Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Мая 2011 в 19:34, реферат
Рабочее время субъектов хозяйствования и отдельных исполнителей характеризует эффективность их деятельности, т.е. экономию финансовых, материальных и трудовых ресурсов. Рабочее время представляет ресурс особого рода, который нельзя накопить, его только можно использовать или потреблять.
При
конструировании рабочего места
в позе "сидя" и его гигиенической
оценке учитывают, что в среднем
тело мужчины в этой позе на 9,8 см
длиннее, чем у женщины, а высота
глаз над сиденьем соответственно отличается
на 4,4 см.
3.2.
Расчёт экономической эффективности
Для
расчёта экономической
Среднесписочное количество рабочих по технологии – 31 чел
До внедрения мероприятий фактическое число – 26 чел
Потери рабочего времени:
До внедрения мериприятий в мин – 38,5
В % - 8
Среднегодовая зарплата 1 рабочего – 17510 грн
Отчисления на соц.мероприятия – 46,6%
Фонд рабочего времени в год – 230 дней
Среднемесячная зарплата(подсобных) -1000 грн
Численность дополнительных работников - 2 чел
Решение:
Сокращение потерь рабочего времени в год
(Потери
до внедрения мероприятия –
потери после внедрения
Зарплата 2 дополнительных рабочих в год
Среднемесяная зарплата подсобных ×кол-во дополн.работников ×12 месяцев = 1000×2×12 = 24000грн
Отчисления на соц. страх
Зарплата 2 подсобных×%отчисления = 24000×0,466 = 11184
Отночительная экономия численности рабочих рассчитываем по формуле:
Эч = (Б1-Б2)/(100- Б2) ×фактическую численность
Эч = (16-8)/(100-8) ×26 = 2 чел
Экономия по зарплате в год
Численность
подсобных × среднегодовую
Экономия по отчислениям на соц.мероприятия
Эсоц
= Экономия зарплаты ×%отчисления = 11020×0,466
= 5135,32 грн