Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Марта 2013 в 12:35, курсовая работа
Основная цель курсовой работы - выявить резервы и дополнительные возможности для роста эффективности использования рабочего времени.
Основные задачи курсовой работы:
– определение целодневных потерь рабочего времени;
– определение внутрисменных потерь рабочего времени;
– анализ организации и обслуживания рабочего места;
– разработка мероприятий по сокращению потерь рабочего времени,
– расчет эффективности предлагаемых мероприятий.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………………..
ГЛАВА 1. Теоретические основы использования трудового потенциала организации……………………………………………………………………..
1. Рабочее время, его структура, классификация затрат рабочего времени……………………………………………………………………
2. Методика проведения анализа производительности труда……………
3. Условия для повышения показателей по труду………………………..
ГЛАВА 2. Анализ использования фонда рабочего времени в организации…
2.1. Краткая характеристика ООО «Глория» ……………………………........
2.2. Анализ эффективности использования фонда рабочего времени ………
2.3. Анализ состояния организации и обслуживания рабочего места ………
ГЛАВА 3. Рекомендации по повышению эффективности использования фонда рабочего времени ……………………………………………………….
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………..
СПИСОК ИСПОЛЬЗУЕМОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……………………………
Более точно
определить факторы,
Таблица 2.4
Состав внутрисменных потерь и непроизводительных затрат рабочего времени
|Потери рабочего времени
|1
|ОТП
|уход за инвентарем
|вызов механика
|консультация у бригадира
|НТД
|посторонний разговор
|посторонний разговор
|личный разговор
|личный разговор
|Итого
Из таблицы 2.5.
видно, что 65 мин. или 13,54% рабочего
времени используются
Затраты времени
на устранение организационно-
На основании
выявленных потерь и
Купл - Бвн / Т * 100 =65/480 * 100 - 13,54%
Бвн - потери внутрисменные
Рост производительности труда за счет уплотнения рабочего времени рассчитывается по формуле:
| ПТ = (ОП н - ОП ф) / ОП ф * 100
| ПТ = (420 - 331) / 331 * 100 = 26,9%
Возможность роста
производительности труда в
Дальнейшим этапом
анализа использования фонда
рабочего времени будет
Таблица 2.5
Хронометражные наблюдения
|Элемент операции
|
|
|
|1
|
|
|
|
|1
|2
|1
|Календарный фонд рабочего
|2
|Количество нерабочих дней
|3
|Количество отработанных
|4 |Неявки на работу, всего, в том числе: | | | | | | |
|
|Очередные дополнительные
|
|отпуска в сязи сродоми
|
|невыходы по болезни
|
|неявки с разрешения
|5
|Табельный фонд времени
|6
|Максимально возможный фонд
По данным таблицы
можно сказать, что
Общий уровень уплотнения на всех работников равен:
(448 + 140 + 280 + 56)*(21/28) + 3192 = 3885 дня;
Коэффициент потерь рабочего времени равен: 924/7028*100 = 14%;
Коэффициент использования рабочего времени равен: 100-14 = 86%
Итак,
рабочее время эффективно
По данным годового
проектируемого баланса
Кпт = (Топ.н – Топ.ф.)/ Топ.ф.*100
Кпт = (6580 – 6104) / 6104*100 = 7,798%
Коэффициэнт трудовой
дисциплины до поведения
Ктд1 = (1 – 149/480*1) * (1 – 33/251*21) = 0,685
Коэффициент трудовой дисциплины после проведения мероприятия:
Ктд2 = (1 – (149 – 9,5)/480*1)*(1 – 16/251*21) = 0,707
В результате
внедрения мероприятий,
2.3 Анализ состояния
организации и обслуживания
Для выявления
причин неэффективного
Анализ начнется
с изучения оснащения рабочего
места оборудованием и
Таблица 2.7
Оснащение рабочего места оборудованием и оснасткой
|Основное оборудование
ателье
|№ |Наименование
|п/п |
|1 |Плита электрическая
|2 |Шкаф пекарский
|3 |Кипятильник
электрический
|4 |Машина тестомесильная
с дежей
|5 |Шкаф холодильный
|6 |Весы настольные
|Вспомогательное оборудование
|1 |Стол производственный
|2 |Прилавки
торговые
|3 |Ванна для
мытья посуды трехсекционная
|4 |Тележка для
хранения и подвоза столовой
посуды
|Технологическая оснастка
|1 |Технологическая
документация
|Организационная оснастка
|№ |Группа оснастки
|1 |Средства
для хранения и размещения
материалов, продуктов
| |
| |
|2 |Производственная
тара
| |
| |
| |
|3 |Производственная
мебель
Информация о работе Экономический анализ показателей по труду и средств на его оплату