Автор работы: Пользователь скрыл имя, 15 Февраля 2012 в 03:42, курсовая работа
Предприятие занимает центральное место в народно-хозяйственном комплексе любой страны. Это первичное звено общественного разделения труда. Именно здесь создается национальный доход. Предприятие выступает как производитель и обеспечивает процесс воспроизводства на основе самоокупаемости и самостоятельности.
От успеха отдельных предприятий зависит объем создаваемого валового национального продукта, социально-экономическое развитие общества, степень удовлетворенности в материальных и духовных благах населения страны.
1. Введение.
Предприятие главная экономическая единица конъюнктуры рынка.
· Сущность и формы предприятия. Трудовой коллектив предприятия.
· Виды предприятий. Малые предприятия и их роль в экономическом прогрессе.
2. Система управления предприятием в условиях рынка.
· Управление предприятием и самоуправление трудового коллектива.
· Предприятие и государство.
· Внутрихозяйственная структура предприятия.
· Экономические проблемы предпринимательства и пути их решения.
3. Заключение.
Управление это
властные отношения, и содержание их
определяется характером собственности.
В рамках своей собственности
и прав собственник-хозяин сам определяет
методы и систему управления. Он
является монополистом по отношению
к управлению своей собственностью.
Если же предприятие государственное,
то соответствующие функции
Если собственником предприятия является трудовой коллектив, акционерное общество, кооператив, то руководители таких предприятий избираются. Высшим руководящим органом таких предприятий являются общие сборы собственников имущества. Исполнительные функции по управлению коллективным предприятием осуществляет правление.
Правление предприятия избирается собственниками имущества на общих сборах тайным голосованием на альтернативной основе. Из своего состава правление избирает председателя и его заместителей или их роль исполняют поочередно все члены правления.
На всех предприятиях,
где используется наемный труд, заключается
коллективный договор между собственником
и трудовым коллективом. Этим договором
регулируются производительные, трудовые
и экономические отношения
Трудовой коллектив
рассматривает и утверждает проект
коллективного договора, решает согласно
уставу предприятия вопросы
Предприятие и государство.
Ничем не ограниченная
деятельность предприятия порождает
серьезную социальную несправедливость,
а часто и экологическую
Успех деятельности предприятия в большой мере зависит от того, кто и как регулирует и контролирует взаимоотношения с региональной средой. Советский опыт показал, что полномасштабный контроль деятельности предприятий сверху является нежелательным, поскольку он делает их неэффективными. Опыт развитых стран, в свою очередь, показывает, что при минимальном контроле сверху предприятия создают больше благ и более эффективны. Но из--за того, что национальное богатство постоянно увеличивается, а распределение остается неравномерным, это увеличение сопровождается разрушением политической, экономической и социальной среды, равнодушием к неотложным проблемам предприятий.
Традиционными сферами контроля предпринимательского поведения со стороны государственных органов управления являются: продукция, технология производства, поведение в конкуренции, прибыль, ресурсы, право собственности и организация внутрифирмового управления.
Не допускается
занятие предпринимательской
Лица, которым суд запретил заниматься определенной деятельностью, не могут быть зарегистрированы как предприниматели с правом осуществления соответствующего вида деятельности до истечения срока, установленного приговором суда.
Предприниматели
имеют право без ограничений
принимать решения и
Деятельность по изготовлению и реализации наркотических средств, военного оружия и боеприпасов к нему, взрывчатых веществ может осуществляться только государственными предприятиями.
