Организационно – правовые формы предприятия в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Февраля 2013 в 17:21, курсовая работа

Описание

Цель – раскрыть сущность организационно – правовых форм предприятий в РФ и показать преимущества ОАО как наиболее эффективной формы крупного бизнеса
Для достижения цели были поставлены следующие задачи: Проанализировать основные организационные формы предприятий в РФ, рассмотреть принципы организации, порядок создания и ликвидации бизнеса, определить виды акционерных обществ, дать понятие устава общества. Объектом исследования является многообразие организационно – правовых форм предприятия РФ. Предметом исследования рассматривается АО открытого типа, как важнейшая организационно – правовая форма крупного бизнеса.

Содержание

Введение 3
1.Теоритические аспекты создания организационно - правовых форм предприятия 5
1.1.Понятия, виды организационно – правовых форм предприятия 5
1.2.Характеристика основных форм предприятия 5
1.3. Порядок создания и ликвидации предприятий 17
2.Основные показатели деятельности открытого АО Сберегательного банка России 19
2.1.История развития Сберегательного банка 19
2.2. Основные экономические, финансовые показатели предприятия 29
2.3.Развитие и перспектива Сбербанка России 31
Заключение 33
Список использованной литературы 34
ПРИЛОЖЕНИЕ 1 35
ПРИЛОЖЕНИЕ 2 36
ПРИЛОЖЕНИЕ 3 37
ПРИЛОЖЕНИЕ 4 38
ПРИЛОЖЕНИЕ 5 39
ПРИЛОЖЕНИЕ 6 40
ПРИЛОЖЕНИЕ 7 41

Скачать (101.31 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Работа состоит из  1 файл

Мой КУРСОВИК ПО МИКРОЭКОНОМИКЕ,.docx

— 104.46 Кб (Скачать документ)

ПРИЛОЖЕНИЕ 7

 

ОБЪЕДИНЕНИЯ ЮРИДИЧЕСКИХ  ЛИЦ (АССОЦИАЦИИ И СОЮЗЫ)

Цели создания

Участники

Ответственность объединения

Предпринимательская деятельность

Организация, создаваемая  по договору для защиты общих интересов  и в целях координации

Юридические лица (коммерческие или не коммерческие), сохраняющие  самостоятельность и права юридического лица

Не отвечают по обязательствам членов. Члены несут субсидиарную ответственность в порядке, определенном в учредительных документах

При необходимости ведения  такой деятельности объединение  преобразуется в ХО (ХТ)

Учредительные документы  – учредительный договор и  устав

Структура:

  • Наименование, включающее указание на предмет деятельности, и слово «союз» или «ассоциация»
  • Место нахождения
  • Порядок управления деятельностью, состав и компетенция органов управления и порядок принятия решений
  • Сведения о судьбе имущества при ликвидации объединения

Права членов объединения

Член объединения вправе безвозмездно пользоваться его услугами

Выбытие (исключение)
  • Член объединения вправе выйти из него по окончании финансового года
  • Член объединения может быть исключен по решению остающихся участников в порядке, установленном учредительными документами
  • Выходящий (исключенный) член объединения несет субсидиарную ответственность по обязательствам объединения в течение двух лет с момента выхода



 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

*1 этим же органом утверждается устав и назначается руководитель предприятия


Информация о работе Организационно – правовые формы предприятия в России