Анализ трудовых показателей предприятия

|(ППП)                                    |         |         |          |

|рабочих (ЧР)                             |         |         |-649,00   |

|                                         |9 378    |8 729    |          |

|Удельный вес  рабочих в общей численности  |83,598%  |83,228%  |-0,4%     |

|промышленно-производственного  персонала  |         |         |          |

|(Уд),%                                   |         |         |          |

|                                         |         |         |          |

|Отработано  дней одним рабочим за год  (Д) |         |         |-10,00    |

|                                         |218      |208      |          |

|Средняя продолжительность  рабочего дня   |7,80     |7,60     |-0,20     |

|(Л), ч                                   |         |         |          |

|Общее количество  отработанного времени:  |         |         |0,00      |

|всеми рабочими за год (Т), чел.-ч        | 15 946  | 13 798  |-2 147    |

|                                         |351      |803      |548,00    |

|в том числе  одним рабочим, чел.-ч        |         |         |-119,60   |

|                                         |1 700    |1 581    |          |

|Среднегодовая  выработка, тыс. грн.:      |         |         |          |

|одного работающего  (ГВ)                  |45,9578  |49,3969  |3,44      |

|одного рабочего (ГВ')                    |54,9749  |59,3510  |4,38      |

|Среднедневная  выработка рабочего (ДВ),   |0,2522   |0,2853   |0,03      |

|тыс. грн.                                |         |         |          |

|Среднечасовая  выработка рабочего (ЧВ),   |0,0270   |0,0312   |0,004     |

|грн.                                     |         |         |          |

 

      Отсюда  среднегодовая  выработка   продукции  одним  работником   равна

произведению  следующих факторов:

                           ГВ = Уд х Д х tсм х ЧВ.

 

      Расчет влияния  данных  факторов  на  изменение  уровня  среднегодовой

выработки  промышленно-производственного   персонала   произведем   способом

абсолютных разниц.

  Таблица  2.3.2 Расчет влияния факторов на  уровень среднегодовой выработки

              работника предприятия способом  абсолютных разниц

 

|Фактор                    |Расчеты                                       |

|Изменение: доли  рабочих в |[pic]                                         |

|общей численности  ППП     |                                              |

|количества отработанных   |[pic]                                         |

|дней одним  рабочим за год |                                              |

|продолжительности  рабочего|[pic]                                         |

|дня                       |                                              |

|среднечасовой  выработки   |[pic]                                         |

|Итого                     |~3.44                                         |

 

 

      Из данных таблицы можно сделать  выводы, что:

      . Под влиянием такого  фактора  как  удельный  вес  рабочих  в  общей

        численности   работников,   среднегодовая   выработка   работающего

        уменьшилась  на  0,2  тыс.  грн.  Это  связано,  скорее  всего,   с

        мероприятиями по  обслуживанию и управлению производством на данном

        предприятии,  а  также,  возможно,  с  организационными   моментами

        производственной деятельности.

      . За счет такого  фактора   как  количество  отработанных  дней  одним

        рабочим за год, среднегодовая выработка  работника  уменьшилась  на

        2.10 тыс. грн. Это объясняется  тем, что рабочие меньше отработали  в

        году дней (10) и, следовательно,  меньше нужно было в данном  случае

        работать   и   обслуживающему   персоналу.   Отсюда   и   понижение

        среднегодовой выработки работников;

      . Что касается продолжительности  рабочего  дня,  то,  как  показывает

        анализ, при уменьшении продолжительности  рабочего  дня  рабочих  на

        0,2 часа, среднегодовая выработка  работника  уменьшилась  на  0,94

        тыс. грн. в год, –  следовательно,  меньше  времени  было  отведено

        работникам в производственном  процессе, а также влияние объективных

        факторов;

      . И  под  влиянием  среднечасовой   выработки  рабочих,  среднегодовая

        выработка работников увеличилась  на 5,55 тыс. грн. Это единственный

        фактор, которому в данном случае  следует уделить максимум внимания,

        ибо  только  благодаря  ему   возможен,   как   показывает   анализ,

        дальнейший  экономический  рост  предприятия  и  производительности

        работников.

      Аналогичным образом анализируется   изменение  среднегодовой   выработки

рабочего, которая  зависит от количества отработанных дней одним  рабочим  за

год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки:

                             Wг. = Д х tсм х ЧВ.

