- Количество
транзакций (операций) на сотрудника
Можно
выделить ряд предложений
направленных на сокращение
административных затрат.
- Сокращение
количества офисов продаж и обслуживания.
- Оптимизация
количества персонала в офисах продаж
и абонентского обслуживания.
- Оптимизация
размещения офисов продаж и абонентского
обслуживания (в каждом областном центре
минимум один офис должен располагаться
в самом проходном месте).
- Получение
дополнительных доходов от продажи (сдачи
в аренду) излишков площадей.
Предложений
направленных на увеличение
продаж абонентского
оборудования.
- Потребительское
кредитование
- Программа
Trade in
- Снабжение
КС аксессуарами
- Ценообразование
- Логистика
- Сервисное
обслуживание
- Стимулирование
продаж
Потребительское
кредитование
Существующее
положение
- Проведено
обучение персонала и оборудовано оборудование
рабочих мест
- Начаты продажи
в Твери и Смоленске
- Продажи приостановлены
ввиду технических причин, бухгалтерия
не может разносить по лицевым счетам
платежи региональных отделений банка.
Мероприятия
по улучшению
- Решение технических
проблем.
- Включение
в проект всех офисов на территории Рязанской
области.
Ожидаемый
результат
Увеличение
объема продаж и повышение лояльности
клиентов за счет дополнительного сервиса.
Увеличение
прибыли на + 10...15%
Trade
In
Существующее
положение
- Окончен пилотный
проект по i-mode телефонам
- Получена
обратная связь от потребителя
Мероприятия
по улучшению
- Распространение
действия программы не только на i-mode, но
и смартфоны и дорогие имиджевые модели
- Введение
котировочных таблиц в каждом регионе
по стоимости телефонных аппаратов.
- Доработка
программы под корпоративных клиентов
- Организация
рекламной поддержки программы.
Ожидаемый
результат
- Увеличение
объема продаж
- Уменьшение
количества неликвидов и некондиции оборудования
Увеличение
прибыли на + 4…5%
Аксессуары
Существующее
положение
- Полное отсутствие
аксессуаров на витринах существенно
затрудняет продажи абонентского оборудования
- Отсутствует
возможность экстренного заказа аксессуаров
для корпоративных клиентов
Мероприятия
по улучшению
- Расширение
модельного ряда аксессуаров (карты памяти,
bluetooth аксессуары, сувениры для мобильной
связи) путем заказов и самостоятельных
закупок на регионы
- Введение
региональных артикулов в автоматизированной
системе расчетов.
- Оптимизация
цен на аксессуары в рамках
Ожидаемый
результат
- Увеличение
объема продаж абонентского оборудования
- Приток потенциальных
абонентов в офисы
- Увеличение
выручки от продажи аксессуаров.
Увеличение
прибыли на + 8…10%
Сервисное
обслуживание
Существующее
положение
- Очень высокий
процент выдачи денег за оборудование
из-за несоблюдения сроков ремонта (3,5%)
- Отсутствие
механизма реализации оборудования, потерявшего
товарный вид
- Не автоматизирована
логистика дефектного оборудования
- Ошибки при
приемке оборудования в ремонт.
Мероприятия
по улучшению
- Еженедельные
семинары по технической поддержке в
регионах
- Запуск единой
базы данных приема и учета дефектного
оборудования
- Реализация
оборудования, утратившего товарный вид
- Более тесная
работа с региональными сервисными центрами
для сокращения сроков ремонта
Ожидаемый
результат
- Увеличение
выручки от продажи АО за счет сокращения
возврата денежных средств за проданное
оборудование
Увеличение
прибыли на + 4…6%
Ценообразование
Существующее
положение
- Единое ценообразование
для всего макро-региона
Мероприятия по улучшению
- Передача
функционала введения цен в АСР специалистам
по АО
- Введение
специальных цен
Ожидаемый
результат
- Увеличение
объема продаж
- Привлечение
в офисы потенциальных клиентов
Увеличение
прибыли на + 10…15%
Логистика
Существующее
положение
- Задержки
поставок с центрального склада (касается
в основном
аксессуаров
и случаев экстренной доставки)
- Задержки
поставок с центрального склада филиала
в районные офисы
- Специалисты
по АО выполняют не свойственные им функции
экспедиторов.
