Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Октября 2012 в 21:09, курсовая работа
Халықаралық біріккен кәсіпкерліктің дамуының кең тәжірибесі оның бейімділік қабілетінің жоғарлығын, біріккен, компаниялардың икемділігі, экономикалық прогрестің жаңа жетістіктерін қолдануда білімділігін, олардың әлемдік нарық өзгерістеріне өз тактикасы мен стратегиясын тез бағыттай алу қабілеттілігін көрсетеді. Қазақстанда тұрақтылықтың негізгі нақты шамалардың бірі болып әлемдік ғылым мен техника – жетістіктеріне қол жеткізу, өндірісті ұйымдастыру мен басқару тәжірибесін үйрету қойылған.
Кіріспе
1-тарау. Халықаралық еңбек бөлінісінің халықаралық экономикадағы алатын орны мен ролі
1.1. Халықаралық еңбек бөлінісінің мәні мен ерекшеліктері
1.2. Қазақстан Республикасының халықаралық еңбек бөлінісінің алатын орны мен ролі
2-тарау. Біріккен кәсіпорындар-халықаралық еңбек бөлінісінің негізгі нысаны
2.1. Қазақстандағы біріккен кәсіпорындардың қазіргі жағдайына талдау
2.2. Қазақстандағы біріккен кәсіпорындардың даму деңгейін бағалау
3-тарау. Қазақстан Республикасында біріккен кәсіпорындардың дамыту болашағы
3.1. Қазақстанның халықаралық еңбек бөлінісінің қатысу болашағы мен кейбір мәселелері
3.2. Қазақстан Республикасында біріккен кәсіпорындарды дамыту мүмкіндіктері мен болашағы
Қорытынды
Пайдаланған әдебиеттер тізімі
Қазақстан Республикасында 2004 жылы 5444 біріккен кәсіпорын тіркелген болса, оның 53%-і Алматы қаласында қалыптасқан, яғни 2867бойынша қызмет ететін біріккен және шетел кәсіпорындарының саны 20024жылы – 2867 кәсіпорынды құраған, ол 2002 жылмен салыстырғанда 1,5 есе өскенін көрсетеді. Соның ішінде қызмет ететін біріккен және шетел кәсіпорындарының шоғырланған орталығы Алматы, Астана қалалары, Қарағанды және Атырау облыстары. Бұл аймақтарда қызмет ететін біріккен және шетел кәсіпорындарының өсуі оңды тенленцияны көрсетеді. Ол оңтүстік, Солтүстік Қазақстан, Павлодар облыстарында 2003 жылы қызмет еткен біріккен кәсіпорындар төмендесе, 2004 жылы қайта көтерілу байқалады. Ол сол облыстардың инвестициялық ақуалының жақсарғанын көрсетеді.
Қазақстан территориясында қызмет ететін біріккен кәсіпорындардың көбісі өндіру, сауда салаларына бағытталған. Біріккен және шетел кәсіпорындарында жұмыс істейтін адамдардың саны 2004 жылы 346072 жеткен (4-кесте). Кәсіпорындардың жұмысшыларының тізімдік құрамына, бір және одан көп күнге уақытша жұмысқа, маусымдық немесе тұрақты жұмысқа қабылданған барлық жұмысшылар жатады. Сонымен қатар бірге, нақты жұмыс істейтіндермен қатар, ресми жұмысқа тіркелгендер де есепке алынады.
