Занятость: рынок труда и безработица

Федеральное агентство по образованию

Государственное образовательное учреждение высшего  профессионального образования

Ковровская  государственная  технологическая  академия

им  В.А.Дегтярева 
 
 
 

      Кафедра Э и УП

 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА

по экономической  теории

Тема: «Занятость: рынок труда и безработица»

Вариант 32

 
 
 
 
 
 
 
 

Ковров 

2010 
 
 
 

Содержание: 

Введение                                                                                                                 2

1. Рынок труда                                                                                                  4
1. Рынок труда и его сущность                                                               4

          1.2. От чего зависит спрос на  рынке труда                                                 6

1.3.  Особенности рынка труда                                                                    8

1.4.  Отклонения от равновесия на  рынке труда                                        10

     2. Безработица                                                                                                  12

          2.1. Безработица и ее виды                                                                         12

          2.2. Неполная занятость                                                                              16

         2.3. Взаимосвязь безработицы и  инфляции                                                 17

         2.4. Численность безработных в  период мирового финансового  кризиса в России                                                                                                                    18

         2.5. Причины безработицы                                                                           21

Заключение                                                                                                             24

Список  используемой литературы                                                                        26                                                        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Введение

      В настоящее время в России продолжается сложный процесс преобразования экономики, в рамках которого происходят глубокие преобразования в системе политики занятости. Основным направлением этого процесса является формирование рынка труда, который в свою очередь влияет на всю систему отношений занятости.

      Рынок труда, как и рынок товаров, услуг, жилья, ценных бумаг, финансов и др. является составной частью рыночной экономики. Более того, он занимает одно из самых важных мест в экономике, поскольку спрос и предложение на рынке труда определяют перелив рабочей силы между сферами занятости, а также численность занятых работников.

      Данная тема всегда была и остается актуальной, поскольку занятость представляет собой важный сектор социально-экономического развития общества, соединяющий в себе экономические и социальные результаты функционирования всей экономической системы. Рынок труда играет очень важную  роль в экономическом и социальном развитии общества. Именно на рынке труда опосредуется движение рабочей силы относительно рабочих мест, осуществляется её купля-продажа, оценивается ее значимость. Негативным явлением на рынке труда является безработица, которая имеет серьезные социальные последствия,  поскольку работа - это, с одной стороны, источник доходов, а с другой - средство самоутверждения человека в обществе. Думаю, что нет ни одной семьи в России, да что там  - в мире, которая бы  не столкнулась с безработицей.

Во многих российских городах (особенно малых) и  поселках городского типа главной экономической  проблемой сегодня стала безработица. Человек и готов трудиться, да особенно и негде. Почему возникает  такая ситуация, почему столь важный производственный ресурс – труд вдруг  оказывается невостребованным и  многие выпускники школ тщетно ищут место, где можно было бы заработать себе на жизнь?¹

    Поэтому целью работы является исследование рынка труда и безработицы.

     Для этого, рассмотрим сущность рынка труда, занятость, причины безработицы и приведем некоторые данные. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

1.Занятость и рынок труда

1.1.  Рынок труда и  его сущность. 

   Рынок труда – совокупность экономических  и юридических процедур, позволяющих  людям обменять свои трудовые услуги на заработную плату и другие выгоды, которые фирмы согласны им предоставить в обмен на их услуги. ²

   Так же рынок труда может быть определен  как система экономических взаимоотношений, возникающих между его субъектами в процессе движения рабочей силы в ее товарной форме.

   При всех национальных особенностях рынка  труда его обязательным условием является личная и экономическая  свобода человека, возможность им выбора не только рабочего места, но и  образа жизни.

   В силу частной собственности на средства производства (а следовательно, и  рабочие места) рынок труда представлен  в основном двумя субъектами –  наемным работником (собственником  товара – рабочая сила) и работодателем (собственником капитала и созданными им рабочими местами).³

   Отметим, что продаваемый здесь товар  – рабочая сила:

1. Крайне разнообразен (трудовые услуги официанта и трудовые услуги банкира весьма различны между собой);
2. Не существует отдельно от людей, которые оказывают эти услуги.

   Это придает функционированию рынка  труда некоторых существенных особенностей:

1. Спрос здесь предъявляется не на трудовые услуги вообще, а на трудовые услуги определенного типа и сложности (например, не на услуги шоферов вообще, анна услуги водителей автобусов с определенным уровнем квалификации и опыта);
2. Наряду с общеонациональным существуют местные рынки труда (например, рынок труда Владимирской области или Краснодарского края), на которых соотношения спроса на трудовые услуги одного и того же типа и их предложения могут существенно различаться.
3. Предложение трудовых услуг может варьироваться в силу того, что люди способны менять профессию, овладевая иной квалификацией.

