Лекции по "Экономике организаций (предприятий)"

Одной из важнейших характеристик  предприятия являются его размеры, определяемые в первую очередь количеством  работников. Как правило, по этому  признаку предприятия подразделяются следующим образом: мелкие – до 50 занятых; средние – от 50 до 500; крупные – свыше 500, в том числе особо крупные – свыше 1000 занятых. Определение размеров предприятия может дополняться другими характеристиками – объемом продаж, полученной прибылью и т.п.

Размеры предприятий тесно связаны  с их отраслевой принадлежностью. Например, предприятия черной металлургии  и машиностроения обычно крупные  и очень крупные. В легкой, пищевой, нефтеперерабатывающей промышленности действуют в основном средние предприятия; в деревообрабатывающей и швейной промышленности – средние и близкие к мелким предприятия.

В целом ведущую роль в национальном хозяйстве, несмотря на относительно небольшое  их количество, играют крупные предприятия. Основное же число предприятий представлено мелкими и средними предприятиями.  

 

Классификация по формам собственности  

Форма собственности лежит в  основе юридического статуса предприятия. По формам собственности различают  частные, государственные, муниципальные, кооперативные и иные предприятия.

Во всех странах с рыночной экономикой большинство предприятий находится  в частной собственности.

Частные предприятия могут существовать в виде самостоятельных независимых  компаний либо в виде объединений. В  зависимости от формы объединения  предприятие может быть юридически самостоятельным и само решать хозяйственные вопросы и отвечать по своим обязательствам или быть лишено хозяйственной и юридической самостоятельности, и тогда решение деловых вопросов зависит от материнского предприятия.

Государственные предприятия выступают наряду с частными фирмами контрагентами в хозяйственном обороте. Под государственными предприятиями понимаются как чисто государственные, так и смешанные. В чисто государственных предприятиях государству принадлежит обычно весь акционерный капитал. В смешанных государственно-частных компаниях государство в лице какого-нибудь министерства или компании может владеть значительной частью пакета акций (более 50%), и тогда оно, как правило, осуществляет контроль за их деятельностью.

 

Классификация по организационно-правовым формам 

 

Гражданским кодексом Российской Федерации  установлен состав организационно-правовых форм предприятий – юридических  лиц и определены права граждан  – физических лиц.

Граждане (физические лица) вправе заниматься предпринимательской деятельностью без образования юридического лица в качестве индивидуального предпринимателя с момента государственной регистрации, а также создавать юридические лица самостоятельно или совместно с другими лицами. Гражданин отвечает по своим обязательствам всем принадлежащим ему имуществом.

В организации предпринимательской  деятельности особое место принадлежит  предприятиям, организованным путем  объединения предпринимателей, –  хозяйственным товариществам и  обществам.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации с разделенным на вклады учредителей уставным капиталом. В зависимости от характера объединения и степени ответственности участников объединения предпринимателей делятся на объединения лиц и объединения капиталов.

Хозяйственные товарищества являются объединениями лиц, хозяйственные  общества – объединениями капиталов.

Хозяйственные товарищества могут  создаваться в форме полного  товарищества и товарищества на вере (коммандитного товарищества), хозяйственные общества – в форме акционерного общества, общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью.

Полное товарищество – это объединение  двух или более лиц для осуществления  предпринимательской деятельности с целью извлечения прибыли, участники которого лично участвуют в делах, и каждый несет полную ответственность по обязательствам товарищества не только вложенным капиталом, но и всем своим имуществом. Убытки и прибыли полного товарищества распределяются между участниками пропорционально доле каждого из них в общем имуществе товарищества. Полное товарищество не связано публичной отчетностью, т.е. не обязано публиковать сведения о результатах хозяйственной и финансовой деятельности.

Обычно договор полного товарищества содержит следующие положения: имена участников; фирменное название; местонахождение; предмет деятельности; вклад каждого члена; характер распределения прибыли; сроки функционирования создаваемого товарищества.

Форма полного товарищества большого распространения не имеет и применима только для мелких предприятий.