4-кесте
Облыстар бойынша 2002-2004 жылдары біріккен және шетел кәсіпорындарындағы жұмысшылар саны мен еңбек ақы қоры3
2002 |
2003 |
2004 | ||||
Жұмысшылардың тізімділік саны, адам |
Тізімділік жұмысшылардың еңбек ақы қоры, млн.теңге |
Жұмысшылардың тізімділік саны, адам |
Тізімділік жұмысшылардың еңбек ақы қоры, млн.теңге |
Жұмысшылардың тізімділік саны, адам |
Тізімділік жұмысшылардың еңбек ақы қоры, млн.теңге | |
Барлығы |
291672 |
115705.4 |
314690 |
144255.2 |
346072 |
180972.2 |
Соның ішінде: Ақмола |
4422 |
673.5 |
4645 |
893.8 |
8119 |
2256.0 |
Ақтөбе |
13479 |
5900.0 |
14041 |
6937.3 |
32979 |
16801.3 |
Алматы |
6328 |
3055.6 |
6798 |
3673.5 |
7811 |
3224.9 |
Атырау |
15871 |
15548.3 |
17497 |
19944.0 |
19740 |
30433.0 |
Шығыс Қазақстан |
7274 |
2090.5 |
7832 |
2667.0 |
5768 |
1667.7 |
Жамбыл |
210 |
14.1 |
272 |
20.8 |
2288 |
256.3 |
Батыс Қазақстан |
12357 |
8788.8 |
16705 |
16314.5 |
13578 |
15119.0 |
Қарағанды |
129874 |
34271.2 |
133901 |
37460.6 |
130273 |
40320.9 |
Қызылорда |
1148 |
112.8 |
1086 |
140.8 |
1846 |
338.0 |
Қостанай |
2542 |
2472.1 |
2848 |
2714.9 |
2515 |
2856.3 |
Маңғыстау |
4655 |
3639.1 |
5988 |
4614.3 |
6380 |
5303.6 |
Павлодар |
24058 |
8589.1 |
24985 |
9196.5 |
23785 |
9840.1 |
Солтүстік Қазақстан |
4654 |
784,2 |
5011 |
909 |
5607 |
1064.8 |
Оңтүстік Қазақстан |
9465 |
2975.3 |
9745 |
3305.4 |
9946 |
3134.5 |
Астана қаласы |
5732 |
2169.9 |
6248 |
2422.1 |
12173 |
8183.2 |
Алматы қаласы |
49603 |
24620.6 |
57068 |
33040.1 |
63254 |
40172.5 |
Қазақстанда біріккен кәсіпорындардың санының өсуі 33қазақстандық азаматтардың жұмыспен қамтылу деңгейінің өсуіне де алып келеді. Қазақстан бойынша 346072 адам біріккен және шетел кәсіпорындарында жұмыс істейді, олардың алатын еңбек ақыларының қоры 2004 жылы 180972.2 млн.теңгені құраған. Тізімдік және қосымша жұмысшылардың еңбек ақы қорына табиғи формада жасалған төлемдер де кіреді.
Біріккен кәсіпорындардың қызметі мен құрылуын экономикалық қамтамасыз ету үшін бірінші кезекте біріккен кәсіпорындарды қаржыландыру сұрақтарына тоқталамыз. Оған жататындар: қаржыландыру көздерін құру, жарғылық капиталдағы қатысушылар салымының арақатнасы, салық алу мәселелері және біріккен кәсіпорындардың тиімді қызмет ету көрсеткіштерінің есептері. Біріккен кәсіпорындарды қаржыландыру көздері болып жарғылық қорға салынған ақша салымдары, амортизациялық аударымдар, біріккен кәсіпорынның резервтік және басқа да қорлары, несиелер саналады.
Біріккен кәсіпорындардың капиталдық салымын қаржыландыру көздері мен құрылымына талдауды келесі сызбадан көруге болады (3-сурет).
Негізгі және айнымалы капитал
құны бойынша жарғылық қорды құрайды.
Жарғылық қорға ақшалай салымдар
келесідей түрде салынуы
Біріккен кәсіпорынға қатысушылардың ақшалай қаражаттары. Біріккен кәсіпорын құрушылардың арасындағы келісім бойынша жарғылық қорға олардың салымының бағасы ұлттық және шетелдік валютада жүргізіледі.
3-сурет. Біріккен
Біріккен және шетел кәсіпорындарының жарғылық қорын келесі кестеден көруге болады (5-кесте).