Без специального разрешения (лицензии) не могут осуществляться:
- поиск и эксплуатация
месторождений полезных
- производство
и ремонт, реализация спортивного,
охотничьего, огнестрельного
- изготовление и реализация медикаментов и химических веществ;
- изготовление пива и вина;
- изготовление спирта, водочных, ликерных и коньячных изделий;
- изготовление табачных изделий;
- медицинская практика;
- ветеринарная практика;
- юридическая практика;
- создание и содержание игорных заведений, организация азартных игр;
- торговля алкогольными напитками;
- внутренние
и международные перевозки
- изготовление
ценных бумаг и знаков
- посредническая
деятельность с
- оказание услуг
по охране государственной,
- монтаж, ремонт
и профилактическое
- добыча, производство
и использование радиоактивных
веществ и источников
- добыча драгоценных
металлов и драгоценных камней,
изготовление и реализация
- сбор, переработка
твердых и жидких отходов
- выполнение авиационно-химических работ и аэрофотосъемок;
- проектирование, строительство и эксплуатация объектов атомной энергетики, а также оказание услуг по их обслуживанию;
- аудиторская деятельность;
- страховая деятельность;
- изготовление
и реализация ветеринарных
- строительство
и техническое обслуживание
- строительство
и техническое обслуживание
- международные
и междугородние почтовые
- обработка почтовой корреспонденции;
- выдача и прием денежных переводов;
- использование радиочастот;
- производство и ремонт средств измерения и контроля;
- выполнение
топографо-геодезических,
Внутрихозяйственная структура предприятия.
Главная задача предприятия удовлетворять в чем-либо общественной потребности данного региона, получая при этом прибыль, за счет которой и удовлетворяются социальные и экономические интересы данного коллектива и собственника имущества предприятия.
Каждое предприятие, фирма, объединение независимо от форм собственности действует на основе хозяйственного (коммерческого) расчета. Принципы хозрасчета:
1) самофинансирование;
2) самообеспечение;
3) материальная заинтересованность;
4) экономическая ответственность;
5) свобода хозяйственной деятельности;
6) конкуренция
между товаропроизводителями,
Коммерческий расчет это экономическая категория товарного производства, которая отражает сложную систему экономических отношений, возникающих в процессе использования средств производства, реализации продукции, при распределении и использовании полученного дохода, прибыли.
Переход к рыночным отношениям хозяйствования обостряет проблему поиска путей повышения стабильности работы предприятий. Наиболее важным стабилизирующим и одновременно с этим мало изученным фактором является создание внутрихозяйственной (относительно предприятия) инфраструктуры, отвечающей современным требованиям, которые выдвигаются к условиям и характеру труда, взаимосвязи интересов отдельных работников и коллективов, социально-психологической обстановке. Недостаточное внимание этим требованиям как при создании новых, так и в процессе организации функционирования действующих предприятий приводит к тому, что оснащение предприятий высокопроизводительным оборудованием часто характеризуется низкой экономической эффективностью.
Анализ опыта работы процветающих фирм в развитых странах приводит к выводу, что их стабильно высокие результаты определяются обеспечением взаимодействия технологических, организационных и социальных элементов производства, которое достигается благодаря реализации новой концепции развития экономики. Основу этой концепции составляет ориентация управления на человека, в отличие от применяемых долгое время методов, при которых главными объектами управления были комплексы машин и технологические процессы.
Интеграция технологических, организационных и социальных процессов достигается путем создания внутрихозяйственной социальной инфраструктуры, основу которой составляет набор факторов, формирующихся в результате выполнения комплекса социальных требований. По своей экономической природе структура предприятия представляет собой составную часть производственных сил общества, которая исполняет функции обеспечения условий эффективного развития данной производственной системы.
Как известно, в любом процессе производства независимо от его общественной формы берут участие материальные и личные факторы производства средства производства и люди.
С материально-технической
стороны производственные фонды
предприятия характеризуются
Социально-экономическая
природа предприятия
Производственные
фонды находятся в постоянном
движении. Они проходят три стадии,
меняют три формы денежную, производительную
и товарную и в каждой из них
выполняют соответствующую
Первая стадия кругооборота лежит в превращении денежных фондов в производительные, то есть в средства производства и производственный персонал. Эта стадия лежит в купле средств производства и найме работников и происходит на рынке.
Вторая стадия
кругооборота производственных фондов
лежит в превращении
Третья стадия кругооборота производственных фондов лежит в превращении товара в деньги. Она происходит в сфере обслуживания. На третей стадии производительные фонды переходят в форму товара. От товара, купленного на первой стадии, этот товар отличается как своей натуральной формой, так и стоимостью, так как он включает, кроме стоимости рабочей силы и стоимости потраченных средств производства, еще и дополнительную стоимость.
Кругооборотом производственных фондов называется их движение, в процессе которого они проходят три стадии, три формы и в каждой их них выполняют соответствующую функцию.
Информация о работе Предприятие главная экономическая единица конъюнктуры рынка