Рынок труда туда и безработица

     Таким образом, безработица – это объективно существующий спутник наёмного труда  независимо от того, признаётся экономика  рыночной или нет и, соответственно, производятся либо нет официальная  оценка численности и регистрация  безработных.

     В политэкономии социализма и экономике  труда всегда постулировалось, что  труд рабочих и служащих лишь выглядит наемным по своей форме, но по сути в условиях общественной собственности на средства производства таковым быть не может и не является. Однако если непредвзято смотреть на развитие советской послевоенной экономики, становится очевидным наличие существенных элементов товарно-денежных отношений в движении рабочей силы, характерных именно для реального наёмного труда.

     Эти элементы прослеживаются уже в самом  акте найма и увольнения рабочих  и служащих. Предприятия и организация  в основном самостоятельно набирали рабочую силу преимущественно из предлагаемой самими потенциальными работниками. Собственное желание было наиболее распространенной причиной ухода с места работы¹³.

     Важным  элементом, характерным для товарно-денежных отношений в сфере найма и  использования рабочей силы, была дифференциация фактической заработной платы на однотипных производствах  и однородных занятиях по типам городов: в крупных городах она, как  правило, была выше, чем в средних  и тем более малых.

     Расширение  масштабов безработицы будет  тесно связано с заметным увеличением прежде всего незанятых, имеющих традиционные индустриальные рабочие профессии. В связи с увеличением молодёжных контингентов населения вполне вероятен также рост числа завершивших бощее образование, или впервые приступающих к профессиональной деятельности после окончания профессиональных учебных заведений всех уровней. Проблема безработицы из числа молодёжи приобретает ещё большую актуальность, чем прежде, наряду с возрастающим давлением на рынок труда незанятых, находящихся в возрасте 50-54 года, большую часть которых составляют женщины. Отметим, что трудоустройство безработной молодёжи – это тоже в значительной  мере проблема женской безработицы.

     Возможность обеспечения более благоприятной  ситуации на рынке труда - -в дополнительной мобилизации внутренних финансовых резервов для роста инвестиций и  других средств, необходимых для  увеличения числа эффективных рабочих  мест как на восстановительной основе, так и на основе озсдания новых мест в рамках структурной перестройки экономики, расширения спроса на отечественную продукцию.

     Целевое расширение спроса экономики на рабочую  силу и изыскание дополнительных ресурсов для этого предполагают повышение приоритетности целей  и задач политики занятости в  принятии решений по макроэкономическому  развитию. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение 

     Рынок труда является фундаментом рыночной экономики. Он диктует свои непреложные  законы. Эти законы достаточно просты. Они гласят, что заработная плата  должна быть не ниже прожиточного минимума, что работающие по найму должны иметь  нормальную продолжительность рабочего времени, что тот, кто оказался среди  вынуждено безработных, должен получить трудовую и материальную помощь.

     Законы  рынка труда действуют на уровне здравого смысла, опираясь на них человек, может добиться в жизни того, на что он действительно способен, не полагаясь особо на государство. Если законы рынка труда действуют  в полной мере и трудовое законодательство отвечает их требованиям, а экономика  дает материальное обеспечение рабочей  силе в виде разнообразных рынков товаров и услуг, общество идет по пути к процветанию.

     Я думаю, что из-за чрезмерной обширности данной темы невозможно подробно рассмотреть  в одной работе все стороны  этой проблемы. Однако, исходя из всего  вышесказанного, можно сделать некоторые  выводы, обобщая анализ каждого из рассмотренных вопросов.

     В курсовой работе мы дали целостное представление о рынке труда как динамичной системе, в основе которой выступают отношения спроса и предложения труда, взаимосвязи между занятостью и безработицей, факторы формирования и функционирования рабочей силы, ее конкурентоспособность и мобильность.

     Чтобы начать эффективно решать проблемы на рынке труда, нужно сначала реформировать  все сферы экономической, политической и социальной жизни общества. 
 
 

СПИСОК  ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ : 

Нормативные – правовые акты

1. Безработица, структурная перестройка экономики и рынок труда в Восточной Европе и России / Под редакцией Р. Емцова, С. Коммандера и Ф. Коричелли. – М.: ИНФРА – М, 2006.
2. Занятость и рынок труда: новые реалии, национальные приоритеты, перспективы/ Отв. ред. Л.С.Чижова; Институт макроэкономического исследования. – М.: Наука, 2005.
3. Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики. Ананьев А. // Вопросы экономики 2005 № 5.
4. Переходная экономика А. В. Бузгалин М, 1999.
5. Принципы экономики. Мэнкью Г Учебник XXI века.  СПб. 1999.
6. Конституция Российской Федерации. Государственные символы России. Ст. 37, п. 1. Новосибирск: изд-во Сиб. унив., 2005. С.64.
7. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации".
8. Трудовой кодекс Российской Федерации. М., 2006. С. 5, 32.
9. Конвенция МОТ от 15 июня 1960 г. N 111 "О дискриминации в области труда и занятий" // Дискриминация вне закона. М.: Юристъ, 2003. С. 256 - 258.
10. Постановлением Правительства Российской Федерации от 30 июня 2004 года N 324 "Об утверждении Положения о Федеральной службе по труду и занятости" (Собрание законодательства Российской Федерации, 2004, N 28, ст. 2901);
11. Белокрылова О. С, Михалкина Е. В. Экономика труда: Конспект лекций. — Ростов-на Дону: Феникс, 2002, С. 154;
12. Обзор занятости в России. Вып. 1 (1991—2000 гг.). — М.:ГЕИС, 2002, С.14;
13. Основные показатели деятельности органов Государственной службы занятости РФ в январе—декабре 2007 года. Стат. сборник. — М.: Государственная служба занятости, 2008. С. 4—5;
14. Рофе А, И., Жуков А. Л. Теоретические основы экономики социологии труда: Учебник. — М.: МИК, 2005, С. 254;
15. Рофе А. И., Збышко Б. Г., Ишин В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. — М., 2000, С.111;
16. Рощин С. Ю., Разумова Т. О. Экономика труда: Учеб. пособие. - М.: ИНФРА-М, 2003, С.146.
17. С. Фишер, Р. Дорнбуш, Р. Шмалензи «Экономика» Москва, 1993г.
18. Павленков В.А. «Рынок труда.» М., 1992г;
19. Е.М. Майбурд «Введение в историю экономической мысли. От пророков до профессоров», Москва 1996г.
20. «Курс экономической теории». Под ред. Чепурина М.Н., Киров, 1994г., стр.233-248;
21. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 1997г., стр.102-113.;
22. Микульский К. «Формирование новой модели занятости.» «Экономист», №3, 1997, стр.47-52;
23. Чернина Н. «О новой модели занятости.» «Российский экономический журнал», №11-12, 1996г., стр.50-59.;
24. Лещинская Г. «Молодежный рынок труда.» «Экономист.», №8, 1996г., стр. 62-70.;
25. Еженедельник «Эксперт», № 10, 15, 21, 22, 26, 27, 30,  1997г.
26. Заславский И. «К характеристике труда современной России. Очерк социально-трудовой политики.» «Вопросы экономики.», №2, 1996г., стр.76-91.;