Рынок труда: его основные элементы и функции

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 12:21, курсовая работа

Описание

Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.1

Содержание

1.Рынок труда: его основные элементы и функции 3
2 Биржа труда, как элемент инфраструкты рынка труда. 7
2.1 Определение понятия биржи труда. 7
2.2Организационная структура биржи труда. 8
2.3 Государственные биржи труда и их функции 10
2.4. Организационное построение государственной биржи труда 17
4.Оценка эффективности деятельности биржи труда 19
Список литературы 25
Приложение 1 26
Приложение 2 27
Приложение 3 28

Работа состоит из  1 файл

Kursovaya_po_ekonomike.docx

— 67.37 Кб (Скачать документ)

Уровень регистрируемой безработицы  в Санкт-Петербурге в конце декабря 2010 года составил 0,62% от ЭАН, достигнув  наименьшего значения показателя в 2010 году (численность безработных  – 16,8 тыс. человек, ЭАН в среднем  за 2009 год – 2717,8 тыс. человек). Максимальный уровень регистрируемой безработицы  отмечался в январе 2010 года – 1,06%.

Справочно: по данным Роструда по состоянию  на 31.12.2010г. уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации  составлял – 2,1% к ЭАН; в Северо-Западном Федеральном округе – 1,5%.

Среди регионов СЗФО Санкт-Петербург  по уровню регистрируемой безработицы  по состоянию на 31.12.2010г. находился  на 1 месте.

Уровень общей безработицы (по методологии  МОТ) в Санкт-Петербурге в IV квартале 2010 года составил 2,2% от ЭАН.

Последствия финансового кризиса  негативно отражались на региональном рынке труда. Продолжался процесс  увольнения работников в связи с  ликвидацией организации либо сокращением  численности или штата работников. По данным мониторинга увольнений работников (на 28.12.2010г.) 2632 работодателя сообщили в службу занятости о 84,4 тыс. работниках, предполагаемых к увольнению, из которых 72,7 тыс. чел. уволено с начала высвобождения.

Из общего количества уволенных  граждан трудоустроено 31,5 тыс. человек. Обратилось в органы службы занятости  за весь период наблюдения 19,2 тыс. чел., из которых 10,0 тыс. чел. признаны безработными.

Основными причинами высвобождения  работников предприятий являются: уменьшение объёмов работ, нерентабельность, дефицит  фонда оплаты труда и др.

Уровень скрытой безработицы (на декабрь 2010 года) составил 1,3% от численности  экономически активного населения.

Анализ заявленной в Службу занятости  работодателями потребности в работниках показывает:

  • всего имелось заявленных вакансий в течение 2010 года – 242,7 тыс. единиц, в течение 2009 года – 228,7 тыс. единиц;
  • усилиями Службы занятости замещено рабочей силой в 2010 году 189,7 тыс. единиц рабочих мест, в 2009 году замещено 156,5 тыс. единиц;
  • остались незамещенными рабочей силой на 31.12.2010 65,8 тыс. единиц рабочих мест (27,1% от всех имеющихся в банке единиц вакантных рабочих мест), в 2009 году незамещено 46,0 тыс. единиц (20,1% от всех имеющихся в банке вакантных единиц).

Предприятия и организации-заявители  в Службу занятости вакантных  рабочих мест относились к следующим  видам экономической деятельности (ВЭД). “Приведено в Приложении №3”

Среди общего количества свободных  рабочих мест преобладали вакансии по рабочим профессиям и специальностям – 65,6%, а вакансии для инженерно-технических  работников и служащих составляли 34,4% от общего числа банка данных. Спрос  на работников и специалистов предприятий обрабатывающих производств составляет 15,4% от всех вакансий,  торговли – 12,5%, сельского хозяйства –0,6%,  предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 8,1%, государственного управления и обеспечения военной безопасности – 3,1%, строительства- 17,1%, транспорта и связи – 4,5%. Остается высоким спрос на специалистов сферы образования –4,0% и здравоохранения – 6,5%.

Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда Санкт-Петербурга на конец 2010 года составил 0,73 человека на вакансию: 47,6 тыс. незанятых граждан, обратившихся в Службу занятости  в поиске работы и не трудоустроившихся  и 65,8 тыс. вакантных рабочих мест, заявленных в Службу занятости и  оставшихся незамещенными по состоянию  на 31 декабря 2010 года.

На конец 2009 года коэффициент напряженности  составлял 1,62 чел./вакансию (74,3 тыс. незанятых  граждан и 46,0 тыс. единиц вакансий).

Справочно: по данным Роструда по состоянию  на 31.12.2010 г. напряжённость на рынке  труда составляла: в Российской Федерации  – 1,8; в Северо-Западном Федеральном округе – 1,3.

Служба занятости осуществляла различные мероприятия, направленные на решение проблем занятости, в  соответствии с Программой содействия занятости населения Санкт-Петербурга на 2008-2010 годы и Программой дополнительных мероприятий по снижению напряженности  на рынке труда Санкт-Петербурга в 2010 году.

Доля безработных граждан, трудоустроенных  на постоянной и временной основе, направленных на профессиональное обучение, оформленных на досрочную пенсию в общей численности безработных  граждан, зарегистрированных в январе-декабре 2010 года (включая состоящих на учете  на начало года), в целом по городу составила 39,6% (2009 г. – 35,8%).

