Автор работы: Пользователь скрыл имя, 14 Марта 2012 в 17:49, курсовая работа
Немаловажную роль в этом выполняют работники организации. Поэтому, принимая их на работу, организация должна предъявлять требования к их квалификации. Для этого в ней создаются кадровые службы, отделы кадров. В настоящее время подразделения по управлению персоналом организаций укомплектованы во многих случаях людьми, не имеющими профессиональных навыков. К тому же требования к кадрам и должностные инструкции не отвечают современным задачам организаций. Крайне необходима система подготовки и переподготовки работников центров управления персоналом.
Введение....................................................................3
Глава 1. Производство: ресурсы, факторы, тенденции...................4
1.1. Ресурсы и факторы производства..............................6
1.2. Сущность производства.......................................8
1.3. Уровни производства. Разделение труда.......................9
1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства..............10
Глава 2. Экономическая организация производства.....................11
2.1 Экономическая организация производства и ограниченность
ресурсов.................................................................. 11
2.2 Оптимальный выбор..........................................12 2.3 Проблемы альтернативных и предельных затрат................13
Глава 3. Издержки производства......................................16
3.1. Определение издержек производства..........................16
3.2. Виды издержек..............................................20
3.3. Отдача от масштаба и издержки производства.................24
3.4. Экономическое содержание дохода и прибыли фирмы............26
3.5. Распределение прибыли......................................29 Список используемой литературы.............................................30
масштабы производства поглотили бы не только природу, но и человека. Между тем
в современной экономике он выделяется из непосредственного процесса
производства, становится над ним, рядом с ним, получая
возможность развития того, что природой даровано только человеку, —
интеллектуально-духовных способностей.
1.3. Уровни производства. Разделение труда
Различают два уровня производства — «индивидуальный» и «общественный».
Индивидуальное производство — это деятельность в масштабах основной
производственной единицы (предприятия, фирмы). Общественное производство
означает всю систему производственных связей между предприятиями, обрастающую
дополнительным элементом — так называемой «производственной инфраструктурой»,
т.е. отраслями и предприятиями, сами продукты не производящими, но
обеспечивающими ее технологическое движение (транспорт, связь, складские
помещения и т. д.).
Производству объективно присуще и такое свойство, как «разделение труда» —
совокупность всех существующих в данный момент видов трудовой деятельности.
Обычно выделяют три уровня разделения труда: внутри предприятия
(«единичный»), между предприятиями («частный»), а также в масштабах общества
(«общий» — разделение
труда на промышленный и
и физический, квалифицированный и неквалифицированный, ручной и машинный).
На первый взгляд, разделение труда только разъединяет производителей, сужая
сферу их производственной деятельности. Эту «разъединяющую» сторону разделения
труда принято обозначать как «специализацию труда».
Однако легко заметить, что-то же разделение труда и объединяет
участников производства. Ведь чем глубже специализация труда, тем сильнее
взаимозависимость специализированных производителей. Эту «невидимую» сторону
разделения труда называют «кооперацией труда».
Таким образом, понятие «разделение труда» следует воспринимать во всей его
полноте, — не только как обособление, но и как объединение производителей в
процессе производства.
Двойственное содержание разделения труда означает, что производству присущ закон
«обобществления труда»: чем глубже специализация труда, тем выше его
кооперация. Между этими двумя явлениями существует прямая зависимость.
Обобществление труда — объективный закон производства, ибо вытекает из
объективно присущего производству разделения труда.
Углубление специализации труда не знает пределов. Различают три ступени
специализации труда: «попредметное»,
«подетальное» и «
(вершина разделения труда). Следовательно, беспредельно и обобществление
труда.
1.4. Типы, тенденции и общие проблемы производства
Те характеристики производства, которые мы рассмотрели, носят своего рода
«вечный» характер. Сейчас же нам предстоит познакомиться с переменчивыми
тенденциями процесса производства.
Различают два типа развития производства — «экстенсивный» и «интенсивный»:
первый происходит за счет количественного прироста уже используемых
средств производства; второй — за счет качественного обновления средств
производства (в результате внедрения новой, более эффективной технологии). В
реальности эти типы сочетаются, и поэтому правильнее говорить о
«преимущественно экстенсивном» (или «преимущественно интенсивном») развитии
производства.
В ходе производства предприятия испытывают воздействие двух противоположных
тенденций: укрупнения («концентрации») и разукрупнения («деконцентрации»).
Концентрация производства — это сосредоточение средств производства и
рабочей силы на крупных предприятиях. Она удешевляет производство и придает
выпуску продукции массовый масштаб.
В то же время мелкие предприятия обладают рядом объективных преимуществ. Они
оперативнее реагируют на изменения в технологии производства, мобильнее
откликаются на рыночный спрос, могут экономить на управленческих расходах, и
т. д.
Свою жизнеспособность мелкие предприятия доказывают во всех странах. Конечно,
если судить по числу мелких предприятий, то картина будет в пользу мелких
фирм, но если по удельному весу продукции — то в пользу крупных. В разные
периоды и для разных отраслей мера оптимальной концентрации неодинакова и
подвижна. В экономической науке возникли даже две концепции — «теория
большого бизнеса» и «теория мелкого бизнеса», дискуссия между которыми идет
с переменным успехом.
Анализ концентрации и деконцентрации производства важен потому, что они
составляют соответственно материальную основу двух вечно противоборствующих
тенденций рыночной экономики — монополизма и конкуренции.