   Развитие  событий на рынке труда тесно  связано с тем, как ведет себя рабочая сила, выступающая на нем  продавцом. Например, рынок труда  балансирует тем легче, а хозяйство  любой страны развивается, как правило,  тем лучше, чем больше мобильность  рабочей силы, имеющейся в этой стране. Мобильность рабочей силы бывает двух видов:

   - профессиональная;

   - территориальная.

   Под профессиональной мобильностью рабочей  силы понимается способность человека овладевать разными профессиями  и переучиваться в течение  жизни. Естественно, человек делает такой шаг только в том случае, если его принуждают обстоятельства или ему это выгодно.

   И в промышленно развитых странах  не редкость, когда меняют профессии  даже люди с высшим образованием. Они  снова садятся на студенческие скамьи и приобретают новые профессии, которые сулят более выгодные условия труда.

   Под территориальной мобильностью рабочей  силы мы понимаем способность и готовность людей менять место жительства ради получения работы.

   Например, американские рабочие и служащие за всю свою жизнь меняют место  работы 10 и более раз, из-за чего средний  срок работы на одном месте сократился в США до 3,6 года.

   И дело тут не в каком-то особенном, «непоседливом» характере американцев. В любой стране мира большинство  наемных работников постоянно «оглядывается  по сторонам» в поисках места, где за такую же работу платят получше. И если находят соответствующее место, то немедленно делают попытку перейти работать туда.⁴

   Как и на всяком рынке,  равновесие на рынке труда означает соответствие между спросом на труд и его  предложением. Именно под влиянием этих закономерностей рождается равновесная цена труда – ставка заработной платы работников определенной профессии (о которой мы поговорим позже).

   Ставка  заработной платы становиться равновесной  ценой труда в том случае, если при сложившемся ее уровне количество людей, готовых заниматься определенной работой, и число работающих мест, которое готовы предоставить работодатели, совпадают (рис. 1).⁵  

   

   Рис. 1 Формирование уровня оплаты труда  на рынке труда. 

       Однако единства в понимании равновесия на рынке труда в силу специфики товара – рабочая сила – не складывается.⁶

    
 

1.2. От чего зависит спрос на рынке труда.

       Необходимо сразу обратить внимание на то, что рынок труда  - это рынок не первичного спроса (с ним мы встречаемся на рынках товаров и услуг), а спроса производного.

    Дело  в том, что способность трудиться  как таковая (т.е. свободное время  и навыки) даже самого квалифицированного работника (например, токаря или парикмахера) никому не нужна. Ее нельзя потребить  впрямую. И время труда, и навыки любого рода приобретают ценность для  общества – и превращаются в интересующий рынок товар – только в том  случае, если есть спрос на товары и  услуги, для производства которых  нужно и время и навыки. Иными  словами, трудовые способности токаря могут быть проданы на рынке труда  только в том случае, если в стране есть спрос на продукцию машиностроительных предприятий.

    Поэтому число работников, которые могут  получить работу (продать свое время  и навыки), прямо определяется положением дел на товарных рынках. Именно это  обстоятельство и иллюстрирует рис.2  

    

    Рис. 2 Взаимосвязь между товарными рынками и занятостью. 

    Как видно на рис.2, если ситуация на рынке определяется кривой «Спрос -1»,то занятость составит 9 условных работников (фигурки, изображенные ниже оси «Объем продаж»). Но если спрос на товар возрастет (кривая спроса сдвинется вправо-вверх др. положения «Спрос -2»), то станет возможным продать больше товаров. Для их выпуска потребуется и больше работников. В итоге, работу получат еще 4 условных работника, и общая занятость возрастет до 13 человек.

    Для остальных же 9 условных работников, изображенных на этом рисунке, дела не будет.  То дополнительное количество товаров, которое может быть произведено  с использованием их времени и  навыков, рынком не востребовано. А  значит, их трудовые возможности обществу не нужны (это и есть главная причина  безработицы).

    Производность спроса на рынке труда определяет зависимость ситуации на нем от положения  дел на товарных рынках , т.е. задаем рамки, в которых здесь может  развиваться рыночный торг.

    Производный спрос – спрос на факторы производства, порождаемый необходимостью их использования  для производства товаров и услуг.⁷