В январе-декабре 2010 года с регистрируемого  учёта было снято 306,5 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по причинам содействия занятости населения (трудоустройства, профессионального обучения) 198,0 тыс. чел, что составило 64,6% (в январе-декабре 2009г. – 60,4%).На 1 января 2011 года на учёте  в службе занятости в качестве ищущих работу состояло 52,8 тыс. человек, из них 31,8% - безработные.4

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

  1.  Абалкина Л.И. Курс переходной экономики. - М.: Финстатиздат, 2005.
  2. Гарсия-Исер М. Критические ситуации на рынке труда // Вопросы экономики. - № 2. - 2003. - С. 15-17.
  3. Дикаpева А.А., Миpская М.И. Социология тpуда. - M.: Высшая школа, 2001.
  4. Жукова Л.И., Погосян Г.Р. Экономика тpуда. - M.: Экономика, 2006.
  5. Заславский И. О пользе рынка труда // Вопросы экономики. - № 9. – 2005. – С. 34-53.
  6. 6. Заславский И.А. К характеристике труда в современной России (очерк социально- трудовой политики) // Вопросы экономики. - № 2. – 2005. – С. 5-11.
  7. Лисовик Б.С. Труд и рынок. - СПб.: Нева, 2001.
  8. . Матыцина Н. Обеспечение занятости населения // Экономист. - № 3. – 2007. – С. 64-66.
  9. Микульский К. Формирование новой модели занятости // Экономист. - № 3. - 2006. - С. 23-29.
  10. Михайлов О. Формирование рынка труда и занятости в сельском хозяйстве // Российский экономический журнал. - № 7. - 2007. - С. 18-25.
  11. Морозов Т.Р., Победина М.П., Поляк Г.Б. Региональная экономика: учебное пособие. - М.: Банки и биржа, ЮНИТИ, 2005.
  12. Немова Л. К. Рынок труда // ЭКО. - № 6. 2006. - С. 8-10.
  13. Правительство Санкт-Петербурга комитет по труду и занятости населения. Санкт-Петербурга/Рынок труда/Анализ состояния и основные тенденции развития рынка труда Санкт-Петербурга в 2010 году . Режим доступа: [http://www.rspb.ru/]

Приложение 1

Анализ состава граждан, обратившихся в Службу занятости  за содействием в поиске работы

 

2009г

2010 г

 

человек

%

человек

%

Всего обратившихся, из них:

289938

100

276896

100

- незанятые граждане

249017

85,9

240011

86,7

- работавшие (ющие) по профессии  рабочего

144100

49,7

145542

52,6

- работавшие (ющие) на должности  специалиста или служащего

121735

42,0

112883

40,8

- граждане в возрасте 14-29 лет

90607

31,3

77715

28,1

- относящиеся к категории  инвалидов

10447

3,6

10091

3,6

- относящиеся к категории  пенсионеров

19386

6,7

20272

7,3

- учащиеся, желающие работать  в свободное от учебы время

8889

3,1

8382

3,0

- женщины

153223

52,9

137266

49,6


 

Приложение 2

Состав безработных граждан, зарегистрированных в органах государственной  службы занятости населения Санкт-Петербурга

 

 

 

2009 год

2010 год

человек

%

человек

%

Всего безработных граждан

28609

100

16825

100

Уволенные в связи с  ликвидацией организации, либо сокращения численности или штата организации 

5420

19,0

3038

18,1

Выпускники УВПО

301

1,1

196

1,2

Выпускники УСПО

170

0,6

90

0,5

Выпускники УНПО

168

0,6

159

1,0

Имеют ВПО

10174

35,6

5912

35,1

Имеют СПО

5910

20,7

3416

20,3

Имеют НПО

6827

23,9

4201

25,0

Имеют возраст 20-24 лет

2820

9,9

1467

8,7

Имеют возраст 25-29 лет

3129

10,9

1559

9,3

Имеют предпенсионный возраст

2847

10,0

1910

11,4

Родители, воспитывающие  несовершеннолетних детей, детей–инвалидов

6168

21,6

3555

21,1

Относящиеся к категории  инвалидов

3855

13,5

3427

20,4


 

Приложение 3

Предприятия и организации-заявители  в Службу занятости вакантных  рабочих мест относились к следующим  видам экономической деятельности (ВЭД).

№ п/п

Наименование ВЭДа

2009 год

2010 год

Единиц вакансий

% от всех

единиц вакансий

% от всех

1

Сельское хозяйство, охота  и лесное хозяйство

2406

1,05

1647

0,7

2

Обрабатывющие производства

32643

14,3

37504

15,5

3

Производство и распределение  электроэнергетики, газа и воды

2813

1,2

1231

0,5

4

Строительство

32534

14,2

41502

17,1

5

Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов  личного пользования

25616

11,2

30284

12,5

6

Гостиницы и рестораны

13597

6,0

13253

5,5

7

Транспорт и связь

16959

7,4

10977

4,5

8

Финансовая деятельность

6946

3,0

8214

3,4

9

Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг

34299

15,0

45329

18,7

10

Государственное управление и обеспечение военной безопасности; обязательное социальное обеспечение

10200

4,5

7509

3,1

11

Образование

14578

6,4

9762

4,0

12

Здравоохранение и предоставление социальных услуг

13762

6,0

15735

6,5

13

Предоставление прочих коммунальных услуг, социальных и персональных услуг

22224

9,7

19708

8,1

14

Другие

91

0,0

27

0,0


 

 

1 Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда. // Вопросы экономики, 1999 г., №12

2 Экономическая теория,7-е издание, раздел 1.Общая экономическая теория.: Инфраструктура рынка: торговля, биржа, банк как элементы рынка,2010

3 В.Колосов. Правовое регулирование занятости//Советские профсоюзы/.-N2-92г

4 Правительство Санкт-Петербурга комитет по труду и занятости населения. Санкт-Петербурга/Рынок труда/Анализ состояния и основные тенденции развития рынка труда Санкт-Петербурга в 2010 году . Режим доступа: [http://www.rspb.ru/]

 

 


Информация о работе Рынок труда: его основные элементы и функции