Автор работы: Пользователь скрыл имя, 09 Марта 2013 в 12:21, курсовая работа
Рынок труда, как и рынки капиталов, товаров, ценных бумаг и т.д., является составной частью рыночной экономики. На нем предприниматели и трудящиеся совместно ведут переговоры, коллективные или индивидуальные, по поводу трудоустройства, условий труда и заработной платы.
Рынок труда представляет собой систему общественных отношений, отражающих уровень развития и достигнутый на данный период баланс интересов между присутствующими на рынке силами: предпринимателями, трудящимися и государством.1
1.Рынок труда: его основные элементы и функции 3
2 Биржа труда, как элемент инфраструкты рынка труда. 7
2.1 Определение понятия биржи труда. 7
2.2Организационная структура биржи труда. 8
2.3 Государственные биржи труда и их функции 10
2.4. Организационное построение государственной биржи труда 17
4.Оценка эффективности деятельности биржи труда 19
Список литературы 25
Приложение 1 26
Приложение 2 27
Приложение 3 28
Уровень регистрируемой безработицы в Санкт-Петербурге в конце декабря 2010 года составил 0,62% от ЭАН, достигнув наименьшего значения показателя в 2010 году (численность безработных – 16,8 тыс. человек, ЭАН в среднем за 2009 год – 2717,8 тыс. человек). Максимальный уровень регистрируемой безработицы отмечался в январе 2010 года – 1,06%.
Справочно: по данным Роструда по состоянию на 31.12.2010г. уровень регистрируемой безработицы в Российской Федерации составлял – 2,1% к ЭАН; в Северо-Западном Федеральном округе – 1,5%.
Среди регионов СЗФО Санкт-Петербург по уровню регистрируемой безработицы по состоянию на 31.12.2010г. находился на 1 месте.
Уровень общей безработицы (по методологии МОТ) в Санкт-Петербурге в IV квартале 2010 года составил 2,2% от ЭАН.
Последствия финансового кризиса
негативно отражались на региональном
рынке труда. Продолжался процесс
увольнения работников в связи с
ликвидацией организации либо сокращением
численности или штата
Из общего количества уволенных граждан трудоустроено 31,5 тыс. человек. Обратилось в органы службы занятости за весь период наблюдения 19,2 тыс. чел., из которых 10,0 тыс. чел. признаны безработными.
Основными причинами высвобождения работников предприятий являются: уменьшение объёмов работ, нерентабельность, дефицит фонда оплаты труда и др.
Уровень скрытой безработицы (на декабрь 2010 года) составил 1,3% от численности экономически активного населения.
Анализ заявленной в Службу занятости работодателями потребности в работниках показывает:
Предприятия и организации-заявители
в Службу занятости вакантных
рабочих мест относились к следующим
видам экономической
Среди общего количества свободных рабочих мест преобладали вакансии по рабочим профессиям и специальностям – 65,6%, а вакансии для инженерно-технических работников и служащих составляли 34,4% от общего числа банка данных. Спрос на работников и специалистов предприятий обрабатывающих производств составляет 15,4% от всех вакансий, торговли – 12,5%, сельского хозяйства –0,6%, предоставления прочих коммунальных, социальных и персональных услуг – 8,1%, государственного управления и обеспечения военной безопасности – 3,1%, строительства- 17,1%, транспорта и связи – 4,5%. Остается высоким спрос на специалистов сферы образования –4,0% и здравоохранения – 6,5%.
Коэффициент напряженности на регистрируемом рынке труда Санкт-Петербурга на конец 2010 года составил 0,73 человека на вакансию: 47,6 тыс. незанятых граждан, обратившихся в Службу занятости в поиске работы и не трудоустроившихся и 65,8 тыс. вакантных рабочих мест, заявленных в Службу занятости и оставшихся незамещенными по состоянию на 31 декабря 2010 года.
На конец 2009 года коэффициент напряженности составлял 1,62 чел./вакансию (74,3 тыс. незанятых граждан и 46,0 тыс. единиц вакансий).
Справочно: по данным Роструда по состоянию на 31.12.2010 г. напряжённость на рынке труда составляла: в Российской Федерации – 1,8; в Северо-Западном Федеральном округе – 1,3.