5-кесте
Облыстар бойынша 2002-2004 жылдардағы қызмет етуші біріккен және шетел кәсіпорындарының жарғылық қоры
2000 |
2001 |
2002 | ||||
Тіркелген кездегі |
Нақты 31-ші желтоқсандағы |
Тіркелген кездегі |
Нақты 31-ші желтоқсандағы |
Тіркелген кездегі |
Нақты 31-ші желтоқсандағы | |
Барлығы |
4.93057 |
77685.5 |
137896.8 |
103735.6 |
167193.4 |
139817.8 |
Соның ішінде Ақмола |
28.9 |
31.7 |
71.1 |
70.8 |
72.3 |
72.0 |
Ақтөбе |
1436.8 |
1238.2 |
16473.4 |
16449.9 |
17773.4 |
17625.2 |
Алматы |
1293.4 |
1529.5 |
3020.6 |
2580.5 |
4935.1 |
3993.8 |
Атырау |
4707.8 |
4414.0 |
4320.7 |
4247.6 |
4752.3 |
4270.0 |
Шығыс Қазақстан |
1820.3 |
1986.3 |
976.3 |
947.1 |
1876.1 |
1912.2 |
Жамбыл |
7.3 |
7.2 |
177.1 |
175.3 |
187.0 |
186.3 |
Батыс Қазақстан |
376.6 |
997.0 |
119.7 |
856.6 |
252.3 |
985.4 |
Қарағанды |
1844.4 |
1993.0 |
5452.3 |
5340.2 |
11665.4 |
14216.8 |
Қызылорда |
644.0 |
646.0 |
731.7 |
748.3 |
731.7 |
796.0 |
Қостанай |
104.6 |
83.1 |
104.4 |
77.2 |
721.8 |
696.9 |
Маңғыстау |
3882.4 |
4097.7 |
3122.0 |
3345.4 |
3936.1 |
5964.5 |
Павлодар |
7939.8 |
7961.6 |
7917.9 |
7748.8 |
8323.2 |
8161.8 |
Солтүстік Қазақстан |
140.4 |
160.7 |
3876.6 |
4522.5 |
4098.8 |
4744.8 |
Оңтүстік Қазақстан |
210.6 |
175.2 |
170.7 |
219.9 |
1064.6 |
1167.3 |
Астана қаласы |
2482.7 |
2561.5 |
19044.7 |
3770.3 |
19648.7 |
7757.5 |
Алматы қаласы |
66143.7 |
49802.8 |
72317.6 |
52626.2 |
87154.6 |
67267.3 |
Шетел қатысушылар жарғылық қорға салымдар машиналар мен жабдықтар, лицензиялар және т.б. түрде салады және ұлттық валютамен, сонымен қатар, біріккен кәсіпорынды құру туралы келісімге қол қойылған валютаның түнгі ресми курсы бойынша теңгемен шетел валютасын қайта есептеу арқылы бағаланады, Қазақстандық қатысушылар біріккен кәсіпорынның жарғылық қорына салымды жер, табиғи ресурстар, үйлер мен ғимараттар түрінде береді.
Біріккен кәсіпкерліктің даму тәжірибесі, бұл процестің күрделі және тұрақсыз болғандығын көрсетеді. Біріккен кәсіпкерліктің дамуы әркелкі болса да, әртүрлі белсенді дәрежесімен дүние жүзі елдерінің көбісін жанап өтті. Бұл процесс әсіресе соңғы 10-15 жыл ішінде күшті қарқынмен жүрді. Еуропалық экономикалық институттың (ИНСЕАД) берілгендері бойынша, 1986ж. Ортасында өнеркәсібі дамыған елдерде біріккен кәсіпкерлік жөнінен 839 келісім-шарт тіркелді.
Қазіргі кезде біріккен кәсіпкерлік дамуында 2 топты бөліп көрсетуге болады:
Жаңа индустриалды елдерде бірінші және екінші топ белгілері көрініс тапты.
Өнеркәсібі дамыған елдерде біріккен кәсіпкерлік дамуының келесідей ерекшеліктері бар: қызмет көрсету саласымен, ғылыми және капитал сыйымды салалармен өзара байланыстылықтың жоғарғы дәрежесі, өз территорияларында біріккен кәсіпорындарды құруға ұмтылуы.
Дамушы елдердегі біріккен кәсіпкерлік процесі дамуын қарастырсақ, келесідей өзгешеліктерді көрсетуге болады: қолданылатын технологиясы, шетелдегі нарықтық тәжірибе және бәсекелестік жағдай, сонымен қатар халықаралық кәсіпкерлік қызметтің ұйымдастырылуы.
Экономикасы өтпелі елдер өз экономикаларының құрылымдық өзгеруін қалайды. Экономикасы өтпелі елдер шетел серіктесі үшін қолайлы жағдайлар жасауы керек: салықтық жеңілдіктер енгізу, ұлттық кәсіпорын құру процедурасын жеңілдету. Бірақ, шетел серіктестерінің ойынша біріккен кәсіпкерлік процесінің дамуына мынадай факторлар кедергі жасайды: салық заңдылығының тұрақсыздығы, әртүрлі өнеркәсіп стандарттары, инфрақұрылымның дамымауы және басқалар.