Товарищество на вере (коммандитное товарищество) – это объединение  двух или нескольких лиц для осуществления  предпринимательской деятельности, в котором одни участники (полные товарищи) несут ответственность по делам товарищества, как своим вкладом, так и всем своим имуществом, а другие (коммандитисты, или члены-вкладчики) отвечают только своим вкладом. Полные товарищи участвуют в товариществе, как своим капиталом, так и хозяйственными усилиями, а вкладчики–только своим капиталом. Представлять товарищество и заключать от его имени сделки могут только полные товарищи.

Общество с ограниченной ответственностью (ООО) – это форма организации  предприятия, участники которого вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и несут ограниченную ответственность в пределах своих вкладов.

Обществом с ограниченной ответственностью может быть признано только предприятие, имеющее разделенный на паевые доли уставный капитал. Паи распространяются между учредителями без проведения публичной подписки и должны быть обязательно именными. Размер долей определяется учредительными документами. Нижняя граница величины уставного капитала обычно оговаривается национальным законодательством.

Участнику ООО, полностью оплатившему пай, выдается письменное свидетельство, которое не является ценной бумагой, не может дробиться и быть продано другому лицу без разрешения общества. Пай дает право его владельцу на участие в общих собраниях пайщиков, на получение дивидендов и части имущества компании при ее ликвидации.

Учредительный договор о создании ООО включает обычно следующие положения; наименование общества, его местонахождение, сведения об учредителях, цели создания ООО, порядок образования имущества, уставный фонд, размер и характер вкладов участников, сведения о расчетном счете, порядок и сроки внесения вкладов участников, права и обязанности членов ООО, распределение прибыли общества, сведения о прекращении деятельности ООО, срок заключения договора.

В отличие от учредительного договора устав ООО должен содержать более  полную информацию по указанным вопросам. Кроме того, в него обычно включают такие положения; обязательства общества и его членов (чаще всего в уставе содержится указание на то, что участники не отвечают по обязательствам ООО, а ООО не отвечает по обязательствам участников); сведения о дочерних предприятиях, филиалах и представительствах; компетенция органон управления ООО; порядок принятия решений органами общества; возможность передачи пая третьему лицу; порядок принятия и исключения членов; распределение средств ООО после его ликвидации и некоторые другие положения.

Общество с дополнительной ответственностью (ОДО) – это разновидность хозяйственных  обществ. Особенностью ОДО является то, что при недостаточности имущества общества для удовлетворения требований кредиторов участники ОДО могут быть привлечены к имущественной ответственности по долгам общества их личным имуществом. Однако размер этой ответственности ограничен; он касается не всего их имущества, а только его части – одинакового для всех кратного размера к сумме внесенных вкладов (например, трехкратный, пятикратный и т.п.).

Важной особенностью ОДО является и то, что в случае банкротства  одного из участников его дополнительная ответственность пропорционально  распределяется между остальными участниками.

Акционерное общество (АО) представляет собой форму предприятия, средства которого образуются за счет выпуска  и размещения акций, а участники  предприятия (акционеры) несут ответственность, ограниченную только той суммой, которая была уплачена за приобретенные акции, т.е. вкладом в капитал акционерного общества. По обязательствам акционерного общества своим имуществом отвечает только само общество.

Руководство всей текущей деятельностью  АО и выступление от его имени при заключении сделок поручается, как правило, одному из распорядителей (управляющих) или нескольким распорядителям, входящим в правление фирмы. Акционерные общества обязаны публиковать годовые отчеты о своей деятельности (отчет правления, балансы и счета прибылей и убытков) по истечении каждого финансового года.

Акционерное общество образуется на основе устава, разрабатываемого и  утверждаемого учредителями общества. Уставом определяется максимальная сумма, на которую могут быть выпущены акции, именуемая уставным капиталом, и их номинальная стоимость.

Уставный капитал АО образуется двумя способами:

• через публичную подписку на акции;

• через распределение акций  среди учредителей.

В первом случае образуется открытое акционерное общество, во втором – закрытое.

