением      осуществляется       в       соответствии законодательством Российской Федерации.

       Высшим должностным лицом Учреждения  является Главный врач МУЗ  ЦГБ, назначаемый и освобождаемый  Администрацией города.

     - главные врачи подведомственных  учреждений, заместители главного врача назначаются на должность и освобождаются от должности руководителем Учреждения в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде.

       Главный врач действует на  основе законодательства Российской  Федерации.

       Главный врач осуществляет текущее руководство деятельностью учреждений, координирует и контролирует деятельность подчиненных учреждений и непосредственно подчиняется заместителю Главы Администрации города, курирующего вопросы социальной сферы.

       Главный врач по вопросам, отнесенным законодательством Российской Федерации к его компетенции, действует на принципах единоначалия.

       Главный врач МУЗ ЦГБ выполняет  следующие функции и обязанности  по организации и обеспечению  деятельности Учреждения:

     - действует без доверенности от имени Учреждения, представляет его интересы в государственных органах, предприятиях, организациях, учреждениях;

     - в пределах, установленных   Уставом,  распоряжается имуществом Учреждения, заключает договоры, выдает доверенности;

     - открывает расчетные и иные счета Учреждения;

     - утверждает штатное расписание, структуру и сметы;

     - в пределах своей компетенции  издает приказы и дает указания, обязательные для всех работников Учреждения.

       Главный врач самостоятельно  определяет численность, квалификационный и штатный составы, нанимает (назначает) на должность и освобождает от должности работников, заключает с ними Трудовые договоры (контракты).

       Отношения работников и Учреждения, возникшие на основе трудового  договора (контракта), регулируются  кодексом законов о труде Российской Федерации.

       Трудовой коллектив учреждения  составляют все работники, участвующие  своим трудом в его деятельности  на основе договора (контракта).

       Реорганизация и ликвидация Учреждения.

       Реорганизация Учреждения (слияние,  присоединение, разделение, выделение, преобразование) может быть осуществлена по решению Учредителя или уполномоченного органа.

       Учреждение может быть ликвидировано  по решению:

     а) Учредителя или уполномоченного  им органа;

     б) суда.

       при ликвидации и реорганизации, увольняемым работникам гарантируется соблюдение их прав в соответствии с законодательство Российской Федерации.

       Имущество ликвидируемого Учреждения  после расчетов, произведенных в  уставном порядке с бюджетом, кредиторами, работниками Учреждения, остается в муниципальной собственности.

       при реорганизации учреждения  все документы (управленческие, финансо  - хозяйственные, по личному составу  и др.) передаются в соответствии  с установленными правилами учреждению - правопреемнику.

     При ликвидации Учреждения документы постоянного хранения, имеющие научно-историческое значение, передаются на государственное хранение в городские архивные фонды по месту нахождения Учреждения. Передача и упорядочение документов производится за счет средств Учреждения в соответствии с требованиями архивных органов.

       учреждение считается прекратившим  существование после внесения  об этом записи в единый  государственный реестр юридических  лиц. 
 
 
 
 

               2.2 Анализ финансирования  бюджетной организации 
 
 
 

     Анализ  финансирования бюджетной организации МУЗ ЦГБ                              г. Междуреченск 2003 г. 

     Таблица 1

 
 

     Анализ  финансирования бюджетной организации  МУЗ ЦГБ                              г. Междуреченск 2004 г. 
 

                                                                                                             Таблица 2

 
 
 

     Анализ  финансирования бюджетной организации  МУЗ ЦГБ                              г. Междуреченск 2005 г. 

     Таблица 3

 
 

     Анализ  финансирования бюджетной организации  МУЗ ЦГБ осуществляется по терм источникам, т. е. действует принцип финансирования «Командированного бюджета»

     - Бюджетные средства,

     - обязательное медицинское страхование,

     - внебюджетные средства. 

     Структура финансирования изменяется в сторону  снижения финансирования из бюджета  и увеличением средств ОМС  и внебюджетных средств: