Семейный бюджет

     По  большинству классификационных  признаков (по стадии формирования в  воспроизводственном процессе, по степени  использования на личное потребление, по их форме, по покупательной способности, по роли в формировании валового дохода домохозяйства, по возможности самостоятельного распоряжения, по отношению к правовому полю, по влиянию на развитие производства) экономисты едины. Наиболее представительной является характеристика данная экономистами Л.В. Бондаренко, Е.В. Зубцовой.

     Однако  классификация доходов по источникам их поступления в домохозяйства  неоднозначна. Ими выделяются доходы: от труда по найму, от самозанятости, от предпринимательской деятельности, от собственности и в порядке трансфертной передачи.

     Первые  три вида поступления можно объединить в единый источник – трудовой доход, включающий: заработную плату работающих по найму, в денежном и (или) натуральном  виде, независимо от формы собственности  предприятия, а также оплату труда членов кооператива, и доходы лиц, организующих самостоятельно свой труд на индивидуальной основе.

     Важным  и ключевым моментом современного положения  России является дифференциация ее регионов по основным социально-экономическим  показателям. В условиях рынка основным критерием социально - экономического положения являются имущество и текущие доходы, дифференциация населения по уровню доходов представляет главное направление исследований социально-экономической дифференциации. Доходы населения представляет собой важный индикатор дифференциации населения, их величина или степень дифференциации декларируются в качестве конечной цели многих государственных планов, программ и мероприятий социально-экономического развития. Дифференциация доходов, актуальная для современной России характеризует типичную социально-экономическую структуру нестабильного общества (рис. 1).

     Рис. 1. Типичная социально-экономическая структура нестабильного общества

     По  оси абсцисс – накопления граждан, по оси ординат – доля населения; площадь области с правой штриховкой показывает долю бедных, с левой – долю богатых, а вертикальная – долю среднего класса. Бедных в сравнении с распределением доходов в Советском Союзе стало существенно больше, но невелика доля среднего класса, который в большинстве развитых стран является опорой государства и становым хребтом экономического развития.

     Одна  из важных причин неравенства доходов  – региональная дифференциация заработной платы. Дифференциация заработной платы  существенно выше, чем среднедушевых доходов населения, но всё же она снижается в последние годы благодаря росту оплаты труда в агросекторе и бюджетных отраслях. Неравенство заработной платы определялось ее дифференциацией на конкретных предприятиях (10 – 15 раз), внутриотраслевой поляризацией (20 – 40 раз), межотраслевой (8 –  10 раз) и межрегиональной дифференциацией (20 – 45 раз), т.е. вклад региональных различий заработной платы максимален.

     К группе показателей, характеризующих  дифференциацию в стране, относится  внутренний региональный продукт. По объемам ВРП на душу населения размах составляет 29,4 раза. Столь огромная внутренняя дифференциация уникальна для одного государства и сопоставима только с различиями между самыми богатыми и самыми бедными странами мира.

     Анализ  динамики реальных среднедушевых доходов  населения по регионам показывает увеличение дифференциации с 3,5 раз в 1990 году до 10,3 раз в 2006 году. Темпы снижения доходов в более богатых регионах ниже, чем в бедных. Таким образом, происходит дивергенция региональных уровней реальных среднедушевых доходов. По проблеме регионального неравенства существуют две точки зрения. В соответствии с первой для нормального развития народнохозяйственного комплекса любого государства социально-экономические различия между регионами не должны быть слишком велики. Согласно второму подходу региональное неравенство не только неизбежно, но является стимулом для отстающих территорий, поэтому многочисленные контрасты (например, «центр – периферия») представляют собой не столько «дефект» развития, сколько закономерный процесс.

     В силу существующих объективных причин невозможно абсолютное устранение региональных неравенств. Однако чрезмерная региональная дифференциация обостряет экономическую  и политическую ситуацию в стране. Поэтому возникает острая необходимость именно в «сглаживании» диспропорций.

     2.2 Основные направления статистического изучения расходов населения (виды расходов, их динамика)

     При расчете многих макроэкономических показателей и планировании экономической  политики на уровне государства условно предполагается, что затраты на простое воспроизводство способностей к труду одинаковы для всех граждан определенной социально-демографической группы. Данная условная величина принимается во внимание при исчислении минимального размера оплаты труда,   пенсий   и  других  социальных  выплат,   а  также  для  выделения домохозяйств, живущих за чертой бедности, для предоставления адресной социальной защиты. Учитывая воспроизводственную функцию заработной платы, можно говорить о ее влиянии на демографические процессы. Они зависят от многих факторов, но для основной части населения главным из них является уровень оплаты труда. От ее уровня зависят производительность и качество труда, и следовательно, эффективность производства, рост ВВП, то есть экономическая основа, которая определяет повышение жизненного уровня всего населения страны. (рис. 2).

     Рис.2. Среднемесячная номинальная начисленная заработная плата, р.  (1995 год – тыс.р.)¹

     Необходимо  рассмотреть структуру расходов на конечное потребление домашних хозяйств различных социально-экономических категорий за отдельно взятый период.

