Специфика рынка труда в России

    Развитая  рыночная  экономика  в  целом   характеризуется  заметно   более короткими  сроками  безработицы.      При этом государство и частный бизнес прилагают максимум усилий,  чтобы безработный, пройдя  переподготовку,  как  можно  быстрее  нашел  подходящее место. Но все же значительная часть российской  экономики  оказалась  прочно закованной в цепи малоквалифицированного и неквалифицированного труда.

      В  мире  происходят  научно-технологические  преобразования,   развитые страны  одна  за  другой   перешагивают  порог   информационно-компьютерного совершенства. Становится всеобщей интеллектуализация труда, несущая с  собой огромный потенциал созидания. Экономика же  России  все  это  время,  в  том числе  и  в  период  рыночных  реформ,   проходит   суровое   испытание   на восприимчивость незаинтересованность производства во внедрении  достижений научно-технического   прогресса   –   испытание,   трагическое    по    всем последствиям.

      С каждым годом негативные последствия присутствия в  народном хозяйстве огромного отряда неквалифицированной  рабочей  силы  возрастают  в опасной прогрессии. Тормозится общий процесс  повышения  образовательного  и культурного уровня народа.

        Неквалифицированная  работа  с  ее   рутинным   содержанием,   тяжелыми условиями,  гнетущей  нравственной  атмосферой  и  полной   профессиональной бесперспективностью  невыносима  и  для  молодежи.  Социологи  отмечают,  что работа  низкой  квалификации,  несмотря  на  сносную  денежную  компенсацию, настолько  непривлекательна,  что  молодые  рабочие,  потрудившись  год-два, резко  меняют  жизненные  ориентиры.  Уход  с  работы  95%   молодых   людей мотивируется желанием  повысить  квалификацию  и  изменить  свое  социальное положение. Некоторые из них устраиваются на работу в коммерческие и  теневые структуры – в  борьбе  за  выживание  постепенно  сходят  на  нет  привычные социальные  приоритеты,  стираются  границы  между   понятиями   «престижная работа» и  «высокий  доход»,  начинает  доминировать  материальная  сторона. Значение нематериальных аспектов труда неуклонно снижается.

      Таким образом, мы можем обозначить ключевую проблему рынка труда современной  России: деградация структуры рабочих  мест и человеческого  потенциала  в  результате сокращения занятости в отраслях, требующих труда высокого качества, и  роста занятости в торговле и посреднической деятельности преимущественно в  рамках неформального  сектора. 

      Именно  на разрешение данной проблемы должна быть сосредоточена политика занятости. Только таким образом возможно регулирование спроса на труд и, соответственно, стабильность и высокое качество рынка труда в целом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение

      Таким образом, в результате проведённого теоретического анализа, нами было дано определение и раскрыта сущность рынка труда; обозначена актуальность данной проблемы; приведена организационно-функциональная структура; раскрыт механизм функционирования рынка труда. Так же, в работе было рассмотрено современное состояние российского рынка труда. Было установлено, что его уровень развитости значительно отличается от современных требований. Поэтому в ближайшем будущем нужно стремиться к усовершенствованию рынка труда в России. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список  использованной литературы

1.Ананьев А.  Новые процессы в занятости населения в условиях перехода к рыночной экономики // Вопросы экономики 1995 № 5.

2. Вишневская  Н. Проблемы и перспективы рынка  рабочей силы. //  МЭиМО,  2000г., №8.

4. Вишневская  Н. Рынок рабочей силы –  новые тенденции. //  МЭиМО,  1999  г., №8.

5. Ершов С.А. Мировые тенденции на рынке труда и проблемы его формирования в России // Общество и экономика. 2001. №7-8 с. 32-36.

6. Заславский  И. К характеристике труда современной  России. Очерк социально- трудовой  политики. // Вопросы экономики, 2001, №2, с.76 91.

7. Закон Российской  Федерации «О занятости населения  в Российской

   Федерации»  от 11.04.96 г.

8. Липсиц И.В.  «Экономика: учебник для вузов». - М.: Омега-Л, 2006. - 656с. - (Высшее экономическое  образование).

9. Остапенко  Ю.М. «Экономика труда: Учеб. пособие». - М.: ИНФРА-М, 2006г. - 268с. - (Высшее образование).

10. Попов А.И.  Экономическая теория. – СПб.: Питер, 2001 г.

11. Экономическая  теория: учеб. для вузов/ под ред.  А.И. Добрынина, Л.С.Тарасевича. 3-е  изд. СПб., 1999

12. Экономика  (экономическая  теория).  Учебное  пособие  для  вузов,  3-е здание. Под общей ред. Бабаева Б.Д. – Иваново, 2000 г.

13. Экономика  труда: социально-трудовые отношения  / Под ред. Н.А. Волгина, Ю.Г.  Одегова. М.: ЭКЗАМЕН, 2004г.

14. Экономическая  теория. Под ред. Камаева В.Д. - М. Изд. ИМПЭ, 2005г.

15. Экономический  вестник. Журнал, Ростов-на-Дону 2007г. 

16. http://www.ancor.ru/ 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

.