Служба занятости осуществляла
различные мероприятия, направленные
на решение проблем занятости, в
соответствии с Программой содействия
занятости населения Санкт-
Доля безработных граждан, трудоустроенных
на постоянной и временной основе,
направленных на профессиональное обучение,
оформленных на досрочную пенсию
в общей численности
В январе-декабре 2010 года с регистрируемого учёта было снято 306,5 тыс. граждан, ищущих работу, в том числе по причинам содействия занятости населения (трудоустройства, профессионального обучения) 198,0 тыс. чел, что составило 64,6% (в январе-декабре 2009г. – 60,4%).На 1 января 2011 года на учёте в службе занятости в качестве ищущих работу состояло 52,8 тыс. человек, из них 31,8% - безработные.4
Анализ состава граждан, обратившихся в Службу занятости за содействием в поиске работы
2009г |
2010 г | |||
человек |
% |
человек |
% | |
Всего обратившихся, из них: |
289938 |
100 |
276896 |
100 |
- незанятые граждане |
249017 |
85,9 |
240011 |
86,7 |
- работавшие (ющие) по профессии рабочего |
144100 |
49,7 |
145542 |
52,6 |
- работавшие (ющие) на должности специалиста или служащего |
121735 |
42,0 |
112883 |
40,8 |
- граждане в возрасте 14-29 лет |
90607 |
31,3 |
77715 |
28,1 |
- относящиеся к категории инвалидов |
10447 |
3,6 |
10091 |
3,6 |
- относящиеся к категории пенсионеров |
19386 |
6,7 |
20272 |
7,3 |
- учащиеся, желающие работать в свободное от учебы время |
8889 |
3,1 |
8382 |
3,0 |
- женщины |
153223 |
52,9 |
137266 |
49,6 |
Состав безработных граждан,
зарегистрированных в органах государственной
службы занятости населения Санкт-
|
2009 год |
2010 год | ||
человек |
% |
человек |
% | |
Всего безработных граждан |
28609 |
100 |
16825 |
100 |
Уволенные в связи с
ликвидацией организации, либо сокращения
численности или штата |
5420 |
19,0 |
3038 |
18,1 |
Выпускники УВПО |
301 |
1,1 |
196 |
1,2 |
Выпускники УСПО |
170 |
0,6 |
90 |
0,5 |
Выпускники УНПО |
168 |
0,6 |
159 |
1,0 |
Имеют ВПО |
10174 |
35,6 |
5912 |
35,1 |
Имеют СПО |
5910 |
20,7 |
3416 |
20,3 |
Имеют НПО |
6827 |
23,9 |
4201 |
25,0 |
Имеют возраст 20-24 лет |
2820 |
9,9 |
1467 |
8,7 |
Имеют возраст 25-29 лет |
3129 |
10,9 |
1559 |
9,3 |
Имеют предпенсионный возраст |
2847 |
10,0 |
1910 |
11,4 |
Родители, воспитывающие несовершеннолетних детей, детей–инвалидов |
6168 |
21,6 |
3555 |
21,1 |
Относящиеся к категории инвалидов |
3855 |
13,5 |
3427 |
20,4 |
Предприятия и организации-заявители
в Службу занятости вакантных
рабочих мест относились к следующим
видам экономической
№ п/п |
Наименование ВЭДа |
2009 год |
2010 год | ||
Единиц вакансий |
% от всех |
единиц вакансий |
% от всех | ||
1 |
Сельское хозяйство, охота и лесное хозяйство |
2406 |
1,05 |
1647 |
0,7 |
2 |
Обрабатывющие производства |
32643 |
14,3 |
37504 |
15,5 |
3 |
Производство и распределение электроэнергетики, газа и воды |
2813 |
1,2 |
1231 |
0,5 |
4 |
Строительство |
32534 |
14,2 |
41502 |
17,1 |
5 |
Оптовая и розничная торговля; ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий и предметов личного пользования |
25616 |
11,2 |
30284 |
12,5 |
6 |
Гостиницы и рестораны |
13597 |
6,0 |
13253 |
5,5 |
7 |
Транспорт и связь |
16959 |
7,4 |
10977 |
4,5 |
8 |
Финансовая деятельность |
6946 |
3,0 |
8214 |
3,4 |
9 |
Операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг |
34299 |
15,0 |
45329 |
18,7 |
10 |
Государственное управление
и обеспечение военной |
10200 |
4,5 |
7509 |
3,1 |
11 |
Образование |
14578 |
6,4 |
9762 |
4,0 |
12 |
Здравоохранение и предоставление социальных услуг |
13762 |
6,0 |
15735 |
6,5 |
13 |
Предоставление прочих коммунальных услуг, социальных и персональных услуг |
22224 |
9,7 |
19708 |
8,1 |
14 |
Другие |
91 |
0,0 |
27 |
0,0 |
1 Алавердов А. К вопросу о внутрифирменном рынке труда. // Вопросы экономики, 1999 г., №12
2 Экономическая теория,7-е издание, раздел 1.Общая экономическая теория.: Инфраструктура рынка: торговля, биржа, банк как элементы рынка,2010
3 В.Колосов. Правовое регулирование занятости//Советские профсоюзы/.-N2-92г
4 Правительство Санкт-Петербурга комитет по труду и занятости населения. Санкт-Петербурга/Рынок труда/Анализ состояния и основные тенденции развития рынка труда Санкт-Петербурга в 2010 году . Режим доступа: [http://www.rspb.ru/]
Информация о работе Рынок труда: его основные элементы и функции