Рассчитаем влияние  данных факторов способом абсолютных разниц:

                                    [pic]

                                    [pic]

                                    [pic]

                           БО=-2,11-1,12+6,67=~4,3

Итак, анализируя вышеприведенные факторы, можно  вывить следующее:

      . Под  влиянием  изменения   количества  рабочих  дней  фактически  по

        сравнению с планом, т.е. уменьшения фактических дней, среднегодовая

        выработка  рабочего  снизилась   на  2,11  тыс.  грн.  Это   конечно

        негативная тенденция в работе  предприятия. Объясняется это  тем, что

        рабочие проработали в году  меньше  дней.  Очевидно,  мотивационная

        политика предприятия работает  на данном  предприятии  слабо,  и  не

        выявляется стремление рабочих  получить  надбавки  за  проработанное

        сверхурочно время;

      . Второй фактор, который оказывал  влияние на среднегодовую  выработку

        рабочего, –  это  продолжительность   рабочего  дня.  Как  видим   из

        расчетов, этот фактор  снизил  среднегодовую выработку  рабочего  на

        1,12    тыс.    грн.    в    год.     Следовательно,     сокращение

        продолжительности рабочей смены  на 0,2 часа, привело  к  сокращению

        выработки на 1,12 тыс. грн в год.  Это негативная тенденция   и  надо

        предпринимать меры по недопущению  сокращения рабочей смены;

      . Ну и последний фактор, который оказывал  влияние  на  среднегодовую

        выработку рабочего – это часовая  выработка рабочего. Это,  конечно,

        самый  главный  фактор,  ибо  от  часовой   выработки   конкретного

        работника зависит и годовая  его выработка. Как показывают  расчеты,

        среднечасовая выработка увеличилась  на 0,004 грн. в час, а в  итоге

        это привело к увеличению среднегодовой  выработки рабочего  на  6,67

        тыс. грн. в год. То есть, это  фактор наиболее масштабно повлиял   на

        изменение среднегодовой выработки рабочего и в первую очередь  надо

        работать по увеличению влияния  именно этого фактора.

      Обязательно анализируется изменение  среднечасовой выработки как  одного

из основных показателей производительности  труда  и  фактора,  от  которого

зависит уровень  среднедневной и среднегодовой  выработки  рабочих.  Величина

этого показателя зависит от факторов, связанных  с  изменением  трудоемкости

продукции и  стоимостной ее оценки.

      К первой группе факторов  относятся   такие,  как  технический  уровень

производства, организация  производства, непроизводительные  затраты  времени

в связи с  браком и  его  исправлением.  Во  вторую  группу  входят  факторы,

связанные с  изменением объема производства продукции  в стоимостной оценке  в

связи с изменением структуры продукции и  уровня  кооперированных  поставок.

Для расчета  влияния этих факторов на  среднечасовую  выработку  используется

способ  цепной  подстановки.   Кроме   планового   и   фактического   уровня

среднечасовой выработки, необходимо рассчитать три  условных  показателя  ее

величины.

      Первый  условный  показатель  среднечасовой  выработки   должен   быть

рассчитан в  сопоставимых с планом условиях (за производительно  отработанное

время, при  плановой  структуре  продукции  и  плановом  техническом  уровне

производства). Для этого фактический объем  производства  товарной  продукции

следует скорректировать  на величину его изменения в  результате  структурных

сдвигов (? ВПстр)  и  кооперированных  поставок  (?  ВПк.п.),  а количество

отработанного  времени  —  на  непроизводительные  затраты  времени  (Тн)  и

сверхплановую экономию времени от внедрения мероприятий  НТП  (Тэ),  которую

нужно предварительно определить.

      Большую роль в изучении  влияния   факторов  на  уровень  среднечасовой

выработки   играют   приемы    корреляционно-регрессионного    анализа.    В

многофакторную  корреляционную модель среднечасовой  выработки можно  включить

следующие  факторы:  фондовооруженность   или   энерговооруженность   труда;

процент рабочих, имеющих высшую квалификацию  или  средний  тарифный  разряд

рабочих, средний  срок службы оборудования, долю прогрессивного  оборудования

в общей его  стоимости и т.д. Коэффициенты уравнения  множественной  регрессии

покажут, на сколько  гривен изменяется среднечасовая выработка при  изменении

каждого факторного показателя на единицу в абсолютном  выражении.  Для  того