Біріккен кәсіпкерлік дамуының шетел тәжірибесін жасалған салыстырмалы талдау, келесі қорытындыларды жасауға мүмкіндік берді:
- біріншіден, біріккен
кәсіпкерлік туралы келісім-
- екіншіден, біріккен
кәсіпкерліктің дамуына
- үшіншіден, дамушы елдердің экономикасы өтпелі елдермен біріккен кәсіпкерлік қызметі екі жаққа да пайда келтіреді. Дамушы елдер үшін жаңа өткізу жолдарын ашуға, ал экономикасы өтпелі елдер үшін инвесторларды таратуға мүмкіндік туады. Осыған байланысты транзиттік экономикадағы елдер біріккен кәсіпкерлік қызметін өнеркәсібі дамыған елдермен ғана емес, сонымен қатар экономикасы өтпелі елдермен дамытуы керек.
- төртіншіден, әртүрлі
елдердегі біріккен
Валюталық өзін-өзі өтеуіне байланысты біріккен кәсіпорындарды келесідей жіктеуге болады:
Жоғарыда әрбір көрсетілген біріккен кәсіпорын стратегияларының даму мүмкіндігін болжасақ, 2-3 жыл ішінде ішкі экономикалық мәселелердің шешілмегендігіне байланысты жергілікті кәсіпорындар өндіретін өнім экспортының өсуін байқау екіталай. Қазақстан территориясында және ТМД тауарлар мен қызметтерді валютағарезиденттерге де резидент еместерге де сату құқығының кеңеюі айтарлықтай нәтижелі көрінеді.
Бұл сатыда валюталық өзін-өзі өтеу көздерінің келесідей жіктеуге болады: валютаға біріккен кәсіпорын өнімдерін Қазақстан және ТМД кәсіпорындарына сату, шетел туристеріне сервистік және қонақ үймен қамтамасыз етуді ұйымдастыру. Шетел серіктегі өз еліндегі қалыптасқан тізбегін қолдана отырып, валютаға біріккен кәсіпорын өнімін жеткізіп беруді жүзеге асырады. Сонымен бірге, бұл елдерде бәсекелестік күрес жүргізбеу үшін Трансұлттық корпорация жеткізіліп беру ішкі-корпорациялық тәжірибені қолдануды ұсынады, яғни жартылай фабрикатты сатуды, немесе, батыста жинақтау мен өндеуді қажет ететін жекелеген бөліктерді сатуды қарастырады. Біріккен кәсіпорындардың дайын өнімдерін сатуға болады, бірақ ол елдерде ол тауар үлкен сұранс болуы тиіс. Мұндай жағдайда біріккен кәсіпорындар тауарды қабылдап алушы елдің шикізат және химиялық кешеніне салымды өсіреді, ал жүргізіліп отырған сыртқы экономикалық байланыс реформалары экспорттағы шикізат үлесін қысқартуды қарастырады.
Шетел қатысушының табыс бөлігі оның ішкі нарықтағы қажетті өнімді алуға жұмсалуы тиіс. Батыс кәсіпорындары көп жағдайда шикізат немесе топшы өнімдерді сатып алуға көңіл бөлгендіктен, қазақстандықтар Батыс серіктестерінің ішкі нарықта алатын тауарлардың тізіміне 18 түрге шектеу қойды. Бұл уақытша компромисс. Шетел қатысушыларын қанағаттандырмады. Біріккен кәсіпорындардың айырбасталынды валюталы елдерде құрылуы маңызды. Біріккен кәсіпорындардың валюталық түсімінің бір бөлігін дамыған батыс елдерінің ақша нарығына орналастыру үшін пайдалану қажет. Валюталық қаражаттарды орналастыруға батыс қатысушыларының ынтымақтастығы бар шетел банктері жағдай жасайды. Бұған, сонымен қатар шет елдерде ашылған Қазақстанның ұлттық банкісінің бөлімшелері де қатыса алады.
Қазақстан Республикасында
біріккен кәсіпорындардың санының
және түрлерінің көбеюі мен дамуын
экономикада болып жатқан келесідей
өзгерістермен түсіндіруге
2.2. Қазақстан
Республикасындағы біріккен
Республиканың экономикалық
дамуының негізгі параметрлеріне жасалған
талдау ұлттық экономикадағы қиын жағдайлардың
бірі - қайта өндіру процесіндегі баланстық
тепе-теңдігі екендігін
Информация о работе Халықаралық еңбек бөлінісінің халықаралық экономикадағы алатын орны мен ролі