Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Декабря 2012 в 18:08, курсовая работа
В рамках исследования сформулированы основные концептуальные положения теории трудового потенциала, на которые значительное влияние оказал институционализм как направление экономической науки, это привело к выявлению закономерностей влияния основных институтов общественной жизни: сфер образования, науки и здравоохранения, а также выявления зависимостей, связанных с повышением роли трудового потенциала и человеческого капитала в инновационном развитии экономики.
Введение…………………………………………………………………………....3
Глава1.Формирование человеческого капитала………………………………...5
1.1 Понятие человеческого капитала……………………………………………..5
1.2 Современные взгляды на теорию человеческого капитала………………..10
1.3 Теория человеческого капитала……………………………………………..11
Глава2.Формирование и использование человеческого капитала
в инновационной экономике…..………………………………………………….18
2.1Проблемы формирования и реализации человеческого капитала как фактора постиндустриального развития в российской экономике……………………………………………………………………..…..18
2.2Человеческий капитал России: проблемы эффективного использования в условиях переходной экономики………………………………………………..35
Глава3. Пути и методы повышения эффективности управления человеческим капиталом…………………………………………………………………………..41
3.1 Структура совершенствования………………………………………………..41
3.2 Совершенствование подбора и профессионального развития человеческого капитала……………………………………………………………………………49
Заключение………………………………………………………………………..57
Список использованной литературы…………………………………………….59
Список использованной литературы
1. Мировая экономика и международные отношения, 2009, №12, С.42.
2.Экономическая энциклопедия. М., 2010, С.275.
3.Добрынин А.И., Дятлов С.А., Цыренова Е.Д. Человеческий капитал в транзитивной экономике: Формирование, оценка, эффективность использования. СПб.:Наука, 2009, С.44.
4.Мировая экономика и международные отношения, 2008, №12, С.49.
5.Управление персоналом. Под ред. Т.Ю.Базарова, Б.Л. Еремина
6.Смирнов В.Т. Человеческий капитал: содержание и виды, оценка и стимулирование: монография / Смирнов В.Т., Сошников И.В., Романчин В.И., Скоблякова И.В.; под ред. д.э.н., профессора В.Т. Смирнова. – М.: Машиностроение-1, Орел: ОрелГТУ, 2005. – 513 с.
7.Кочеткова А. Формирование человеческого капитала: (системно-концептуальный подход)/ А. Кочеткова // Alma Mater: Вестник высшей школы. - 2009. - N 11. - С. 17-21.
8.Капелюшников Р. Современные западные концепции формирования рабочей силы. – М.: Наука, 1981.
9.Корицкий А.В. Введение в теорию человеческого капитала: Учебное пособие – Новосибирск: СибУПК, 2009. – 112 с.
10. Добрынина А.И., Л.С. Тарасевича. СПб.: Изд. СПбГУЭФ, «Питерком». 2009. – С. 366, 544.
11.Полищук Е. Человеческий
капитал в экономике
12Дятлов С. А. Человеческий капитал России: проблемы эффективного использования в условиях переходной экономики. СПб.: Изд-во СПбУЭФ, 2010
13.Стоуньер Т. Информационное
богатство: профиль постиндустр
1 Виханский О.С., Наумов А.И. Менеджмент: Учебник. - 3-е изд. - М.: Гардарики, 2009. – С.89
2 Федосеев В.Н., Капустин С.Н. Управление персоналом организации: Учебное пособие / В.Н. Федосеев, С.Н. Капустин. - М.: Издательство «Экзамен», 2009. – С.154
3 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2009.-С.100
4 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 320 с.
5 Красовский Ю.Д. Организационное поведение: Учеб. пособие для вузов. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2009. – С.98
6 Кибанов А.Я. Основы управления персоналом: Учебник. – М.: ИНФРА-М, 2010. – С.143
7 Психология менеджмента: Учебник для вузов / Под ред. Г.С. Никифорова. - 2-е изд. доп. и перераб. - СПб.: Питер, 2008. – С.176
8 Кибанов А.Я., Дуракова И.Б. Управление персоналом: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2009. - 320 с.
9 Фитценц Як. Рентабельность инвестиций в персонал: измерение экономической ценности персонала / Пер. с англ. М.: Вершина, 2006.с.67
10 Строганов Р. Особенности накопления человеческого капитала в современной России.// Управление персоналом.-№5.-2008.с.54
11 Маслов Е. Управление персоналом предприятия. М.: ИНФРА-М.-200С. 64
Информация о работе Проблемы формирования и использования человеческого капитала