Концентрация производства порождает новую тенденцию — стремление предприятия к
самообеспечению (посредством сосредоточения в его рамках всего цикла операций
по изготовлению данного товара). Эта тенденция в экономической теории известна
под названием «вертикальной интеграции».
Сегодня в развитых рыночных
странах преобладает
вертикальная дезинтеграция, когда подразделения крупного предприятия
становятся самостоятельными предприятиями. Внутрифирменные поставки в этом
случае сменяются рыночными сделками. Доказано, что отношения купли-продажи
между независимыми фирмами более эффективны, чем внутрифирменные поставки.
Отказ от вертикальной интеграции оборачивается возрастанием роли рыночных
факторов. Почему? Да потому, что при том же объеме производства возрастает
абсолютное число «продавцов» и «покупателей», следовательно, растет и объем
«экономики».
Вертикальная дезинтеграция существенно меняет состав потребителей, а с ним —
и характер движения продукции: теперь к «конечным» покупателям
присоединяется армия «промежуточных», внося рыночную эффективность в те
сферы, где ее не могло быть при вертикальной интеграции.
В свою очередь вертикальная дезинтеграция породила новое явление, получившее
название «диверсификация» (разнообразие). Так стало обозначаться
расширение номенклатуры производимой предприятием продукции. В условиях
насыщения рынка предложением и обострения конкуренции диверсификация придает
фирме дополнительную коммерческую устойчивость. Диверсификацию можно
рассматривать как своеобразную компенсацию за вертикальную дезинтеграцию.
Производству присущи кризисы. Их причины, природа и последствия — очень
сложный и обширный вопрос. Нам сейчас важно уяснить, что такое кризис, и каков
его механизм.
«Кризис производства» — это временное падение объема производства в
результате перепроизводства продукции, не соответствующей натуральным
потребностям или
Кризис — это «вечная боль» и экономики, и экономической теории. Поиск
средств, предотвращающих кризис и минимизирующих его негативные последствия,
— одна из центральных проблем экономической теории.
Производство всегда имеет вид «воспроизводства», под которым понимают
непрерывно возобновляемый процесс производства. Благодаря этому в той или иной
мере воспроизводятся все отмеченные характеристики (тенденции) производства.
Воспроизводство придает производству циклический характер, заставляя его
двигаться в кругообороте «воспроизводственных» фаз (производство----->
распределение-----> обмен-----> потребление).
Производство — это процесс непосредственного создания
материальных и духовных ценностей. Его цель — удовлетворение потребностей
индивида и общества. Поэтому,
если «само производство» —
потребление — конечная фаза воспроизводства. Однако лишь Робинзон Крузо
счастливо сочетал в одном лице и «производителя», и «потребителя». Обычно же
производитель и потребитель разъединены и пространственно, и во времени. В
условиях такой
промежуточные, связывающие производство и потребление фазы: а)
фаза, распределения результатов производства и б) фаза обмена этими
результатами. И хотя в обыденном сознании понятия «производство» и «экономика»
часто отождествляются, необходимо осознать, что экономика — понятие более
широкое (например, у того же Крузо было «производство», но не было «экономики»
как сферы взаимодействия обособленных производителей).
Экономика без производства невозможна, однако производство вовсе не
исчерпывает социального пространства «экономики», ибо последняя включает в
качестве обязательных элементов также фазы распределения и обмена.
Глава 2.Экономическая организация производства
Производство всегда
реализует решения его
производить. Однако эти решения ограничены производственными возможностями,
которыми располагает
производитель (индивид, группа, общество). В свою очередь, подобные
ограничения носят двойственный характер — «технологический» (величина и
состав факторов производства) и «экономический» (степень доходности от
реализации результата производства). Знание таких ограничений позволяет
моделировать, прогнозировать и регулировать действия участников
производства.
2.1. Экономическая организация производства и
ограниченность ресурсов
Экономическая организация производства возникает только тогда,
когда участники производства исходят из «принципа экономической
целесообразности». В чем же смысл этого принципа?
Любое производство — это целенаправленная затрата ресурсов для получения
определенных результатов. В «неэкономическом» производстве между затратами и
результатом существует лишь прямая технологическая зависимость, — в том
смысле, что из «ресурсов» получают «результаты». В экономическом же
производстве между
затратами и результатом
производство, обратная зависимость, требующая обязательного
соизмерения производственных результатов с понесенными затратами.
Для неэкономического производства обычна ситуация, когда достижение результатов
становится самоцелью, не зависящей от величины понесенных затрат. В
экономическом же производстве отношение результата к величине затрат выступает
объективным и главным критерием целесообразности производственной
деятельности. Экономически эффективным считается производство, в
котором максимум результата обеспечивается минимумом затрат.
Сущность экономической организации производства состоит в том, что во всех
отраслях и на всех уровнях оценка
его эффективности
величины результата к величине затрат.
Понятно, что экономическое и неэкономическое производство качественно
отличны: производство, регулируемое принципом экономической целесообразности,
функционирует иначе и имеет иные законы, чем производство, не озабоченное
минимизацией затрат
при попытке одновременной
Здесь следует предостеречь
от упрощенного понимания «
определенного количества изготовленного продукта. Дело в том, что сами по себе
количественные параметры результата производства, даже соотнесенные с
затратами, еще не дают нам его экономической характеристики. Таковая