     Таблица 1

     Структура расходов на конечное потребление домашних хозяйств различных социально-экономических  категорий за 2006 год²

     Как видно из табл. 1 расходы на конечное потребление домашних хозяйств тем меньше, чем больше человек в домашнем хозяйстве. Структура доходов имеет следующий вид: максимальная доля расходов домашних хозяйств приходится на питание (37,1%), практически столько же (36,9%) приходится на расходы, связанные с приобретением непродовольственных товаров, на оплату услуг приходится четверть полученных доходов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Глава 3.  Состояние и динамика ключевых индикаторов  динамики уровня жизни

1. Производительность труда и заработная плата

     В условиях мирового финансового кризиса  и угрозы рецессии мировой экономики, уже повлиявших на Россию, многократно  возросла необходимость обеспечения  эффективности отечественной экономики.

     Очевидно, что таким стратегическим конкурентным преимуществом должна стать высокая производительность труда. Абсолютно ясно то, что высокопроизводительные экономики мира смогут пережить последствия финансового кризиса и рецессии с гораздо меньшими потерями, нежели отсталые экономики, базирующиеся на основе сырьевых отраслей с низкой долей добавленной стоимости.

     Теория  заработной платы имеет долгий путь эволюционного развития. Представление  о заработной плате менялось в  соответствии с социально-экономическими отношениями. Наиболее ранние концепции, которые были сформированы в эпоху господствовавшего дикого капитализма, с подавляющей долей тяжелого неквалифицированного труда, представляли заработную плату как цену труда (рабочей силы), которая определялась в результате взаимодействия спроса и предложения на данный фактор производства, и варьировалась в пределах, обеспечивающих простое физическое воспроизводство работника. Более поздние концепции увязывали размер заработной платы с производительностью труда, развитием научно-технического прогресса, распределением социальных сил.

     С развитием экономического и социального  устройства общества некоторые положения  вышеописанных концепций утратили актуальность. Среди них – утверждение  о том, что заработная плата должна стремиться к минимуму средств существования. Оно противоречит тому, что большинство развитых стран провозглашают себя социальными государствами, а опыт построения социально-ориентированных рыночных экономик показывает, что высокие заработные платы могут быть и должны являться основой стабильного и динамичного развития общества и экономики. Зависимость же заработной платы от производительности не только не утратила своего значения, но наоборот, становится все более актуальной в современной экономике.

     Наиболее  значимой современной концепцией, раскрывающей экономическую сущность заработной платы, является теория человеческого капитала, заключающаяся в том, что товаром на рынке труда выступает уже не сам труд как таковой, а представленный человеческим капиталом.

     В инновационной экономике, когда значение человеческого фактора многократно возрастает, наиболее перспективным, прогрессивным, и наиболее полно отвечающим современным экономическим реалиям, является понимание в качестве объекта рынка труда именно человеческого капитала. Потому что при тенденциях все большего возрастания индивидуализации, интеллектуализации и специализации навыков, опыта, и знаний, роли в экономике, неправильно, говорить об их рыночной стоимости как о стоимости физического труда или рабочей силы.

     Таким образом, в современной рыночной экономике, отвечающей мировым приоритетам социально-экономического развития, заработную плату можно определить следующим образом. Заработная плата – это денежное выражение доли человеческого капитала во вновь созданной стоимости, эквивалентной результату его применения.

     Воспроизводственная функция заработной платы является, безусловно, наиболее важной функцией, неотделимой от самой сущности заработной платы. Содержание воспроизводственной  функции заложено в понятии стоимость труда, «естественная цена» труда у классиков и собственной стоимости рабочей силы у Маркса. Именно эта функция обеспечивает расширенное воспроизводство человеческих ресурсов экономики – носителей специфического человеческого капитала.

     Следовательно, воспроизводственная функция заработной платы имеет первостепенное значение не только для самого работника, но и для всей экономики в целом, то есть необходимо говорить о воспроизводственной функции как на микро-, так и на макроуровне.

     Воспроизводственную функцию заработной платы необходимо рассматривать в разрезе личной, или микроподфункции, и производственной, или макроподфункции, заработной платы. С точки зрения личной подфункции, заработную плату необходимо рассматривать как источник формирования фонда жизненных средств, призванных обеспечивать создание и расширенное воспроизводство индивидуального человеческого капитала. С точки зрения макроподфункции заработную плату стоит рассматривать как фактор бесперебойного и своевременного обеспечения нужд экономики качественным и квалифицированным человеческим потенциалом.

     Другими словами, рассматривая заработную плату  с точки зрения человеческого  капитала, воспроизводственную функцию  можно назвать инвестиционной. То есть с точки зрения воспроизводства  человеческого капитала заработная плата выступает источником валовых  инвестиций в него, и включает амортизацию, или стоимость жизненно необходимых средств существования, и чистые инвестиции в человеческий капитал, направляемые на образование, поддержание здоровья, воспитание детей.