Органы управления АО могут иметь  двух- и трехзвенную структуру. Двухзвенная  структура включает правление и  общее собрание акционеров, при трехзвенной  структуре к ним прибавляется наблюдательный совет.

Общее собрание акционеров позволяет реализовать право управления членов АО. Количество принадлежащих акционеру акций определяет и количество его голосов на общем собрании. Собрание правомочно решать такие вопросы, как: определение генеральной линии развития общества, изменение устава, создание филиалов и дочерних предприятий, утверждение результатов деятельности АО, избрание правления и др.

Правление (совет директоров) осуществляет руководство текущей деятельностью  АО и представительство АО. Правление  решает все вопросы, не входящие в компетенцию общего собрания: заключение сделок, бухгалтерский учет, управление предприятиями, финансирование и кредитование и т.д.

Наблюдательный совет является органом, контролирующим деятельность правления. Член наблюдательного совета не может быть одновременно членом правления. Устав АО может предусматривать определенные виды сделок, для совершения которых необходимо получить согласие наблюдательного совета. На наблюдательный совет может быть возложено даже назначение членов правления.

Производственные кооперативы (артели) – это объединения граждан для совместной производственной ли иной хозяйственной деятельности, основанной на их личном трудовом и ином участии и объединении его участников на основе имущественных паевых взносов.

Число участников кооператива не должно быть менее пяти.

Имущество, находящееся в собственности  производственного кооператива, делится  на паи его членов в соответствии с уставом предприятия. Прибыль  кооператива распределяется между  его членами в соответствии с  трудовым участием. Высшим органом управления кооператива является общее собрание.

Унитарное предприятие – это  коммерческая организация, не наделенная правом собственности на закрепленное за ней имущество. Имущество унитарного предприятия является неделимым и не может быть распределено по вкладам, в том числе между работниками предприятия.

Устав унитарного предприятия должен содержать сведения о предмете и  целях его деятельности, о размерах уставного фонда предприятия, порядке  и источниках его формирования.

В форме унитарных предприятий могут быть созданы только государственные и муниципальные предприятия.

Имущество государственного или муниципального унитарного предприятия находится  соответственно в государственной  или муниципальной собственности  и принадлежит такому предприятию на правах хозяйственного ведения или оперативного управления.

Унитарное предприятие, основанное на праве оперативного управления, или  федеральное казенное предприятие, создается по решению Правительства  РФ на базе имущества, находящегося в  федеральной собственности. Учредительным документом казенного предприятия является его устав, утверждаемый Правительством РФ. 

 

Объединения предприятий 

На практике сложились типы объединений, которые различаются в зависимости  от целей объединения, характера  хозяйственных отношений между их участниками, степени самостоятельности входящих в объединение предприятий.

Картель представляет собой объединение, предприятий одной отрасли, предполагающее совместную коммерческую деятельность, т.е. регулирование сбыта с помощью установленных квот, товарных цен, условий реализации. Для картеля характерно наличие следующих признаков:

• договорной характер объединения;

• сохранение права собственности  участников картеля на свои предприятия;

• совместная деятельность по реализации продукции, которая может распространяться и на ее производство.

Синдикат – разновидность картельного  соглашения, которое предполагает сбыт продукции его участников через  единый сбытовой орган, создаваемый  в форме акционерного общества или  общества с ограниченной ответственностью. Участники синдиката, как и картеля, сохраняют свою юридическую и коммерческую самостоятельность, а иногда и собственную сбытовую сеть, которая тесно связана с синдикатской сбытовой конторой или обществом. Форма синдиката наиболее распространена в отраслях с массовой однородной продукцией: горнодобывающей, металлургической, химической.

Трест представляет собой объединение, в котором различные предприятия, ранее принадлежащие разным предпринимателям, сливаются в единый производственный комплекс, теряя свою юридическую и хозяйственную самостоятельность. В тресте объединяются все стороны хозяйственной деятельности предприятий. Форма треста удобна для организации комбинированного производства, т.е. объединения в одной компании предприятий разных отраслей промышленности.