Мероприятия
по улучшению
- Передача
функций входного контроля по количеству
и качеству на уровень регионов
- Оптимизация
кросс-функциональных бизнес-процессов
с подразделениями департамента логистики.
Ожидаемый
результат
- Сокращение
потерь из-за несвоевременных поставок
- Высвобождение
ресурсов.
Увеличение
прибыли на + 3…4%
Стимулирование
продаж
Существующее
положение
- Слабая рекламная
поддержка акций и программ по абонентскому
обслуживанинию
- Отсутствие
эксклюзивных предложений (Sim-Lock), рассмотрены
в инновационном подходе.
- Отсутствие
программы поддержки «малых» дилеров
- Мало акций
с вендорами
Мероприятия
по улучшению
- Коррекция
мотивации персонала продаж
- Внедрение
программы поддержки «районных»
- дилеров
- Проведение
акций с вендорами
- Реставрация
торгового оборудования
- Рекламная
поддержка акций и программ по абонентскому
обслуживанию
Ожидаемый
результат
- Увеличение
объема продаж
- увеличение
количества подключений
- Дополнительный
приток посетителей в офисы
Увеличение
прибыли на +
10…15%
Оптимизация
процессов обслуживания
клиентов ОПиО Рязанского
филиала ОАО «МТС»
Цели
ОПиО Рязанского филиала
ОАО «МТС»
- Снижение
времени ожидания в очереди
- Повышение
операционной эффективности
- Повышение
операционной эффективности
- Повышение
уровня профессиональных знаний сотрудников
- Выполнение
ежеквартального плана по подключениям
абонентов
KPI
- Время ожидания
в очереди (мин)
- Количество
клиентов на сотрудника
- Количество
продаж на сотрудника
- Оценка уровня
знаний (%)
- Выполнение
плана (%)
Мероприятия
направленные на оптимизацию
процессов обслуживания
ОПиО филиала ОАО «МТС»
г. Рязани.
В
целях оптимизации процессов обслуживания
клиентов необходимо реализовывать следующие
мероприятия.
- Внедрение
системы мотивации сотрудников офисов
продаж и обслуживания
- Внедрение
системы постановки ежеквартальных планов
до уровня старших специалистов
- Внедрение
и реализация программы аудита и контроля
качества офисов (ежеквартальное тестирование
сотрудников)
- Реализация
проектов по развитию сети офисов в МР
(проекты APLANA)
- Достижение
корпоративных стандартов в оформлении
офисов продаж и обслуживания в соответствие
с бренд-буком
Разработка
и реализация мероприятий,
направленных на выполнение
планов по подключению
абонентов в собственных
офисах.
- проведение
промо-акций в собственных офисах
- сертификаты
на бесплатный выбор номера
- подарки абонентам
при подключении
- достижение
единых кросс-функциональные процессов
- оптимизация
процедуры гарантийного обслуживания
клиентов
- уход от индивидуальных
складов для комплектов и SIM-карт
- организация
установки банкоматов в офисах:
- получение
дополнительного потока клиентов в офисы
- получение
дополнительных доходов
- Планы устанавливаютя
ежеквартально;
- Планы устанавливаются
до уровня старших специалистов;
- Планы по
возможности должны соответствовать SMART
критериям (должны быть измеримыми, достижимыми,
ограниченными по времени, амбициозными);
- Оценка выполнения
плана производится по результатам достижения
сотрудником целей;
- При оценки
выполнения плана учитывается личный
вклад сотрудника в работу офиса помимо
поставленных руководителем задач;
- При постанове
очередного плана учитывается качество
выполнение сотрудником предыдущего
плана;
- Оценки выполнения
сотрудником индивидуальных планов учитываются
при отборе кандидатов на вышестоящую
должность.
Выездная
торговля – процесс
обслуживания клиентов.
Выездная
торговля (ВТ) – комплекс мероприятий,
направленный на увеличение продаж услуг
сотовой радиотелефонной связи компании
«ОАО «МТС»», повышение доходности от
продаж абонентского оборудования, приема
платежей и реализации карт экспресс оплаты,
продвижения бренда компании в местах
со слаборазвитыми каналами сбыта, создание
эффекта присутствия компании на выставках,
городских мероприятиях, акциях конкурентов.
Направление
работы дилерской сети
Программа
повышения лояльности продавцов.
Предложения
по работе офиса продаж и обслуживания
(создание ремон. центра )